版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
美發(fā)外資合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:美發(fā)現代化管理有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址:中國某市區(qū)某街道123號
法定代表人:張三
聯系方式:依據雙方協商,通過書面形式確認
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:國際美發(fā)連鎖集團(以下簡稱“乙方”)
地址:某國外城市某街道456號
法定代表人:李四
聯系方式:依據雙方協商,通過書面形式確認
合同簡介:
鑒于甲方在我國美發(fā)市場具有較高的知名度和豐富的資源,擁有一批穩(wěn)定的客源;乙方作為一家國際美發(fā)連鎖集團,擁有全球領先的美發(fā)技術、管理經驗和品牌影響力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現資源共享、互利共贏,經充分協商,就甲方委托乙方提供美發(fā)服務事宜,達成以下合同:
一、合作背景與前提條件
1.甲方擬引進國際一流的美發(fā)技術和服務,提升自身品牌形象和市場競爭力,吸引更多消費者;
2.乙方希望拓展我國市場,提高市場份額,實現全球化發(fā)展戰(zhàn)略;
3.雙方同意在甲方現有的經營場所內,由乙方提供專業(yè)美發(fā)服務;
4.雙方遵循國家法律法規(guī),確保合同內容合法、合規(guī)。
二、合作目標
1.甲方通過引進乙方先進的美發(fā)技術和服務,提高顧客滿意度,擴大市場份額;
2.乙方借助甲方在我國市場的資源和平臺,拓展業(yè)務范圍,提升品牌知名度;
3.雙方共同努力,實現業(yè)務互補、共同發(fā)展,達到雙贏效果。
三、合作期限
本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為叁年。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應于合同到期前叁個月簽訂書面續(xù)約協議。
四、合作范圍
1.甲方提供經營場所、設備、人員等資源;
2.乙方負責提供美發(fā)技術、管理經驗、品牌授權等;
3.雙方共同制定服務項目、價格體系、營銷策略等。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于甲方借助乙方的國際美發(fā)技術和服務優(yōu)勢,提升自身品牌形象和市場競爭能力,同時乙方通過甲方在我國市場的資源和平臺,拓展業(yè)務范圍。具體內容包括:
1.乙方為甲方提供專業(yè)美發(fā)技術培訓,確保甲方員工掌握國際一流的美發(fā)技能;
2.乙方提供品牌授權,允許甲方使用乙方商標、標識等進行宣傳和營銷;
3.雙方共同制定服務項目、價格體系、營銷策略等,共同推進業(yè)務發(fā)展。
第二條定義
1.美發(fā)技術:指甲方根據乙方提供的培訓和技術支持,所掌握的國際先進的美發(fā)技能;
2.品牌授權:指甲方在合同有效期內,獲得乙方授權使用乙方商標、標識等進行商業(yè)活動;
3.服務項目:指甲方根據市場需求,與乙方共同確定的具體美發(fā)服務內容;
4.價格體系:指甲方與乙方共同制定的美發(fā)服務收費標準。
第三條雙方權利與義務
一、甲方的權利與義務
1.權利:
(1)甲方有權要求乙方按照合同約定提供美發(fā)技術培訓、品牌授權等服務;
(2)甲方有權根據市場情況調整服務項目、價格體系、營銷策略等;
(3)甲方有權要求乙方保證所提供的技術、服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2.義務:
(1)甲方應提供合適的經營場所、設備、人員等資源,確保乙方順利開展業(yè)務;
(2)甲方應按照合同約定向乙方支付相關費用;
(3)甲方應維護乙方品牌形象,不得從事損害乙方利益的活動;
(4)甲方應配合乙方進行市場推廣、宣傳等活動。
二、乙方的權利與義務
1.權利:
(1)乙方有權要求甲方按照合同約定提供經營場所、設備等資源;
(2)乙方有權要求甲方支付合同約定的費用;
(3)乙方有權對甲方員工進行技術培訓,確保服務質量。
2.義務:
(1)乙方應提供國際一流的美發(fā)技術、管理經驗、品牌授權等;
(2)乙方應配合甲方進行市場調研、服務項目設定、價格體系制定等;
(3)乙方應確保所提供的技術、服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準;
(4)乙方應協助甲方進行品牌宣傳、市場推廣等活動。
第四條價格與支付條件
1.價格條款:雙方根據市場調研,共同制定服務項目價格體系。價格體系在合同有效期內,如無特殊情況,不得隨意調整。
2.支付方式:甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付合同約定的費用。
3.支付時間:甲方應在每個季度結束后的十個工作日內,向乙方支付該季度服務費用。
第五條履行期限
1.合同有效期限:本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為叁年。
2.關鍵時間節(jié)點:
(1)合同簽署后一個月內,乙方完成對甲方員工的美發(fā)技術培訓;
(2)合同每季度結束后十個工作日內,甲方支付當季度的服務費用;
(3)合同到期前叁個月,雙方協商是否續(xù)約。
第六條違約責任
一、甲方違約情形及后果
1.甲方未按約定時間、金額向乙方支付費用,應按逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金;
2.甲方違反合同規(guī)定,損害乙方品牌形象,應承擔相應的法律責任,并賠償乙方因此遭受的損失;
3.甲方未按約定提供經營場所、設備等資源,導致乙方無法正常開展業(yè)務,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。
二、乙方違約情形及后果
1.乙方未按約定提供美發(fā)技術培訓、品牌授權等服務,甲方有權要求乙方立即改正,并支付違約金;
2.乙方提供的技術、服務不符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,導致甲方遭受損失,乙方應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失;
3.乙方未按約定協助甲方進行品牌宣傳、市場推廣等活動,甲方有權要求乙方履行合同義務,并支付違約金。如乙方拒不履行,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。
第七條不可抗力
1.不可抗力:指在合同履行期間,由于不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況,包括自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等)和政府行為(如政策調整、禁令等),導致雙方無法履行或部分履行合同的情況。
2.責任免除條件:
(1)發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方,并提供相關證明材料;
(2)雙方應積極采取措施,減少不可抗力事件造成的損失;
(3)在不可抗力事件影響消除后,雙方應恢復履行合同;
(4)因不可抗力事件導致的合同無法履行或部分履行,雙方互不承擔違約責任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;
2.若協商不成,雙方同意提交合同簽訂地有管轄權的人民調解委員會進行調解;
3.若調解不成,雙方同意提交合同簽訂地有管轄權的仲裁機構進行仲裁;
4.若仲裁裁決不服,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟;
5.爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方就合同相關事宜發(fā)出的通知,應以書面形式為準,并通過快遞或掛號郵件方式送達對方指定地址。
2.合同變更:雙方同意,合同的任何變更均須以書面形式作出,并經雙方簽字蓋章確認。
3.終止條件:
(1)合同到期,雙方未續(xù)約;
(2)雙方達成一致,書面同意解除合同;
(3)一方嚴重違反合同,導致合同無法繼續(xù)履行;
(4)因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行,雙方協商一致解除合同。
4.合同解除或終止后,雙方應按照合同約定和法律規(guī)定,處理合同解除或終止后的相關事宜。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議;
2.雙方在履行合同過程中所涉及的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 恢復訓練強度與頻率對肌肉力量恢復的影響-洞察及研究
- 法律職業(yè)共同體構建-洞察及研究
- 2026年牡丹江衛(wèi)生職稱(中醫(yī)外科學主治醫(yī)師)模擬練習題及答案解析
- 再生物資回收工復測測試考核試卷含答案
- 2025濟南市平陰豐源炭素有限責任公司招聘(29人)考試筆試參考題庫附答案解析
- 水產品腌熏干制品制作工安全理論測試考核試卷含答案
- 2025新疆第十四師昆玉市學校引進高層次人才18人考試筆試模擬試題及答案解析
- 內皮功能障礙的藥物開發(fā)-洞察及研究
- 變電站運行值班員崗前個人技能考核試卷含答案
- 磁漿制備工道德評優(yōu)考核試卷含答案
- 混凝土砌塊基礎知識培訓課件
- 全新版尹定邦設計學概論5
- 軍品運輸合同范本
- 治具維修基礎知識培訓課件
- 第一章 安培力與洛倫茲力 練習題 (含解析) 2024-2025學年物理人教版(2019)選擇性必修第二冊
- 跨文化感官差異-洞察及研究
- 2025一建《建設工程經濟》精講課程講義
- 2025年全國事業(yè)單位聯考D類《綜合應用能力》真題及答案
- 2025CSCO非小細胞肺癌診療指南解讀
- 護士長的精細化管理課件
- 酒店人力資源管理(第2版)全套教學課件
評論
0/150
提交評論