股權(quán)激勵協(xié)議激發(fā)團隊活力合同編號：__________股權(quán)激勵協(xié)議激發(fā)團隊活力鑒于甲方愿意激勵乙方的團隊活力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵方案1.1甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵，以激勵乙方團隊的工作熱情和創(chuàng)造力，提高乙方整體業(yè)績。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)和個人的工作績效，按照本協(xié)議約定的比例向乙方分配股權(quán)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的股權(quán)激勵權(quán)益的實現(xiàn)，不得因公司內(nèi)部變動、重組等原因影響乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。第二條股權(quán)激勵的實施步驟2.1甲方應(yīng)當(dāng)在每年的年度業(yè)績評估后，根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)和個人的工作績效，確定乙方應(yīng)獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵數(shù)量確定后，按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方發(fā)放股權(quán)。2.3乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進行股權(quán)的持有和處置，不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押或者以其他方式處置。第三條股權(quán)激勵的考核指標(biāo)3.1乙方的股權(quán)激勵考核指標(biāo)包括但不限于：個人工作績效、部門業(yè)績、公司整體業(yè)績等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨立的考核機構(gòu)，對乙方的業(yè)績指標(biāo)進行定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果確定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。3.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與考核，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。第四條股權(quán)激勵的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的股權(quán)激勵權(quán)益不受侵害，如因甲方原因?qū)е乱曳降墓蓹?quán)激勵權(quán)益受損，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確乙方的股權(quán)激勵權(quán)益，并保障乙方的表決權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)益。4.3乙方在獲得股權(quán)激勵后，享有公司股東的基本權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第五條保密條款5.1乙方對在股權(quán)激勵過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和公司機密信息，負有保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至股權(quán)激勵權(quán)益全部實現(xiàn)后終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人業(yè)績證明2.乙方部門業(yè)績證明3.公司整體業(yè)績證明4.股權(quán)激勵分配方案5.公司章程6.保密協(xié)議7.考核機構(gòu)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定履行股權(quán)激勵義務(wù)，認定甲方違約。2.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，認定乙方違約。3.甲方未保證乙方的股權(quán)激勵權(quán)益實現(xiàn)，認定甲方違約。4.甲方未在公司章程中明確乙方的股權(quán)激勵權(quán)益，認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股權(quán)分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵方式。2.股東權(quán)益：指股東依法享有公司資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同過程中獲得的商業(yè)秘密和公司機密信息，負有不得泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間發(fā)放股權(quán)激勵。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定時間發(fā)放股權(quán)激勵，甲方應(yīng)當(dāng)予以遵守。2.問題：乙方業(yè)績達標(biāo)，但甲方未按照約定比例分配股權(quán)激勵。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定比例分配股權(quán)激勵，甲方應(yīng)當(dāng)予以遵守。3.問題：甲方未保證乙方的股權(quán)激勵權(quán)益實現(xiàn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方保證股權(quán)激勵權(quán)益的實現(xiàn)，甲方應(yīng)當(dāng)予以保證。4.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為激勵乙方團隊，提高整體業(yè)績的情況下。2.適用于乙方愿意參與公