合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______一、職位與工作內(nèi)容1.職位：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.工作內(nèi)容：乙方須全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，具體包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、組織實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享有____%的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方的工作績(jī)效及甲方經(jīng)營(yíng)狀況逐年評(píng)估。3.乙方依法享有五險(xiǎn)一金，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)給予乙方充分的工作權(quán)限，支持乙方開(kāi)展工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方利益。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密，合同期內(nèi)及合同結(jié)束后三年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪資及福利。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，乙方同意提前解除合同。4.合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在制定和履行合同時(shí)，確保符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同條款：合同中應(yīng)明確乙方的職位、工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等關(guān)鍵信息，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.保護(hù)商業(yè)秘密：合同中應(yīng)加入有關(guān)保護(hù)甲方商業(yè)秘密的條款，確保乙方的行為不會(huì)泄露甲方重要信息。4.合同解除和終止條件：明確合同解除和終止的條件、程序以及乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以防止不必要的法律糾紛。5.爭(zhēng)議解決方式：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等，并明確訴訟管轄法院。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工工作績(jī)效表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。9.訴訟：訴訟是當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中加入試用期的具體期限，如三個(gè)月，以及試用期薪資待遇的約定。2.培訓(xùn)：若乙方需要接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的生活、交通等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.出差：合同中應(yīng)明確出差期間的住宿、交通、餐飲等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并規(guī)定出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：若乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，合同中應(yīng)明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.競(jìng)業(yè)限制：針對(duì)乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作，合同中應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍等。6.保密協(xié)議：合同中應(yīng)加入保密條款，明確乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后需保守的甲方商業(yè)秘密的范圍。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.