員工工作保證書格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和工作要求1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、乙方的工資待遇2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。四、乙方的保密義務(wù)4.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明（如有）7.乙方離職證明8.保密協(xié)議9.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求賠償。7.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或工作成果，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資等義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資的公民。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。如無法協(xié)商解決，可向法院提起訴訟。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。如無法協(xié)商解決，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工