崗位用工協(xié)議：2024年版標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽1.崗位用工協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.2.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期1.4工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容1.4.2工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間1.5.2休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資構(gòu)成1.6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.7.2福利待遇1.8保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.8.1保密義務(wù)1.8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.9合同變更、解除與終止1.9.1變更條件1.9.2解除與終止條件1.10違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.10.1違約責(zé)任1.10.2爭(zhēng)議解決方式1.11合同的生效、修改與解除1.11.1生效條件1.11.2修改與解除條件1.12一般規(guī)定1.12.1適用法律1.12.2合同的履行、解釋與適用1.13雙方聲明與承諾1.14附件1.14.1附件一：崗位職責(zé)描述1.14.2附件二：工作時(shí)間表1.14.3附件三：工資條1.14.4附件四：保密協(xié)議1.14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條崗位用工協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）就乙方在甲方單位擔(dān)任特定崗位的用工關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議。1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)權(quán)益不受侵害。1.2.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并有權(quán)提出意見和建議。1.3合同期限1.3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2終止日期本協(xié)議期滿或者雙方提前終止協(xié)議的，協(xié)議終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容乙方在本協(xié)議期內(nèi)，擔(dān)任甲方提供的崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方另行制定，并告知乙方。1.4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間表由甲方制定，并告知乙方。1.5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。1.6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，享有獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.8.1保密義務(wù)乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。具體保密事項(xiàng)和保密期限由甲方制定，并告知乙方。1.8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于甲方所有。具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬事項(xiàng)由甲方制定，并告知乙方。第七條合同變更、解除與終止1.9.1變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.9.2解除與終止條件本協(xié)議的解除與終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。一方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.10.1違約責(zé)任一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。1.10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除1.11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2修改與解除條件本協(xié)議的修改與解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條一般規(guī)定1.12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。1.12.2合同的履行、解釋與適用本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條雙方聲明與承諾甲方聲明：1.13.1甲方為合法成立的用人單位，具有簽訂和履行本協(xié)議的資格。1.13.2甲方提供的崗位和工作條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方聲明：1.13.3乙方具備簽訂本協(xié)議的行為能力，提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。1.13.4乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第十二條附件1.14.1附件一：崗位職責(zé)描述1.14.2附件二：工作時(shí)間表1.14.3附件三：工資條1.14.4附件四：保密協(xié)議1.14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方單位擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)段、每周工作時(shí)間、休息日安排等。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：其他相關(guān)文件包括其他與乙方在甲方任職期間相關(guān)的文件，如培訓(xùn)資料、規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。1.甲方違反本協(xié)議，未能提供乙方的工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的額外支出。2.乙方違反本協(xié)議，未能履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方在用工關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有招用勞動(dòng)者資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。甲方作為用人單位，有權(quán)依法招用勞動(dòng)者，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。本合同中，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的制度。本合同中，甲方應(yīng)依法為乙方