20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議：大學生實習就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的無縫對接1本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂流程2.1實習生的權利和義務2.2實習單位的權利和義務2.3實習就業(yè)協(xié)議的終止和解除3.1實習期的長度3.2實習期的起始日期和結束日期3.3實習期的延長和縮短4.1實習生的實習崗位和工作內容4.2實習單位的培訓和指導4.3實習生的考核和評價5.1實習生工資和福利待遇5.2實習生社會保險和公積金5.3實習生加班工資和補貼6.1實習生職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與支持6.2實習單位的職業(yè)發(fā)展機會與資源6.3實習生的職業(yè)指導與咨詢7.1合同糾紛的解決方式7.2合同糾紛的訴訟管轄7.3合同糾紛的調解機構8.1合同的生效和終止8.2合同的修改和補充8.3合同的解除和注銷9.1合同的解釋和適用9.2合同的適用法律9.3合同的爭議解決10.1實習生的個人隱私保護10.2實習單位的商業(yè)秘密保護10.3合同信息的保密和保密期限11.1實習生的身份證明和資質文件11.2實習單位的營業(yè)執(zhí)照和資質文件11.3合同簽訂的有效期和續(xù)簽條件12.1合同的復印件和電子文件12.2合同的保存和歸檔12.3合同的查閱和復制13.1合同的簽署和蓋章13.2合同的送達和接收13.3合同的簽字人和授權代表14.1實習生的違約責任14.2實習單位的違約責任14.3違約責任的賠償和追究第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方（實習生）與乙方（實習單位）簽訂的，關于甲方在乙方實習期間的相關權利義務的協(xié)議。1.2本協(xié)議的實習就業(yè)指的是甲方在乙方實習期間，乙方對甲方進行培訓、指導，甲方在實習期間積累相關工作經驗，為今后的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下基礎。第二條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體2.1甲方（實習生）應具備合法的大學學籍，具備實習所需的基本素質和能力。2.2乙方（實習單位）應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或相關資質，具備實習崗位并提供實習條件。第三條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂流程3.1甲方應向乙方提交個人簡歷、身份證復印件、學生證復印件等資料，并填寫實習申請表。3.2乙方對甲方進行面試、考核，確認甲方符合實習崗位要求后，雙方簽訂實習就業(yè)協(xié)議。3.3簽訂協(xié)議后，乙方應向甲方提供實習崗位，并按照本協(xié)議的約定履行相關義務。第四條實習生的權利和義務4.1甲方在實習期間享有乙方提供的實習崗位和工作內容，享有乙方提供的培訓和指導。4.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按時完成實習任務。4.3甲方在實習期間應保持學習態(tài)度，積極進取，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第五條實習單位的權利和義務5.1乙方應按照本協(xié)議的約定提供實習崗位和工作內容，對甲方進行培訓和指導。5.2乙方應關注甲方的實習表現(xiàn)，為甲方提供必要的工作條件和保障。5.3乙方應對甲方的個人信息和實習成果保密，不得泄露給第三方。第六條實習就業(yè)協(xié)議的終止和解除6.1在實習期間，如甲方提前結束實習，應提前向乙方提出申請，并征得乙方同意。6.2在實習期間，如乙方因故需要提前解除實習就業(yè)協(xié)議，應提前向甲方說明原因。6.3實習結束后，雙方簽訂的實習就業(yè)協(xié)議自行終止。第八條實習期的長度、起始日期和結束日期8.1實習期的長度為三個月，自實習就業(yè)協(xié)議簽訂之日起計算。8.2實習期的起始日期為2024年1月1日，結束日期為2024年3月31日。8.3如雙方同意延長實習期，應簽訂書面ExtensionAgreement，并明確延長后的實習期限。第九條實習期的延長和縮短9.1實習期可以在雙方協(xié)商一致的情況下延長或縮短，但需提前一個月通知對方。9.2延長實習期時，雙方應簽訂書面ExtensionAgreement，明確延長后的實習期限和相關條款。9.3縮短實習期時，雙方應簽訂書面TerminationAgreement，明確終止日期和相關條款。第十條實習生的工資和福利待遇10.1甲方在實習期間享有乙方提供的實習工資，具體金額根據(jù)乙方規(guī)定和甲方的實習崗位確定。10.2甲方在實習期間享有乙方提供的社會保險和公積金，具體險種和比例按照乙方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。10.3甲方在實習期間加班的，乙方應按照法律規(guī)定支付加班工資和補貼。第十一條實習生職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與支持11.1乙方應為甲方提供職業(yè)發(fā)展的機會和資源，包括培訓、講座、實習崗位等。11.2乙方應為甲方提供職業(yè)指導和咨詢服務，幫助甲方制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。11.3乙方應為甲方提供實習期間的評估和反饋，幫助甲方提高自身能力和素質。第十二條合同糾紛的解決方式12.1如雙方在履行實習就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。12.3雙方應遵守法院判決結果，并承擔相應的法律責任。第十三條合同的生效和終止13.1本實習就業(yè)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2實習結束后，本協(xié)議自行終止。13.3如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面ExtensionAgreement，并明確延長后的實習期限和相關條款。第十四條合同的解釋和適用14.1本實習就業(yè)協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。14.3本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有，如有爭議，雙方可友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本協(xié)議所稱第三方是指除甲乙方之外的，參與或涉及本協(xié)議履行過程的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管部門等。15.1.2第三方介入旨在保障甲乙雙方的合法權益，協(xié)助雙方履行協(xié)議，提供相應的服務和支持。15.2第三方介入的責權利15.2.1第三方應根據(jù)本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方和乙方履行協(xié)議，提供客觀、公正的服務和支持。15.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保持獨立性，不得有利益沖突，確保介入行為的合法性和正當性。15.2.3第三方應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何無關方。15.3第三方介入的流程與規(guī)定15.3.1當甲乙方根據(jù)本協(xié)議需要第三方介入時，應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務以及介入的具體事項和期限。15.3.3甲乙方應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，配合第三方的工作，并按照約定的條件和標準支付第三方服務費用。15.4第三方責任限額的明確15.4.1第三方對甲乙雙方的任何損失或損害不負賠償責任，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。15.4.2第三方在履行介入職責過程中，如因其過失導致甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.3第三方對甲乙雙方的違約行為不承擔責任，甲乙雙方應自行承擔違約后果。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙方、其他第三方之間的權利義務關系，應在本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5.2第三方在履行介入職責時，應保持獨立性，不受其他各方的不當影響。15.5.3第三方在介入過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，公正、公平地處理相關事務。15.6第三方介入的終止與解除15.6.1第三方介入的終止和解除應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定進行，需甲乙方共同協(xié)商一致。15.6.2第三方介入終止或解除后，第三方應將相關資料和權利義務交接給甲乙方，并辦理相關手續(xù)。15.6.3第三方介入終止或解除后，甲乙方應停止向第三方支付服務費用，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。15.7第三方介入的違約處理15.7.1如第三方違反本協(xié)議或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。15.7.2甲乙方應按照本協(xié)議和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，合理行使違約處理權，確保自身合法權益的實現(xiàn)。15.8第三方介入的適用法律與爭議解決15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的適用法律應與本協(xié)議相同，為中華人民共和國法律。15.8.2因第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。15.8.3雙方應遵守法院判決結果，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實習就業(yè)協(xié)議書》附件2：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件3：《實習崗位說明書》附件4：《實習生培訓計劃》附件5：《實習生工資福利待遇明細表》附件6：《實習生考核評價標準》附件7：《職業(yè)發(fā)展支持服務內容》附件8：《保密協(xié)議》附件9：《社會保險和公積金繳納明細》附件10：《加班工資和補貼標準》附件1的詳細要求和說明：本協(xié)議書是甲乙方之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權責和實習就業(yè)期間的具體事項。附件2的詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方的職責、權利、義務以及介入的具體事項和期限。附件3的詳細要求和說明：實習崗位說明書詳細介紹了實習生的工作崗位、工作內容、工作要求和預期目標。附件4的詳細要求和說明：實習生培訓計劃明確了乙方為甲方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件5的詳細要求和說明：實習生工資福利待遇明細表詳細列出了實習生的工資構成、福利待遇以及支付方式。附件6的詳細要求和說明：實習生考核評價標準明確了甲方在實習期間的表現(xiàn)評價方式和評價指標。附件7的詳細要求和說明：職業(yè)發(fā)展支持服務內容詳細說明了乙方為甲方提供的職業(yè)規(guī)劃、咨詢和資源支持等內容。附件8的詳細要求和說明：保密協(xié)議明確了甲乙雙方在協(xié)議履行過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。附件9的詳細要求和說明：社會保險和公積金繳納明細詳細說明了甲乙雙方為實習生繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例和繳納方式。附件10的詳細要求和說明：加班工資和補貼標準明確了實習生加班工資的計算方式和補貼標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照約定時間開始實習或提前結束實習的，應支付違約金，違約金計算方式為乙方損失的50%。1.2甲方未按照約定提供個人信息、學歷證明等材料的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為乙方損失的20%。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照約定提供實習崗位、培訓和指導的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金