版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
改建勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要,對乙方工作崗位進行改建,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、改建內容
1.1甲方對乙方工作崗位進行改建,具體內容包括但不限于:
(1)工作內容調整:乙方的工作職責、工作范圍、工作任務等發(fā)生變更。
(2)工作地點調整:乙方的工作地點發(fā)生變更。
(3)工作時間調整:乙方的工作時間發(fā)生變更。
(4)工作環(huán)境調整:乙方的工作環(huán)境發(fā)生變更。
二、改建期限
2.1本改建協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方完成改建工作之日止。
三、改建待遇
3.1甲方在改建期間應確保乙方工資待遇不變,并按國家規(guī)定給予乙方相應的加班費、津貼等。
3.2甲方應根據(jù)乙方的工作性質,提供必要的工作條件、工具和設備。
3.3甲方應保障乙方在工作改建期間的勞動安全,防止事故發(fā)生。
四、乙方義務
4.1乙方應按照甲方的要求,認真履行工作改建期間的職責。
4.2乙方應服從甲方的管理和安排,不得擅自離崗、曠工。
4.3乙方應遵守國家法律法規(guī),不得泄露公司秘密。
五、違約責任
5.1若乙方未按本協(xié)議履行義務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的違約責任。
5.2若甲方未按本協(xié)議履行義務,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方原崗位工作職責說明書
2.乙方改建后崗位工作職責說明書
3.乙方工資待遇調整明細表
4.乙方加班費、津貼計算標準
5.乙方勞動安全管理制度
6.乙方保密協(xié)議
7.乙方離職證明
8.乙方其他相關證明材料
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
丙方(第三方)名稱:____________________
鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要,對乙方工作崗位進行改建,并引入丙方提供專業(yè)服務以保障改建的順利進行和甲方的權益,為明確各方權利義務,經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、改建內容
1.1甲方對乙方工作崗位進行改建,具體內容包括但不限于:
(1)工作內容調整:乙方的工作職責、工作范圍、工作任務等發(fā)生變更。
(2)工作地點調整:乙方的工作地點發(fā)生變更。
(3)工作時間調整:乙方的工作時間發(fā)生變更。
(4)工作環(huán)境調整:乙方的工作環(huán)境發(fā)生變更。
二、丙方責任與義務
2.1丙方負責提供專業(yè)改建服務,包括但不限于:
(1)制定改建方案,并確保方案符合國家相關法律法規(guī)。
(2)監(jiān)督乙方按照改建方案執(zhí)行工作任務。
(3)對乙方進行必要的培訓和指導,確保其能夠適應新的工作環(huán)境。
三、甲方的權利與義務
3.1甲方的權利:
(1)要求丙方嚴格按照改建方案執(zhí)行服務。
(2)對丙方的服務進行監(jiān)督,有權要求丙方對不符合要求的服務進行整改。
(3)在改建過程中,甲方有權根據(jù)實際情況調整改建方案。
3.2甲方的義務:
(1)向丙方提供必要的配合和支持,包括但不限于提供工作場所、設備等。
(2)確保乙方在改建過程中的合法權益不受侵害。
(3)按照改建方案支付丙方的服務費用。
四、乙方的權利與義務
4.1乙方的權利:
(1)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。
(2)要求丙方提供必要的培訓和指導。
4.2乙方的義務:
(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
(2)按照改建方案和丙方的指導完成工作任務。
(3)未經甲方同意,不得擅自變更工作地點、工作時間或工作內容。
五、違約責任
5.1乙方違約:
(1)若乙方未按改建方案完成工作任務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。
(2)若乙方泄露公司秘密,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的法律責任。
5.2丙方違約:
(1)若丙方未按改建方案提供滿意的服務,甲方有權要求丙方進行整改,直至滿意為止。
(2)若丙方違反保密義務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求丙方承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
八、第三方介入的意義與目的
8.1丙方作為第三方介入,旨在通過其專業(yè)能力,確保改建工作的順利進行,保障甲方的權益。
8.2丙方的參與,有助于提高改建工作的質量和效率,降低甲方的風險。
九、甲方權益主導的目的與意義
9.1本協(xié)議以甲方權益為主導,旨在明確甲方的權利和義務,確保甲方在改建過程中的利益得到充分保障。
9.2通過明確甲方的權益,有助于激發(fā)甲方的積極性,推動改建工作的順利進行,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的目標。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
丙方(第三方)名稱:____________________
鑒于甲方因業(yè)務拓展需要對乙方的工作崗位進行調整,為保障乙方在調整過程中的權益,并引入丙方提供咨詢服務以協(xié)助乙方適應新的工作要求,經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、工作調整內容
1.1甲方對乙方工作崗位進行調整,具體內容包括但不限于:
(1)工作內容調整:乙方的工作職責、工作范圍、工作任務等發(fā)生變更。
(2)工作地點調整:乙方的工作地點發(fā)生變更。
(3)工作時間調整:乙方的工作時間發(fā)生變更。
(4)工作環(huán)境調整:乙方的工作環(huán)境發(fā)生變更。
二、丙方責任與義務
2.1丙方負責提供咨詢服務,包括但不限于:
(1)評估乙方的工作能力和適應性。
(2)制定個性化培訓計劃,幫助乙方適應新的工作要求。
(3)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,協(xié)助乙方提升職業(yè)競爭力。
三、乙方的權利與義務
3.1乙方的權利:
(1)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
(2)要求丙方提供專業(yè)、高效的咨詢服務。
(3)要求甲方在調整過程中給予必要的培訓和指導。
3.2乙方的義務:
(1)積極參與丙方提供的培訓和指導活動。
(2)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
(3)在調整過程中保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
四、甲方的權利與義務
4.1甲方的權利:
(1)監(jiān)督乙方在調整過程中的表現(xiàn)。
(2)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求調整培訓計劃。
(3)在必要時對丙方提供的服務進行評估和反饋。
4.2甲方的義務:
(1)確保乙方在調整過程中的合法權益。
(2)按照協(xié)議約定支付丙方的咨詢服務費用。
(3)提供必要的工作支持和資源,協(xié)助乙方順利完成工作調整。
五、違約責任
5.1甲方違約:
(1)若甲方未提供必要的工作支持和資源,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。
(2)若甲方未按照協(xié)議約定支付丙方的咨詢服務費用,乙方有權要求甲方履行支付義務。
5.2丙方違約:
(1)若丙方未提供符合協(xié)議要求的咨詢服務,乙方有權要求丙方承擔違約責任。
(2)若丙方泄露乙方個人信息,乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
八、乙方權益主導的目的與意義
8.1本協(xié)議以乙方權益為主導,旨在確保乙方在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校門修繕施工方案(3篇)
- 水泥毯施工方案(3篇)
- 河塘閘壩施工方案(3篇)
- 深圳降溫施工方案(3篇)
- 鍋爐設備安裝施工方案
- 環(huán)保公廁施工方案(3篇)
- 電影活動策劃方案范文(3篇)
- 懸挑卸料平臺施工方案最終
- 空港花?;顒硬邉澐桨?3篇)
- 純廢水施工方案(3篇)
- 2026簡易標準版離婚協(xié)議書
- 2026廣東東莞市謝崗鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘納入崗位管理編制外人員7人備考題庫及一套答案詳解
- 湖南省長沙市天心區(qū)長郡中學2026屆高一生物第一學期期末統(tǒng)考試題含解析
- 2025-2030中國低壓電器行業(yè)融資渠道及應用領域發(fā)展現(xiàn)狀研究報告
- 2025年csco肝癌治療指南
- 2026云南公務員考試(6146人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年直招軍官筆試題型及答案
- 煙臺交通集團有限公司管理培訓生招聘參考題庫必考題
- 倉儲安全檢查標準及執(zhí)行流程
- 惡劣天氣應急處理演練方案
- 骨質疏松護理要點解讀
評論
0/150
提交評論