臨時工使用管理辦法：醫(yī)療行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方臨時工在甲方醫(yī)療行業(yè)范圍內(nèi)的使用與管理事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立的醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，住所地位于__________，統(tǒng)一社會信用代碼為__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為__________，住址為__________。二、乙方的臨時工崗位及職責2.1乙方在甲方的臨時工崗位為__________，主要職責為__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時工崗位的相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、乙方的勞動報酬3.1乙方在甲方從事臨時工作期間，甲方按照相關規(guī)定支付乙方勞動報酬，報酬標準為每小時__________元。3.2乙方的工作時間、休息休假、加班工資等按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的勞動保護與培訓4.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方應定期組織乙方進行業(yè)務技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。五、乙方的保密義務5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應當嚴格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，否則應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本合同，應提前__________天通知甲方，并承擔相應的法律責任。6.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方技能培訓證明文件4.甲方規(guī)章制度文件5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議6.工作時間、休息休假、加班工資相關規(guī)定文件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或遲延履行合同義務的，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全衛(wèi)生勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因季節(jié)性、臨時性等原因需要短期用工的情況下，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成工作任務的問題：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作任務或工作內(nèi)容。2.乙方提前解除或終止合同的問題：解決辦法：查看乙方提供的提前通知文件，確認違約事實，依據(jù)合同約定向乙方追究違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息的問題：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的問題：解決辦法：立即核查支付情況，如存在拖欠，應立即支付，并向乙方道歉。5.甲方未按照約定提供安全衛(wèi)生勞動條件的問題：解決辦法：立即整改，確保勞動條件符合安全衛(wèi)生標準，并為乙方提供必要的安全防護用品。五、所有應用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)