人力資源公司簡歷保密措施合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________項目中達(dá)成合作意向，為確保雙方利益，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、商業(yè)模式、客戶資源等；（2）甲方的技術(shù)秘密，如技術(shù)配方、工藝流程、研發(fā)資料等；（3）甲方的人才資源信息，如招聘需求、薪資待遇、員工檔案等；（4）甲方其他具有保密性的信息。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，對甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。2.2如果甲方書面通知乙方延長保密期限，乙方應(yīng)予以同意，并簽訂書面延長協(xié)議。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對甲方的保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧_保保密信息不被泄露、透露或者披露給任何第三方。3.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.3乙方應(yīng)在保密期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù)，不得因合同終止或履行完畢而違反本協(xié)議的保密規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方有權(quán)向乙方追償因違約而產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源公司）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方與乙方簽訂的委托招聘服務(wù)合同4.乙方提交的候選人簡歷及相關(guān)資料5.保密協(xié)議6.違約賠償計算公式及相關(guān)法律文件7.甲方授權(quán)書8.乙方合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、透露或披露甲方保密信息給任何第三方2.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.乙方未在保密期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù)4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，具有實用價值并可能對權(quán)利人產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知曉，具有實用價值并可能對權(quán)利人產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指合同雙方對對方透露的保密信息承擔(dān)的不得泄露、透露或披露給任何第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。2.問題：乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方未在保密期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù)解決辦法：提醒乙方合同約定，如乙方仍不履行，則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘