常年企業(yè)法律支持協(xié)議樣本文本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限第二條法律咨詢服務2.1咨詢內(nèi)容2.2咨詢方式2.3響應時間第三條法律文件審查3.1文件類型3.2審查要求3.3審查時間第四條法律培訓與交流4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間第五條訴訟與仲裁代理5.1代理范圍5.2代理費用5.3代理效果第六條合同管理與合規(guī)6.1合同審核6.2合規(guī)監(jiān)督6.3風險預防第七條知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保護內(nèi)容7.2保護措施7.3保護費用第八條勞動法律事務8.1員工招聘8.2勞動合同8.3勞動糾紛處理第九條企業(yè)重組與合規(guī)9.1重組方案9.2合規(guī)審查9.3重組實施第十條常年法律顧問服務10.1顧問職責10.2顧問權(quán)利10.3顧問費用第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任第十二條違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償?shù)谑龡l爭議解決13.1爭議類型13.2解決方式13.3仲裁機構(gòu)第十四條合同的變更、解除與終止14.1變更條件14.2解除條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于：法律咨詢、法律文件審查、法律培訓與交流、訴訟與仲裁代理、合同管理與合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護、勞動法律事務、企業(yè)重組與合規(guī)、常年法律顧問服務等；1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第二條法律咨詢服務2.1咨詢內(nèi)容（1）公司設立、變更、注銷等法律事務；（2）公司經(jīng)營過程中的法律問題；（3）合同法律風險評估及防范；（4）知識產(chǎn)權(quán)保護策略；（5）勞動法律問題；（6）其他法律事務。2.2咨詢方式乙方將通過電話、電子郵件、現(xiàn)場咨詢等方式為甲方提供法律咨詢服務；2.3響應時間乙方應在接到甲方咨詢后____小時內(nèi)給予答復，特殊情況下，乙方應在____小時內(nèi)給予答復。第三條法律文件審查3.1文件類型乙方應對甲方提供的包括但不限于合同、章程、協(xié)議、通知、聲明、公告等法律文件進行審查；3.2審查要求乙方應按照甲方的要求及相關(guān)法律法規(guī)的要求，對法律文件進行審查，確保文件的合法性、合規(guī)性；3.3審查時間乙方應在收到文件后____小時內(nèi)完成審查，特殊情況下，乙方應在____小時內(nèi)完成審查。第四條法律培訓與交流4.1培訓內(nèi)容（1）公司法律法規(guī)；（2）合同管理；（3）知識產(chǎn)權(quán)保護；（4）勞動法律法規(guī)；（5）其他相關(guān)法律法規(guī)。4.2培訓方式乙方將通過線上、線下等方式為甲方提供法律培訓；4.3培訓時間乙方應根據(jù)甲方的需求制定培訓計劃，每年至少組織____次法律培訓。第五條訴訟與仲裁代理5.1代理范圍乙方應代理甲方在包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動糾紛等方面的訴訟與仲裁事務；5.2代理費用乙方向甲方提供的訴訟與仲裁代理服務，雙方協(xié)商確定費用；5.3代理效果乙方應盡力維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方在訴訟與仲裁中取得有利結(jié)果。第六條合同管理與合規(guī)6.1合同審核乙方應對甲方的合同進行審核，確保合同的合法性、合規(guī)性、有效性；6.2合規(guī)監(jiān)督乙方應對甲方的經(jīng)營活動進行合規(guī)監(jiān)督，確保甲方的經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；6.3風險預防乙方應根據(jù)甲方的實際情況，提供風險預防方案，幫助甲方規(guī)避法律風險。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保護內(nèi)容乙方應對甲方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)等；8.2保護措施乙方應根據(jù)甲方的需求，制定知識產(chǎn)權(quán)保護策略，并協(xié)助甲方實施；8.3保護費用知識產(chǎn)權(quán)保護的費用，雙方協(xié)商確定。第九條勞動法律事務9.1員工招聘乙方應為甲方提供勞動法律咨詢，確保甲方在招聘過程中符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；9.2勞動合同乙方應協(xié)助甲方制定勞動合同，確保勞動合同的合法性、合規(guī)性；9.3勞動糾紛處理乙方應代理甲方處理勞動糾紛，確保甲方的合法權(quán)益。第十條企業(yè)重組與合規(guī)10.1重組方案乙方應根據(jù)甲方的需求，提供企業(yè)重組的法律咨詢，制定重組方案；10.2合規(guī)審查乙方應對甲方的重組方案進行合規(guī)審查，確保重組方案符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；10.3重組實施乙方應協(xié)助甲方實施重組方案，確保重組過程的合法性、合規(guī)性。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密；11.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止；11.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十二條違約責任12.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，視為違約；12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；12.3違約賠償雙方應在本協(xié)議中約定違約金的具體數(shù)額或計算方式。第十三條爭議解決13.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同履行、違約責任等；13.2解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.3仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應選定[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。第十四條合同的變更、解除與終止14.1變更條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的，可以書面形式變更；14.2解除條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除本協(xié)議的，應提前____天書面通知對方；14.3終止條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方未履行協(xié)議義務，另一方有權(quán)終止協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：法律咨詢服務內(nèi)容清單附件二：法律文件審查標準和要求附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護策略方案附件四：勞動法律事務處理流程附件五：企業(yè)重組合規(guī)審查指南附件六：常年法律顧問服務年度計劃附件七：保密協(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：爭議解決機構(gòu)名錄附件一：法律咨詢服務內(nèi)容清單詳細要求：清單應詳細列出乙方應提供的法律咨詢服務內(nèi)容，包括但不限于咨詢問題的類型、咨詢次數(shù)、咨詢回復的時間限制等。附件說明：該附件用于明確乙方在提供法律咨詢服務的具體內(nèi)容和標準，以便甲方了解乙方的服務范圍和質(zhì)量。附件二：法律文件審查標準和要求詳細要求：列出乙方在審查法律文件時應遵循的標準和要求，包括文件的合法性、合規(guī)性、有效性等。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方在審查法律文件時的行為，確保審查結(jié)果的準確性和可靠性。附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護策略方案詳細要求：方案應包括知識產(chǎn)權(quán)的種類、保護措施、保護費用等詳細內(nèi)容。附件說明：該附件用于指導乙方制定和實施知識產(chǎn)權(quán)保護策略，以保護甲方的合法權(quán)益。附件四：勞動法律事務處理流程詳細要求：流程應詳細描述乙方在處理勞動法律事務時的步驟和時間節(jié)點。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方在處理勞動法律事務時的操作流程，確保事務處理的及時性和合規(guī)性。附件五：企業(yè)重組合規(guī)審查指南詳細要求：指南應包括重組過程中的合規(guī)審查要點、流程、時間限制等。附件說明：該附件用于指導乙方在企業(yè)重組過程中的合規(guī)審查工作，確保重組方案的合法性和合規(guī)性。附件六：常年法律顧問服務年度計劃詳細要求：計劃應包括年度內(nèi)乙方應提供的各項法律顧問服務內(nèi)容、時間安排、服務方式等。附件說明：該附件用于明確乙方在提供常年法律顧問服務時的工作安排和服務標準。附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細列出雙方在合作過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密期限、泄密責任等。附件說明：該附件用于約束雙方在合作過程中的保密義務，防止商業(yè)秘密和個人信息的泄露。附件八：違約金計算公式詳細要求：公式應明確違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、百分比等。附件說明：該附件用于明確違約金的計算方法，以便在違約行為發(fā)生時，雙方能夠按照約定計算違約金。附件九：爭議解決機構(gòu)名錄詳細要求：名錄應列出雙方可以選擇的爭議解決機構(gòu)，包括仲裁委員會、人民法院等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照約定提供法律咨詢服務；2.未按照審查標準和要求審查法律文件；3.未按照知識產(chǎn)權(quán)保護策略進行保護；4.未按照勞動法律事務處理流程處理事務；5.未按照企業(yè)重組合規(guī)審查指南進行審查；6.未按照常年法律顧問服務年度計劃提供服務；7.未按照保密協(xié)議保守秘密；8.未按照違約金計算公式計算違約金。責任認定：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；2.違約方的賠償責任應根據(jù)違約行為的具體情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損害等；3.違約方支付的違約金應根據(jù)附件八中的違約金計算公式計算；4.違約方的違約行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；5.雙方應在本協(xié)議中約定違約金的具體數(shù)額或計算方式。示例說明：如果乙方未按照法律咨詢服務內(nèi)容清單提供服務，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務，并支付違約金。如果乙方未按照保密協(xié)議保守秘密，導致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方可以要求乙