臨時(shí)市場營銷專員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)市場營銷專員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的臨時(shí)市場營銷專員，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品市場的調(diào)研與分析、市場營銷策略的制定與實(shí)施、市場渠道的開發(fā)與維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致保險(xiǎn)待遇受損的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息和年休假的權(quán)利。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同備案表5.社會(huì)保險(xiǎn)登記表6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料8.市場調(diào)研與分析報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；必要時(shí)，依法解除合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定完成工作任務(wù)；必要時(shí)，依法解除合同。3.問題：乙方違反甲方公司規(guī)章制度解決辦法：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；必要時(shí)，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任