木材行業(yè)業(yè)務(wù)員錄用合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方被錄用為甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)木材行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及市場調(diào)研等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方錄用后，試用期為三個(gè)月。試用期間，乙方應(yīng)充分展示自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2試用期間，乙方的工資待遇為基本工資（具體金額雙方協(xié)商確定）+業(yè)務(wù)提成。2.3試用期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇為基本工資（具體金額雙方協(xié)商確定）+業(yè)務(wù)提成+各項(xiàng)福利。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、市場分析、銷售技巧等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。第五條商業(yè)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資源等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金（具體金額雙方協(xié)商確定）。6.2如乙方在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金（具體金額雙方協(xié)商確定）。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司簡介5.木材行業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明6.業(yè)務(wù)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.五險(xiǎn)一金繳納證明8.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，未遵守保密協(xié)議。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的Employer，即雇主。2.乙方：指合同中的Employee，即雇員。3.試用期：指合同雙方在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前的一段時(shí)間，用于考察雇員是否符合崗位要求。4.轉(zhuǎn)正：指雇員通過試用期考核，正式成為公司員工。5.基本工資：指雇員根據(jù)合同約定每月的固定工資。6.業(yè)務(wù)提成：指雇員根據(jù)完成的業(yè)務(wù)量或業(yè)績獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。7.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同約定，支付違約金，并記錄溝通情況以備后續(xù)法律訴訟。2.問題：乙方在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方同樣應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同約定，支付違約金，并記錄溝通情況以備后續(xù)法律訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，未遵守保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，如必要時(shí)可依法向乙方主張賠償。4.問題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如向乙方發(fā)出侵權(quán)通知，要求其停止侵權(quán)行為，并可依法向乙方主張賠償。五、所有應(yīng)用場景：本