供電所規(guī)章制度

第一章總則

第一條

為加強所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員

工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制的本制度。

第二條本制度作為所內(nèi)員工的基本行為準(zhǔn)則，所有員工必須嚴(yán)格遵守，

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀(jì)律

第四條

所有員工需嚴(yán)格遵守國家的（范本）法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物,

團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項工作任務(wù)。

第五條員工對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對客戶提出的問

題應(yīng)該耐心解釋。

第六條員工有義務(wù)制止外來者隨便亂動所內(nèi)包括計算機(jī)在內(nèi)的一切物品。

還不應(yīng)該個人隨便將所內(nèi)的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否則一切

后果自負(fù)。

第七條請假制度

（一）員工有事需向所長請假，不請假者一律按曠工處理，并處罰金—

元。發(fā)生兩次者報公司處理。

（二）請假一天由所長批準(zhǔn)、兩天以上的需到公司辦理。

第八條工作紀(jì)律

工作時間需做到“三不準(zhǔn)”：

1、上班時間不準(zhǔn)到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關(guān)

的事情。發(fā)現(xiàn)一次一元。

2、不準(zhǔn)對用戶吃、拿、卡、要，發(fā)生一次罰款一元并報公司處理。

3、不準(zhǔn)干私活，如發(fā)生記過一次并處罰金—元。

第九條—紀(jì)律

（一）所有員工需無條件服從工作分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)

責(zé)。

（二）員工享有“六項權(quán)利”。

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1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。

2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉的權(quán)利。

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品、用具的

權(quán)利。

4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利，

5、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

6、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。第十條生產(chǎn)紀(jì)律、

（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

（二）須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

（四）上級安排的工作要按時完成，隨時匯報，絕對不允許弄虛作假隱瞞

事實。對事前不匯報情況，事后找理由推脫工作的責(zé)任人，記過一次罰款—元,

隨時抽查。

第三章安全工器具的管理

第十一條每位職工每時每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作

一定要佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款—元。

第十二條個人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉(zhuǎn)借給其他的人員,

安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換，如果在輪換周期內(nèi)出現(xiàn)丟失，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外，并處罰金—元。每月檢查一次。

第四章急修、值班

第十三條

急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次每人一元。由此引發(fā)的

一切后果由值班人員承擔(dān)。

第十四條

急修、值班電話要隨時有人接聽，如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫困，

發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人一元，隨時抽查。

第五章衛(wèi)生管理

第十五條

公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃，要尊重別人的勞動成果，自覺的保持和愛護(hù)公共

衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭，紙屑、雜物等違反規(guī)定，破壞公共衛(wèi)生

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區(qū)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次一元。

第十六條

個人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室，要每天早晨打掃，煙灰缸、桌面、衣櫥、

柜子等要保持干凈整潔，地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格按房間

為單位每人罰款一元。

第六章考勤管理

第十七條

考勤表由專人管理。每天8：00-8：30為簽到時間，8：—分由考勤員將

考勤表收起，不再進(jìn)行簽到，并在沒有簽到的人員的“簽到處”畫（―

）,月末將以此為依據(jù)對員工的考勤進(jìn)行考核，一次不簽到罰款一元。

第十八條

考勤表一天一記、一次一張，不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表，如發(fā)現(xiàn)

有上述行為視考勤員失職，對考勤員加倍處罰。

第十九條如有員工卻有合理是由不能簽到者，須提前向所長說明，再由所

長向考勤員說明后本次可不進(jìn)行考核，否則視為“不簽到”處理。

第七章獎

勵

第二十條以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀(jì)、違章行為的個人，將拿

出被罰沒款項總額的_%進(jìn)行獎勵.第二十一條防止和排除事故有功或在掄險、

防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。

第二十二條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，

被采納且獲得較好效果者。

第八章處罰

第二十三條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、—三種。

第二十四條“違紀(jì)”處理方式分為?？陬^警告、所內(nèi)處分、公司處分四種。

1、口頭警告。視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯誤，當(dāng)場改正，

不再進(jìn)行任何處分。

2、所內(nèi)處分。一般違紀(jì)，相關(guān)人員查獲后，視情況教育、罰款、記過，凡

是一年內(nèi)記過三次者，工作將另行安排。

3、公司處分?！?報公司處理。

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第六條、培訓(xùn)結(jié)束后，要進(jìn)行嚴(yán)格的考試，并將考試成績記入個人培訓(xùn)檔

案。

第七條、對考試成績不及格者要進(jìn)行補考，補考仍不及格者待崗學(xué)習(xí)，

供電所

二。。年一月三日

供電所工作例會制度

第一條、為保證各項日常工作的順利進(jìn)行，不斷提高農(nóng)電人員管理水平，

供電所應(yīng)建立例會制度。

第二條、業(yè)務(wù)例會。每星期召開一次，總結(jié)上星期的工作，安排下星期的

任務(wù)，每星期一召開。

第三條、安全例會。每半月召開一次，供電所全體人員參加，學(xué)習(xí)內(nèi)容以

安全規(guī)程為主，分析安全隱患，明確安全要求，汲取事故教訓(xùn)。

第四條、政治學(xué)習(xí)例會。每月召開一次，根據(jù)上級部署和要求，可臨時安

排學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動。

第五條、—會。所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)成員每半年召開一次，供電所職工每季召開一次,

認(rèn)真開展批評與自我批評，排找差距、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

第六條、行風(fēng)監(jiān)督員會議。每半年召開一次，廣泛征求客戶意見和建議，

努力提高服務(wù)水平。

第七條、必須認(rèn)真做好會議記錄，并按檔案管理的要求，及時歸檔，妥善

保管，方便查找。

供電所

二OO年一月三日

城供電所費用管理制度

第一條、供電所費用實行收支兩條線，電費收入全額上交具級供電公司，

所需費用支出實行報帳制，由縣級供電公司統(tǒng)一管理。

第二條、供電所必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支付范圍，超

范圍的現(xiàn)金必須通過銀行結(jié)算，庫存先進(jìn)不得超過限額。

第三條、應(yīng)上繳的資金必須按時、足額上繳，供電所不得為任何單位做貸

款擔(dān)保，應(yīng)收往來款項要及時清理回收。

第四條，要嚴(yán)格按照票據(jù)管理辦法執(zhí)行，一切收支必須使用正式票據(jù)?，凡

第5頁共15頁

屬經(jīng)營性收入，應(yīng)到稅務(wù)部門購領(lǐng)票據(jù)。供電所購領(lǐng)的空白票據(jù)應(yīng)由專人保管。

第五條、供電所所支付的各項費用，應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，經(jīng)縣級供電

公司領(lǐng)導(dǎo)審核，到縣級供電公司財務(wù)部門報銷。

城供電所

二。。年一月三日

供電所微機(jī)管理制度

第一條、微機(jī)員（兼職）是管理、操作微機(jī)的專職人，負(fù)責(zé)本所微機(jī)的運

行維護(hù)管理。

第二條、微機(jī)操年人員必須正確使用微機(jī)，不得啟用與工作無關(guān)的程序，

杜絕在微機(jī)上開展游戲活動，防止病毒侵入。

第三條、對重要數(shù)據(jù)及資料應(yīng)進(jìn)行備份。

第四條、末經(jīng)所長同意不得將微機(jī)數(shù)據(jù)、文件提供給外單位人員。

第五條、如發(fā)現(xiàn)微機(jī)在使用過程鐘出現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)速報縣級供電公司有

關(guān)部門，嚴(yán)禁私自修理。

第六條、微機(jī)不得外借，不得為其它單位和個人打印與工作無關(guān)的任何資

料。

第七條、保持微機(jī)的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行微機(jī)保養(yǎng)。

第八條、微機(jī)室內(nèi)，物品擺放要整齊，無閑雜物品。

城供電所

二。。年一月三日

供電所

檔案資料管理制度

第一條、供電所應(yīng)按照上級的有關(guān)規(guī)定，加強檔案資料管理，并根據(jù)工作

需要進(jìn)行分類。

第二條、供電所應(yīng)配備兼職人員對檔案進(jìn)行管理，并做到內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)

準(zhǔn)確、項目齊全。

第三條、資料、辦議、報表、傳票應(yīng)按類、按月、按年裝訂成冊，所有臺

帳、資料、報表、協(xié)議應(yīng)隨客戶情況變化及時增補相關(guān)資料，以保證資料的正確

性。

第四條，所有臺喉，資料，報表，協(xié)議、記錄的借閱，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行借閱審

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批手續(xù)，以維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性和保密性。

供電所日常管理規(guī)章制度

供電所口常管理規(guī)章制度匯編供電所考勤制度

一、供電所人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持準(zhǔn)點上

班，不得提前離崗，凡遲到、早退—分鐘以上者，視同曠工。

二、供電所人員因事請假，須經(jīng)供電所所長同意，供電所所長因事請假，

須經(jīng)縣級供電公司同意。

三、供電所人員應(yīng)實行掛牌上崗制度，必須堅守崗位，不得擅自離崗、串

崗、溜崗，不得干私活；不得酒后上班；必須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

四、對遲到、早退的供電所人員，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強思想教育；對經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)

屢教不改者，可視情節(jié)嚴(yán)重，按有關(guān)規(guī)定給

予必要的處分。

五、供電所所長應(yīng)責(zé)成專人，經(jīng)常檢查本單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，并做好

記錄及時上報。

六、供電所應(yīng)根據(jù)人員的考勤記錄，兌現(xiàn)考核工資及各項獎勵。城供電所

二OO年一月三日供電所學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

第一條、為適應(yīng)農(nóng)村電氣化發(fā)展的需要，供電所應(yīng)定期開展各類教育、培

訓(xùn)活動，不斷提高工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二條、在提高業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，確保安全生產(chǎn)，完成各項濟(jì)濟(jì)技術(shù)指

標(biāo)和任務(wù)，為農(nóng)民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

第三條、供電所應(yīng)設(shè)立專職培訓(xùn)員，負(fù)責(zé)有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，貫徹

落實縣級供電公司下達(dá)的培訓(xùn)計劃。

第四條、鼓勵職工參加各種類型的培訓(xùn)班，接受系統(tǒng)的專業(yè)教育。

第五條、針對供電所的實際情況，培訓(xùn)采取分散與集中相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第六條、培訓(xùn)結(jié)束后，要進(jìn)行嚴(yán)格的考試，并將考試成績記入個人培訓(xùn)檔

案。

第七條、對考試成績不及格者要進(jìn)行補考，補考仍不及格者待崗學(xué)習(xí)，供

電所

二OO年一月三日供電所工作例會制度第一條、為保證各項日常工作的順

利進(jìn)行，不斷提高農(nóng)電人員管理水平，供電所應(yīng)建立例會制度。

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第二條、業(yè)務(wù)例會。每星期召開一次，總結(jié)上星期的工作，安排下星期的

任務(wù)，每星期一召開。

第三條、安全例會：每半月召開一次，供電所全體人員參加，學(xué)習(xí)內(nèi)容以

安全規(guī)程為主，分析安全隱患，明確安全要求，汲取事故教訓(xùn)。

第四條、政治學(xué)習(xí)例會：每月召開一次，根據(jù)上級部署和要求，可臨時安

排學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動。

第五條、—會：所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)成員每半年召開一次，供電所職工每季召開一次,

認(rèn)真開展批評與自我批評，排找差距、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

第六條、行風(fēng)監(jiān)督員會議：每半年召開一次，廣泛征求客戶意見和建議，

努力提高服務(wù)水平。

第七條、必須認(rèn)真做好會議記錄，并按檔案管理的要求，及時歸檔，妥善

保管，方便查找。供電所

二OO年一月三日

城供電所費用管理制度

第一條、供電所費用實行收支兩條線，電費收入全額上交縣級供電公司，

所需費用支出實行報帳制，由縣級供電公司統(tǒng)一管理。

第二條、供電所必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支付范圍，超

范圍的現(xiàn)金必須通過銀行結(jié)算，庫存先進(jìn)不得超過限額。

第三條、應(yīng)上繳的資金必須按時、足額

上繳，供電所不得為任何單位做貸款擔(dān)保，應(yīng)收往來款項要及時清理回收。

第四條、要嚴(yán)格按照票據(jù)管理辦法執(zhí)行，一切收支必須使用正式票據(jù)，凡

屬經(jīng)營性收入，應(yīng)到稅務(wù)部門購領(lǐng)票據(jù)。供電所購領(lǐng)的空白票據(jù)應(yīng)由專人保管。

第五條、供電所所支付的各項費用，應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，經(jīng)縣級供電

公司領(lǐng)導(dǎo)審核，到具級供電公司財務(wù)部門報銷。

城供電所

二OO年一月三日供電所微機(jī)管理制度第一條、微機(jī)員是管理、操作微機(jī)

的專職人，負(fù)責(zé)本所微機(jī)的運行維護(hù)管理。

第二條、微機(jī)操牛人員必須正確使用微機(jī)，不得啟用與工作無關(guān)的程序，

杜絕在微機(jī)上開展游戲活動，防止病毒侵入。

第三條、對重要數(shù)據(jù)及資料應(yīng)進(jìn)行備份。

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第四條、末經(jīng)所長同意不得將微機(jī)數(shù)據(jù)、文件提供給外單位人員。

第五條、如發(fā)現(xiàn)微機(jī)在使用過程鐘出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)速報縣級供電公司有

關(guān)部門，嚴(yán)禁私自修理。

第六條、微機(jī)不得外借，不得為其它單位和個人打印與工作無關(guān)的任何資

料。

第七條、保持微見的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行微機(jī)保養(yǎng)。

第八條、微機(jī)室內(nèi)，物品擺放要整齊，無閑雜物品。城供電所

二。。年一月三日供電所

檔案資料管理制度

第一條、供電所應(yīng)按照上級的有關(guān)規(guī)定，加強檔案資料管理，并根據(jù)工作

需要進(jìn)行分類。

第二條、供電所應(yīng)配備兼職人員對檔案進(jìn)行管理，并做到內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)

準(zhǔn)確、項目齊全。

第三條、資料、辦議、報表、傳票應(yīng)按類、按月、按年裝訂成冊，所有臺

帳、資料、報表、協(xié)議應(yīng)隨客戶情況變化及

時增補相關(guān)資料，以保證資料的正確性。

第四條、所有臺咪、資料、報表、協(xié)議、記錄的借閱，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行借閱審

批手續(xù)，以維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性和保密性。

供電所電費回收管理辦法

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最新最全的年終總結(jié)年終報告工作總結(jié)個人總結(jié)述職報告實習(xí)報告單位總

結(jié)

供電所電費回收管理辦法

［找文章到☆（作依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)以《電力供應(yīng)與使用條例》、供電局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《供用電營業(yè)規(guī)則》

及國家有關(guān)法規(guī)、制度為工作依據(jù)。

3、歸口管理與業(yè)務(wù)職責(zé)：

3.1、供電所核心領(lǐng)導(dǎo)小組為全所營業(yè)電費抄、核、收歸口管理設(shè)專

（兼）職人員負(fù)責(zé)日常營業(yè)管理工作。

3.2、全體人員負(fù)責(zé)各自維護(hù)管理的用戶抄、核、收工作及全所電費的核

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算、統(tǒng)計上報工作。

3.3、營業(yè)員負(fù)責(zé)電費帳務(wù)處理及電費上解工作。

3.4、各專責(zé)負(fù)責(zé)各自維護(hù)管理區(qū)內(nèi)用電客戶的抄表、催費工作。

4、收費管理：

4.1、電費回收的重要性：

電費是國家財政收入的重要來源，是維持發(fā)展電力企業(yè)再生產(chǎn)主要資金來

源，保證電費及時足額回收，直接關(guān)系到國家財政收入和我們供電企業(yè)自身的經(jīng)

濟(jì)效益，意義十分重大。

4.2、加強電費回收應(yīng)采取措施：

(1)、大力宣傳電能商品意識，用電付錢，以《電力法》為準(zhǔn)繩，作好收

費工作。

(2)、爭取電費回收主動，發(fā)揚“三千”精神，確保電費回收。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行加收違約金制度，解決欠費問題。

(4)、嚴(yán)格考核，調(diào)動電費工作人員的積極性。

(5)、抓住大戶，堅決落實催收措施。

4.3、電費回收的要求：

(1)、營業(yè)員專職處理電費帳務(wù)及票據(jù)，做到帳、票、卡--致，按服務(wù)規(guī)

范收取客戶電費，出具項目齊全的合格票據(jù)。

(2)、營業(yè)員嚴(yán)珞按照財經(jīng)規(guī)范辦理電費業(yè)務(wù)，并于每月—日、—日、

一口將電費回收情況以書面形式通知所長。

(3)、營業(yè)員應(yīng)該每天進(jìn)行對帳，核對實收電費與陳欠電費，作到日清日

結(jié)；如果對不上帳，必須查明原因；該誰負(fù)責(zé),誰負(fù)責(zé)賠償，且納入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)

任制考核。(具體考核與核算差錯考核標(biāo)準(zhǔn)一致)。

(4)、收費人員在收費過程中發(fā)現(xiàn)核算差錯，應(yīng)該及時與分局營業(yè)員聯(lián)系

進(jìn)行處理。

(5)、催費人員要樹立法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行停送電審批制度。

5、獎勵與考核：

5.1饋路電費回收率考核饋路電費回收率考核執(zhí)行分局的電費回收考核標(biāo)

準(zhǔn)，按照個人承包的饋路，每月進(jìn)行核算考核。

1)只有一條饋路上的電費未完成時，由該饋路負(fù)責(zé)人承擔(dān)局里的全部電

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費回收考核。

2）幾條饋路上的電費未完成時，按照各饋路負(fù)責(zé)人所拖欠電費在本月總

電費中所專的比例進(jìn)行核算考核。

核算辦法：

①.本所當(dāng)月欠費率=（當(dāng)月未收回電費數(shù)額/本所當(dāng)月總電費數(shù)額）

100②百分點所占的考核分二局電費考核分/欠費率的百分點

③.該饋路當(dāng)月欠費率=（該饋路當(dāng)月未收回電費數(shù)額/本所當(dāng)月總電費數(shù)

額）_100@.該饋路欠費考核分二―百分點所占的考核分—該饋路的欠費率

的百分點

⑤每分所占的獎金數(shù)二考核獎金/局考核分

⑥.該饋路當(dāng)月考核獎金=該饋路欠費考核分—每分所占的獎金數(shù)2）當(dāng)電

費回收率全部完成時，所獎勵獎金按照各饋路電費總額在本所當(dāng)月電費中所占

的比例進(jìn)行分配。

核算辦法：

①.該饋路當(dāng)月電費所占比例二（該饋路當(dāng)月電費數(shù)額/本所當(dāng)月總電費數(shù)

額）」00②.每分所占的獎金數(shù)=考核獎金/局考核分

③.該饋路獎勵考核分二該饋路當(dāng)月電費所占比例—局考核分④.該饋路

當(dāng)月獎勵獎金=該饋路欠費考核分—每分所占的獎金數(shù)3）當(dāng)饋路責(zé)任人未完成

電費回收率時，責(zé)任人除承擔(dān)局里的考核以外同時承擔(dān)本所的考核。

考核辦法：

①.該饋路電費回收率

#123;（該饋路當(dāng)月回收電費數(shù)額/該饋路當(dāng)月應(yīng)收總電費數(shù)額）100弘25;

每降低1,從承包人當(dāng)月獎金中扣—分。（考核獎金數(shù)額二考核分―月度獎金基

數(shù)）

②.該饋路電費回收率電費回收得率低于80者，當(dāng)月不受獎。

③.造成陳欠電費者，本季度不受獎。

4）.對跨年度陳欠電費由所協(xié)助，承包人進(jìn)行催收，每季度完成20者，

全所人員平均承擔(dān)分局考核。

5.2低壓臺區(qū)電費回收率考核按照各人承包臺區(qū)電費回收率情況對責(zé)任人

進(jìn)行考核?？蓞⒄震伮冯娰M標(biāo)準(zhǔn)，按照各人承包的臺區(qū)，每月進(jìn)行核算考核。

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注。電費回收考咳在生產(chǎn)任務(wù)中，按指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，同時參照局

考核進(jìn)行。

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任制行政專員目標(biāo)考核責(zé)任書范本采購專員目標(biāo)考核責(zé)任書范本pine目標(biāo)考核

責(zé)任書范本生產(chǎn)主管目標(biāo)考核責(zé)任書范本營銷總監(jiān)目標(biāo)考核責(zé)任書范本賓館承

包經(jīng)營合同信用社員工等級評定、績效考核管理辦法公司崗位職責(zé)范本大全公司

關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定縣選聘中介機(jī)構(gòu)工作制度和諧勞動

【總結(jié)報告】

【演講致辭】

【領(lǐng)導(dǎo)講話】

【心得體會】

【黨建材料】

【常用范文】

【論文中心】

【應(yīng)用文檔】

供電所收費制度

一、電費—或應(yīng)收電費結(jié)算憑證發(fā)出后，收費人員應(yīng)及時回收電費，必須

嚴(yán)格執(zhí)行國家電價政策和收費規(guī)定，不得隨電費代收國家明令取消的各種基金、

附加費、保證金等。

—A、

二、用戶交費的期限、收取違約金的規(guī)定以及催收電費的措施按照《供用

電合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。

三、不論坐收或走收，收費人員都要及時將當(dāng)日收回的電費上交或存入銀

行，當(dāng)日回收電費的回收率達(dá)到不及時而發(fā)生的電費丟失和被盜事件，由

具體責(zé)任人負(fù)責(zé)，供電所收費制度電費—或應(yīng)收電費結(jié)算憑證發(fā)出后，收費人

員應(yīng)及時回收電費，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家電價政策和收費規(guī)定，不得隨電費代收國

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家明令取消的各種基金、附加費、保證金等。

二、用戶交費的期限、收取違約金的規(guī)定以及催收電費的措施按照《供用

電合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。

三、不論坐收或走收，收費人員都要及時將當(dāng)日收回的電費上交或存入銀

行，當(dāng)日回收電費的回收率達(dá)到—%。由于上交不及時而發(fā)生的電費丟失和被盜

事件，由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)?，如發(fā)現(xiàn)截留和挪用電費者，將交司法部門處理。

四、為保證電費工作的嚴(yán)肅性，對抄表收費人應(yīng)定期進(jìn)行崗位輪換。

供電所抄表員鹵位職貢

一、在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《電力法》及有關(guān)行政法規(guī)，電力行

業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)程。

二、嚴(yán)格按國家規(guī)定的電價原則及上級有關(guān)部門關(guān)于電價方面的政策、以

及文件精神，對本所所轄負(fù)有完成抄表，催費的責(zé)任。

三、抄表時必須校期到位抄表，要做到正確抄表，正確計算，不能漏抄，

估抄和錯抄，賬本上數(shù)字要填寫清楚，字跡工整。

四、抄表卡上的m期、地址、戶名、表號、電度要與實際相符，對表計所

配互感器的倍率要進(jìn)行核對，經(jīng)常檢查表蓋，封鉛是否完好，抄表紙應(yīng)嚴(yán)格保管,

不得遺失。

五、抄表員在完成抄表情況下，要對未交電費用戶進(jìn)行催費，讓用戶及時

交費。

六、在抄表過程中，嚴(yán)格執(zhí)行抄表收費制度，做到“五統(tǒng)一”、“四到戶”、

“三公開”，如發(fā)現(xiàn)計量不準(zhǔn)確，電表燒壞等現(xiàn)象應(yīng)及時處理。

七、堅決杜絕“人情電、關(guān)系電、權(quán)利電”和一切用電不交費的行為，拒

絕亂加價、收費、亂攤派行為。

八、除抄表外，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)的生產(chǎn)運行、維護(hù)檢修等工作。

九、完成所長交辦的其他工作。

供電所安全員職責(zé)

一、堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、

政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

二，提出木所安全生產(chǎn)工作計劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督木所各崗位安全責(zé)任制

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的落實，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全措施、反事故措施的落實。

三、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。協(xié)助所長定期或不定期地召開安全工作例會,

分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認(rèn)真開展安全考核。

四、一對—kv及以下電力設(shè)施進(jìn)行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護(hù)和

安全工器具的管理。

五、抓好安全工作，按照“四不放過”的原則，參加事故調(diào)查，并做好事

故的統(tǒng)計和上報工作。

六、協(xié)助所長—季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及

時提出整改意見，并詳細(xì)做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、依法保護(hù)供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施，負(fù)責(zé)做好預(yù)防火、防盜等安全工作。

八、負(fù)責(zé)全所人員的安