版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
未找到bdjson農(nóng)行隨薪貸營銷培訓(xùn)演講人:03-24目錄CONTENT隨薪貸產(chǎn)品概述隨薪貸業(yè)務(wù)流程隨薪貸營銷策略客戶關(guān)系管理與維護風(fēng)險防范與合規(guī)經(jīng)營團隊建設(shè)與激勵機制隨薪貸產(chǎn)品概述01隨薪貸是農(nóng)業(yè)銀行針對資信良好的客戶推出的一款個人薪資保障貸款產(chǎn)品,以個人薪資收入作為還款保障。無需抵押擔(dān)保,手續(xù)簡便快捷,貸款額度高,還款期限靈活。定義與特點特點定義
目標(biāo)客戶群體公務(wù)員、事業(yè)單位員工具有穩(wěn)定薪資收入和良好信用的公務(wù)員和事業(yè)單位員工是隨薪貸的主要目標(biāo)客戶。優(yōu)質(zhì)企業(yè)員工大型企業(yè)、上市公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)的正式員工,同樣具備穩(wěn)定的薪資收入和良好的信用記錄。其他資信良好客戶除上述兩類客戶外,其他具有穩(wěn)定收入來源和良好信用的個人客戶也可申請隨薪貸。市場定位隨薪貸定位于滿足資信良好客戶的個人消費需求,如購車、裝修、旅游等。競爭優(yōu)勢農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)大型商業(yè)銀行,具有雄厚的資金實力和廣泛的客戶基礎(chǔ),能夠為隨薪貸提供有力的支持。同時,隨薪貸產(chǎn)品本身具有無需抵押擔(dān)保、手續(xù)簡便快捷等特點,在市場上具有較強的競爭力。市場定位與競爭優(yōu)勢隨薪貸業(yè)務(wù)流程02申請人需為農(nóng)業(yè)銀行代發(fā)工資客戶,具有穩(wěn)定收入來源和良好信用記錄。申請條件申請人需提供身份證明、收入證明、工作證明以及農(nóng)業(yè)銀行要求的其他相關(guān)材料。所需材料申請條件及所需材料審批流程及放款時間審批流程客戶提交申請后,農(nóng)業(yè)銀行將進行資信調(diào)查和審批,包括核實客戶信息和收入情況等。放款時間審批通過后,農(nóng)業(yè)銀行將與客戶簽訂借款合同并放款,具體放款時間視客戶情況和銀行內(nèi)部流程而定。還款方式客戶可選擇等額本息還款法或等額本金還款法進行還款,具體還款方式由客戶與農(nóng)業(yè)銀行協(xié)商確定。注意事項客戶需按時足額還款,避免逾期產(chǎn)生罰息和影響個人信用記錄。如遇還款困難,應(yīng)及時與農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)系并協(xié)商解決方案。還款方式及注意事項隨薪貸營銷策略0303線下渠道在農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點設(shè)立宣傳展板、易拉寶等宣傳物料,對到訪客戶進行面對面宣傳。01傳統(tǒng)媒體利用電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體進行廣泛宣傳,提高隨薪貸的知名度和影響力。02網(wǎng)絡(luò)媒體通過社交媒體、搜索引擎等網(wǎng)絡(luò)渠道進行精準(zhǔn)推廣,吸引潛在客戶關(guān)注和了解隨薪貸。宣傳推廣渠道選擇開展線上抽獎、問答互動等營銷活動,吸引客戶參與并了解隨薪貸產(chǎn)品特點。線上活動線下活動節(jié)假日促銷舉辦金融知識講座、客戶沙龍等活動,邀請潛在客戶了解隨薪貸并現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)。結(jié)合節(jié)假日特點推出相應(yīng)優(yōu)惠活動,如利率優(yōu)惠、手續(xù)費減免等,吸引客戶辦理隨薪貸。030201線上線下活動策劃選擇具有穩(wěn)定客源、良好信譽的企業(yè)或機構(gòu)作為合作伙伴,共同推廣隨薪貸產(chǎn)品。合作伙伴選擇與合作伙伴簽訂合作協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),保障合作順利進行。合作協(xié)議簽訂定期與合作伙伴進行溝通交流,了解合作進展及存在的問題,及時解決并優(yōu)化合作方案。合作關(guān)系維護合作伙伴拓展與維護客戶關(guān)系管理與維護04收集客戶基本信息包括身份證明、聯(lián)系方式、職業(yè)收入等,確??蛻糍Y料真實完整。評估客戶信用狀況通過征信系統(tǒng)查詢、信用評分等方式,對客戶信用狀況進行全面評估。建立客戶信息管理系統(tǒng)將客戶資料錄入系統(tǒng),實現(xiàn)客戶信息的電子化管理,方便查詢和更新。建立完善客戶檔案030201根據(jù)客戶類型、貸款金額等因素,制定差異化的回訪計劃。制定回訪計劃通過回訪了解客戶對貸款產(chǎn)品的意見和建議,及時收集市場動態(tài)和客戶需求信息。了解客戶需求在節(jié)假日、客戶生日等特殊時刻,向客戶發(fā)送祝福信息或提供優(yōu)惠活動,增強客戶黏性。提供關(guān)懷服務(wù)定期回訪與關(guān)懷服務(wù)明確投訴渠道設(shè)立專門的投訴電話、郵箱等渠道,確??蛻裟軌虮憬莸胤从硢栴}。及時響應(yīng)投訴對于客戶的投訴,要在第一時間進行響應(yīng),并盡快給出處理方案。妥善處理糾紛對于因貸款產(chǎn)品產(chǎn)生的糾紛,要積極與客戶協(xié)商解決,避免事態(tài)擴大。同時,要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),完善產(chǎn)品設(shè)計和服務(wù)流程,降低類似糾紛的發(fā)生概率。010203處理投訴及糾紛流程風(fēng)險防范與合規(guī)經(jīng)營05掌握農(nóng)業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。及時關(guān)注信貸政策調(diào)整及法規(guī)變化,對業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險點進行及時調(diào)整和防控。深入了解國家信貸政策及相關(guān)法規(guī),確保業(yè)務(wù)開展符合政策導(dǎo)向和監(jiān)管要求。信貸政策法規(guī)解讀03建立風(fēng)險監(jiān)控體系,對貸款發(fā)放后的資金流向、客戶還款情況等進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并處置風(fēng)險。01建立完善的風(fēng)險識別機制,對客戶信息、還款來源等進行全面分析,準(zhǔn)確識別風(fēng)險。02運用科學(xué)的風(fēng)險評估方法,對貸款客戶的信用狀況、還款能力等進行客觀評價。風(fēng)險識別、評估與監(jiān)控加強合規(guī)經(jīng)營宣傳教育,提高全員合規(guī)經(jīng)營意識。定期開展合規(guī)經(jīng)營培訓(xùn),提升員工合規(guī)操作技能和風(fēng)險防范能力。建立合規(guī)經(jīng)營考核機制,將合規(guī)經(jīng)營納入員工績效考核體系,強化合規(guī)經(jīng)營責(zé)任落實。合規(guī)經(jīng)營意識培養(yǎng)團隊建設(shè)與激勵機制06專業(yè)知識培訓(xùn)針對農(nóng)行隨薪貸產(chǎn)品特點、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等進行系統(tǒng)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)水平。銷售技巧培訓(xùn)教授員工有效的溝通技巧、客戶需求分析方法、產(chǎn)品組合策略等,提升銷售能力。服務(wù)意識培養(yǎng)強化員工服務(wù)意識,提高客戶滿意度和忠誠度,樹立良好企業(yè)形象。培訓(xùn)提升員工素質(zhì)建立內(nèi)部溝通機制,鼓勵員工分享經(jīng)驗、交流心得,促進團隊協(xié)作。內(nèi)部交流平臺利用CRM系統(tǒng)記錄客戶信息、跟進進度等,實現(xiàn)信息共享,提高工作效率。客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建立員工意見反饋渠道,及時了解員工需求和建議,改進管理方法。及時反饋機制搭建良好溝通平臺獎懲措施并行對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025云南昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司及下屬子公司第二批員工崗招聘11人備考筆試試題及答案解析
- 2025重慶酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位公開遴選34人模擬筆試試題及答案解析
- 2025浙江溫州甌海區(qū)第二人民醫(yī)院(仙巖)面向社會招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士參考筆試題庫附答案解析
- 2025年福建省人資集團漳州地區(qū)招聘2人參考考試試題及答案解析
- 2025湖南省演出公司招聘2人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)GBT 26342-2024深度解析(2026)《國際間遺體轉(zhuǎn)運 棺柩》
- 深度解析(2026)《GBT 26049-2010銀包銅粉》(2026年)深度解析
- 2025中國農(nóng)業(yè)大學(xué)水利與土木工程學(xué)院科研助理招聘1人備考筆試題庫及答案解析
- 2025河南城發(fā)水務(wù)(長垣市)有限公司招聘6人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2025廣東中山市板芙鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師1人模擬筆試試題及答案解析
- 人工智能驅(qū)動提升國際傳播可及性的機制、困境及路徑
- 駕駛員心理健康培訓(xùn)課件
- 室內(nèi)裝修工程高空作業(yè)方案
- 2024年-2025年司法考試真題及復(fù)習(xí)資料解析
- 基于MATLABsimulink同步發(fā)電機突然三相短路仿真
- 術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)后護理指南
- 2024年度律師事務(wù)所主任聘用合同2篇
- 道路邊坡施工保通施工方案
- 充電樁最簡單免責(zé)協(xié)議書
- ATS-2基本培訓(xùn)資料4.1
- GB/T 5169.12-2024電工電子產(chǎn)品著火危險試驗第12部分:灼熱絲/熱絲基本試驗方法材料的灼熱絲可燃性指數(shù)(GWFI)試驗方法
評論
0/150
提交評論