圖書館管理員聘用協(xié)議_第1頁
圖書館管理員聘用協(xié)議_第2頁
圖書館管理員聘用協(xié)議_第3頁
圖書館管理員聘用協(xié)議_第4頁
圖書館管理員聘用協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

圖書館管理員聘用協(xié)議第一條合同雙方甲方(全稱):_________(以下簡稱“甲方”)乙方(全稱):_________(以下簡稱“乙方”)雙方基于平等、自愿、誠信的原則,就乙方在甲方圖書館擔(dān)任管理員事宜簽訂本協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條聘用職位及職責(zé)1.乙方的聘用職位為圖書館管理員,具體職責(zé)包括但不限于:負(fù)責(zé)圖書館日常運營管理工作,包括借閱、歸還、書籍管理等;協(xié)助讀者使用圖書館資源,提供咨詢服務(wù);組織和開展各類讀書活動,提升讀者參與度;維護(hù)圖書館環(huán)境,確保書籍和設(shè)備的安全與完好。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排,按時完成以上職責(zé),并接受甲方的監(jiān)督和考核。第三條合同期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。2.合同期滿后,若雙方無異議,可續(xù)簽合同,或另行簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時,具體安排由甲方根據(jù)圖書館工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假,休假申請需提前向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。第五條薪酬及支付方式1.乙方的月薪為_________元(大寫:_________元整),甲方應(yīng)于每月____日前支付薪酬。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條工作要求與績效考核1.乙方應(yīng)按合同要求,遵守甲方的各項規(guī)章制度,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果將影響乙方的薪資調(diào)整和續(xù)聘。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù):按合同約定及時支付薪酬;提供乙方所需的工作條件及相關(guān)培訓(xùn);保障乙方的合法權(quán)益,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。2.乙方的權(quán)利與義務(wù):按合同要求完成工作任務(wù),維護(hù)甲方形象;向甲方報告工作中遇到的問題,并提出合理建議;保守甲方的商業(yè)機(jī)密和讀者的個人信息。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按合同約定支付薪酬,需向乙方支付違約金:_________元。2.若乙方未履行工作職責(zé),造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體金額由雙方協(xié)商確定。3.任何一方如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方可協(xié)商解決。第九條保密條款1.乙方在聘用期間及離職后,需對甲方的商業(yè)秘密和讀者信息進(jìn)行保密,未經(jīng)甲方許可不得泄露。2.違反保密義務(wù)的,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止1.合同期間,若需對本協(xié)議進(jìn)行變更或補充,須經(jīng)雙方書面同意。2.在下列情況下,本協(xié)議可提前終止:雙方協(xié)商一致;一方嚴(yán)重違約,致使合同無法繼續(xù)履行;乙方因特殊原因需辭職,需提前____天通知甲方。第十二條附則1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,并以書面形式補充。本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_________乙方(簽字/蓋章):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點:_________附加條款在簽訂本協(xié)議時,甲方需向乙方提供必要的培訓(xùn)材料及相關(guān)工作指引。乙方在入職后需參加甲方組織的崗前培訓(xùn),確保其具備必要的工作技能。同時,乙方需遵守圖書館的各項規(guī)章制度,如有違反,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有,任何對本協(xié)議條款的質(zhì)疑應(yīng)在簽署前提出。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容及職責(zé),并通知乙方。本協(xié)議的簽署及履行應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如遇法律法規(guī)變更,雙方應(yīng)及時協(xié)商,調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容,以符合新的法律法規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論