幼兒園生命教育勞動合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：乙方（教師）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方幼兒園工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，全面負責(zé)幼兒的教育、教學(xué)和管理工作。2.乙方須參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和觀摩活動，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。3.乙方須遵守甲方幼兒園的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、乙方的勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.乙方取得優(yōu)異成績或者突出貢獻的，甲方給予相應(yīng)的表彰和獎勵。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、解除和終止合同的條件1.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除和終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對幼兒園造成重大損失的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，對幼兒園造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，合同不能繼續(xù)履行的。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行教師職責(zé)，歸還甲方提供的教學(xué)設(shè)備、辦公用品等。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教案、幼兒信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：乙方（教師）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方幼兒園簡介5.甲方幼兒園規(guī)章制度6.甲方幼兒園教學(xué)計劃7.乙方績效考核標準8.乙方培訓(xùn)計劃9.乙方社會保險繳納證明10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教案、幼兒信息等3.乙方未履行教師職責(zé)，導(dǎo)致幼兒受到傷害4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對幼兒園造成重大損失5.乙方嚴重失職、徇私舞弊，對幼兒園造成重大損害6.乙方未按要求參加甲方組織的培訓(xùn)、研討和觀摩活動7.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇8.甲方未為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.帶薪休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)，享受休假并獲得工資的權(quán)益。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教案、幼兒信息等：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未履行教師職責(zé)，導(dǎo)致幼兒受到傷害：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受害幼兒及家長道歉。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對幼兒園造成重大損失：甲方有權(quán)解除和終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按要求參加甲方組織的培訓(xùn)、研討和觀摩活動：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。7.甲方未為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動合同手續(xù)。2.甲方和乙方在合同期間，對乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬等進行調(diào)整。3