煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度_第1頁
煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度_第2頁
煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度_第3頁
煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度_第4頁
煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度第一章總則為確保煤礦生產(chǎn)安全、提高設(shè)備利用效率、優(yōu)化調(diào)度管理,特制定本制度。煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理制度是為了規(guī)范設(shè)備監(jiān)控、調(diào)度流程,保障設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及生產(chǎn)的順利進(jìn)行。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,旨在通過科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的安全、高效和可持續(xù)發(fā)展。第二章適用范圍本制度適用于公司所屬各煤礦及其相關(guān)部門,包括設(shè)備管理部門、生產(chǎn)調(diào)度部門、維修部門及安全管理部門。所有參與煤礦設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度的人員均需遵循本制度,確保各項(xiàng)管理活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。第三章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括:1.加強(qiáng)煤礦設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保設(shè)備的安全性能和運(yùn)行狀態(tài)。2.優(yōu)化設(shè)備調(diào)度流程,提高設(shè)備利用效率,減少設(shè)備閑置和故障停機(jī)時(shí)間。3.建立科學(xué)的設(shè)備管理體系,確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的及時(shí)性和有效性。4.提高煤礦生產(chǎn)過程中的信息透明度,為生產(chǎn)決策提供可靠依據(jù)。5.保障煤礦生產(chǎn)安全,減少事故發(fā)生率,保護(hù)員工生命安全。第四章監(jiān)控管理規(guī)范4.1設(shè)備監(jiān)控內(nèi)容設(shè)備監(jiān)控內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工作負(fù)荷、溫度、振動(dòng)、油壓等參數(shù)。監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)和分析功能,并能及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)應(yīng)定期匯總分析,為設(shè)備維護(hù)和生產(chǎn)調(diào)度提供數(shù)據(jù)支持。4.2監(jiān)控設(shè)備配置監(jiān)控設(shè)備包括傳感器、數(shù)據(jù)采集器、監(jiān)控終端等。監(jiān)控設(shè)備的選型應(yīng)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保其準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具備良好的網(wǎng)絡(luò)連接能力,確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r(shí)性和可靠性。4.3監(jiān)控人員職責(zé)監(jiān)控人員需定期檢查設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀況,確保其正常工作。監(jiān)控人員應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并記錄。監(jiān)控人員需具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠?qū)υO(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行有效評(píng)估。第五章調(diào)度管理規(guī)范5.1調(diào)度流程調(diào)度流程應(yīng)明確、規(guī)范,主要包括設(shè)備申請(qǐng)、調(diào)度計(jì)劃、執(zhí)行調(diào)度和調(diào)度反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)需及時(shí)溝通,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.2設(shè)備申請(qǐng)?jiān)O(shè)備申請(qǐng)由生產(chǎn)部門提出,需填寫設(shè)備申請(qǐng)單,說明設(shè)備使用目的、時(shí)間及數(shù)量。設(shè)備申請(qǐng)單應(yīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),確保申請(qǐng)的合理性和必要性。5.3調(diào)度計(jì)劃調(diào)度部門根據(jù)設(shè)備申請(qǐng)情況,結(jié)合設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和維護(hù)計(jì)劃,制定調(diào)度計(jì)劃。調(diào)度計(jì)劃需考慮設(shè)備的可用性、生產(chǎn)效率及安全風(fēng)險(xiǎn),確保設(shè)備調(diào)度的科學(xué)性和合理性。5.4執(zhí)行調(diào)度調(diào)度計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后,由調(diào)度人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。調(diào)度人員應(yīng)確保設(shè)備按照計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度,及時(shí)跟蹤設(shè)備使用情況。若遇特殊情況需調(diào)整調(diào)度安排,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并重新制定計(jì)劃。5.5調(diào)度反饋調(diào)度執(zhí)行結(jié)束后,調(diào)度人員需向生產(chǎn)部門反饋設(shè)備使用情況及調(diào)度效果。反饋內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、故障情況及改進(jìn)建議。調(diào)度反饋信息應(yīng)及時(shí)記錄,以便為后續(xù)調(diào)度提供參考。第六章設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)6.1維護(hù)計(jì)劃設(shè)備維護(hù)計(jì)劃應(yīng)基于設(shè)備的使用情況和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)制定,確保設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)。維護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確維護(hù)內(nèi)容、時(shí)間及責(zé)任人,確保維護(hù)工作的規(guī)范性和有效性。6.2維護(hù)記錄維護(hù)工作完成后,需填寫維護(hù)記錄,詳細(xì)記錄維護(hù)內(nèi)容、時(shí)間、執(zhí)行人員及維護(hù)效果。維護(hù)記錄應(yīng)由設(shè)備管理部門保存,以備后續(xù)查閱和分析。6.3故障處理設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),維修人員應(yīng)根據(jù)故障情況及時(shí)進(jìn)行處理。故障處理過程需記錄詳細(xì)信息,包括故障現(xiàn)象、處理措施及處理結(jié)果等。故障處理記錄應(yīng)歸檔保存,以便后續(xù)分析和改進(jìn)。第七章監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制7.1監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的有效實(shí)施,需建立監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。監(jiān)督部門應(yīng)定期召開會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議。7.2評(píng)估機(jī)制設(shè)備監(jiān)控與調(diào)度管理的評(píng)估應(yīng)基于監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)和調(diào)度反饋信息。評(píng)估內(nèi)容包括設(shè)備利用率、安全性、故障率及生產(chǎn)效率等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告,提交管理層進(jìn)行決策參考。7.3記錄與反饋所有監(jiān)督和評(píng)估活動(dòng)應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,記錄內(nèi)容應(yīng)包括檢查時(shí)間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施等。記錄應(yīng)妥善保存,并定期進(jìn)行匯總分析。第八章附則本制度由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況,制度內(nèi)容可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整方案需經(jīng)過管理層審核。本制度旨在通過規(guī)范

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論