?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs乙方，乙方愿意employment甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），按月支付。3.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方承擔(dān)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定休息或放假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依照本勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對甲方和乙方的信息，包括名稱、地址、法定代表人等，確保這些信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，更正錯(cuò)誤信息，并在合同上重新簽字蓋章。2.明確勞動(dòng)合同期限：確保雙方對勞動(dòng)合同的期限有清晰的理解和約定，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：明確乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，避免因工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保雙方對勞動(dòng)報(bào)酬有清晰的理解和約定，包括工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：在合同中明確寫出乙方的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬待遇。5.工作時(shí)間與休息休假：明確雙方對工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，避免因工作時(shí)間與休息休假不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件，保障乙方的工作環(huán)境和安全。解決辦法：在合同中明確寫出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件。7.合同解除和終止：明確雙方對合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出合同解除和終止的條件和程序。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，避免因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付條件。9.保密條款：明確雙方對保密信息的約定，避免因保密信息泄露導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中明確寫出保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.爭議解決：明確雙方對爭議解決的途徑和方式，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：在合同中明確寫出爭議解決的途徑和方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的人。4.試用期：試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合要求而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位和勞動(dòng)者按照法定比例繳納的一種社會(huì)保障費(fèi)用，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者生活困難時(shí)的基本生活保障。6.加班工資：加班工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.適用于不同所有制企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于各種崗位和職業(yè)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.競業(yè)限制條款：明確乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.福利待遇條款：明確乙方享受的福利待遇，如年假、產(chǎn)假