公司正式員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事__________崗位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

3.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月工資為__________元，具體支付日期為每月__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)定，做好個人防護(hù)。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方作為從事__________行業(yè)的合法企業(yè)，為提高工作效率和保障企業(yè)利益，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，乙方同意在甲方和丙方共同指導(dǎo)下從事__________崗位工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

3.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方和丙方。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月工資為__________元，具體支付日期為每月__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方對乙方在工作過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評估。

3.丙方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

4.丙方享有乙方因工作產(chǎn)生的相關(guān)專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。

5.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定。

4.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定；

（2）在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因乙方原因造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前__________日書面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期內(nèi)不得與甲方或丙方的競爭對手從事同類業(yè)務(wù)。

八、合同解除與終止

1.甲方和丙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復(fù)印件；

4.丙方提供的第三方服務(wù)協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方在引入第三方服務(wù)的同時，保障自身的合法權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確合同條款，確保在合作過程中維護(hù)自身利益。丙方作為第三方服務(wù)提供方，通過參與合同，為乙方提供工作指導(dǎo)和支持，同時享有乙方在工作過程中的相關(guān)權(quán)益。乙方作為勞動者，在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定，確保自身權(quán)益不受侵害。

甲方主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在合作過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方利益最大化。

2.明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，降低甲方在合作過程中的風(fēng)險。

3.為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高工作效率。

第三方介入的意義和目的：

1.引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，提高工作效率，降低甲方運(yùn)營成本。

2.通過丙方的專業(yè)指導(dǎo)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

3.為乙方提供更為全面的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，實(shí)現(xiàn)個人價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方作為從事__________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方希望在其指導(dǎo)下從事__________崗位工作，為保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

3.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方和丙方。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)下，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月工資為__________元，具體支付日期為每月__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)、職業(yè)心理咨詢等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

4.丙方享有乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權(quán)的分享權(quán)利。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和培訓(xùn)資源。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，與丙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

5.乙方有義務(wù)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)設(shè)施。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)對丙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。

4.甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)保持乙方工作崗位的穩(wěn)定性。

八、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按照合同約定提供工作條件和培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方整改，直至達(dá)到合同要求。

2.如甲方未按時支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)滯納金。

3.如甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得因乙方參加丙方的培訓(xùn)服務(wù)而降低其待遇。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）甲方未提供符合崗位要求的工作條件和培訓(xùn)資源；

（3）甲方限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益。乙方作為主導(dǎo)方，通過合同條款，確保自身在培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益得到充分保障。甲方作為用人單位，通過引入丙方，旨在為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會，同