勞務(wù)派遣招標(biāo)文件范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)增加部分非核心崗位的工作人員，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方臨時(shí)派遣工作人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方臨時(shí)派遣__________名工作人員。2.派遣崗位為__________，具體崗位職責(zé)和要求詳見附件。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________個(gè)月。2.派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要臨時(shí)派遣工作人員，應(yīng)與乙方重新簽訂協(xié)議。三、勞動(dòng)者的派遣和管理1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，選拔符合條件的工作人員。2.乙方應(yīng)確保派遣工作人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)，滿足甲方的工作需求。3.乙方應(yīng)與派遣工作人員簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方應(yīng)建立健全派遣工作人員的管理制度，對(duì)派遣工作人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)者的工資和福利1.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣工作人員的工資。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的福利政策，為派遣工作人員提供相應(yīng)的福利。3.乙方應(yīng)依法為派遣工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣工作人員進(jìn)行考核，確保其符合甲方的工作要求。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.雙方同意，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，不得向第三方披露本協(xié)議及雙方之間的合作事項(xiàng)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方派遣的工作人員因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣崗位及職責(zé)要求2.派遣工作人員的簡(jiǎn)歷3.派遣期限的說(shuō)明4.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利政策5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決方式及法院管轄說(shuō)明9.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或派遣工作人員2.甲方未按時(shí)足額支付工資或提供福利3.乙方未按照約定選拔和使用派遣工作人員4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)資源或支持5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議或履行法院管轄約定7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的用人單位。4.臨時(shí)派遣：指因用人單位短期用工需求，由派遣單位提供勞動(dòng)者從事相關(guān)工作。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位或派遣工作人員：及時(shí)與甲方溝通，明確崗位要求和派遣時(shí)間，要求甲方按時(shí)提供工作崗位和工作人員。2.甲方未按時(shí)足額支付工資或提供福利：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資和提供福利。3.乙方未按照約定選拔和使用派遣工作人員：及時(shí)與乙方溝通，明確崗位要求，要求乙方選拔符合條件的工作人員。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)資源或支持：及時(shí)與乙方溝通，明確培訓(xùn)需求，要求乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：及時(shí)與乙方溝通，明確保密要求和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密措施。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議或履行法院管轄約定：按照約定解決爭(zhēng)議或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他違反本協(xié)議約定的行為：及時(shí)與對(duì)方溝通，要求對(duì)方履行合同義務(wù)，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要臨時(shí)增加非核心崗位工作人員。2.用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣方式緩解短期用工壓力。3.用人單位與派遣單位合作，共同選拔和使用符合崗位要求的工作人員。4.用人單位與派遣單位簽訂協(xié)議，明確派遣期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、