?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工程施工相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳見附件。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人的身份證號(hào)碼、銀行卡信息等，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除法定解除和終止勞動(dòng)合同的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)虛假陳述或隱瞞重要信息。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格，確認(rèn)雙方均為合法的用人單位和勞動(dòng)者。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂和履行本勞動(dòng)合同。4.注意合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等條款，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的問題，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修正，確保合同的有效性。2.如發(fā)現(xiàn)對方主體資格不合法，應(yīng)及時(shí)解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.雙方在簽訂合可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助，確保合同符合法律法規(guī)要求。4.對于工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的條款，應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。5.在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，積極溝通，尋求協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.爭議解決：勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.工程施工單位與從事工程施工的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范甲方（工程施工單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。3.在工程施工過程中，確保乙方（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益得到保障。4.作為雙方解決工程施工過程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人的身份證號(hào)碼、銀行卡信息等，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求對方提供與勞動(dòng)合同無關(guān)的信息或資料。4.如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本勞動(dòng)合同相應(yīng)終止，雙方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。5.本勞動(dòng)合同的附件如下：a)乙方工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息；b)甲方制定的規(guī)章制度；c)甲方提供的