甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（服務(wù)接受方）：杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1.2乙方（服務(wù)提供方）：人力資源服務(wù)有限公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3薪酬福利管理3.1.4績(jī)效管理3.1.5員工關(guān)系管理第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整（大寫：人民幣玖拾玖萬(wàn)元整），甲方按月支付。第五條：服務(wù)地點(diǎn)5.1乙方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，為甲方提供人力資源服務(wù)。第六條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際需求的人力資源服務(wù)。第七條：保密條款7.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條：合同的終止11.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：合同的生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方確認(rèn)，本合同為一整份，pdf格式和紙質(zhì)文本具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有約定，或雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則，任何一方不得單方面終止或解除本合同。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人推薦等工作。乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平和高效。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括但不限于為新員工提供入職培訓(xùn)、在職員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。3.1.3薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利制度等。乙方還應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放和管理。3.1.4績(jī)效管理乙方應(yīng)為甲方建立和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括但不限于設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、開展績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。乙方應(yīng)確?？?jī)效管理過程的公正、公平和透明。3.1.5員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工溝通、員工投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理的合規(guī)性和有效性。乙方應(yīng)為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)法規(guī)變更解讀等。乙方應(yīng)確保甲方的勞動(dòng)法律法規(guī)合規(guī)性。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整（大寫：人民幣玖拾玖萬(wàn)元整），甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)在每月5日前，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付逾期部分金額的萬(wàn)分之五作為滯納金。第五條：服務(wù)地點(diǎn)5.1乙方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，為甲方提供人力資源服務(wù)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，到甲方所在地提供服務(wù)。第六條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際需求的人力資源服務(wù)。6.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。8.3雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施。第九條：爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方擬變更或解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的理由。第十一條：合同的終止11.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：其他約定14.1雙方確認(rèn)，本合同為一整份，pdf格式和紙質(zhì)文本具有同等法律效力。14.2本合同的簽訂地為市區(qū)。14.3本合同的簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，本合同所述服務(wù)過程中可能涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、甲方員工推薦的候選人等。1.3第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)向甲方說明第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。1.4第三方應(yīng)按照本合同的約定提供服務(wù)，如第三方未能按照約定提供服務(wù)或存在過錯(cuò)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方服務(wù)內(nèi)容的變更2.1如甲方要求乙方引入第三方提供某些服務(wù)，乙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，并取得甲方同意。2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更第三方服務(wù)內(nèi)容或引入新的第三方。第三條：第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非甲方另有約定。3.2甲方應(yīng)按照乙方與第三方的協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方責(zé)任的限制4.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任以其與乙方之間的協(xié)議為準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)盡合理努力確保第三方的服務(wù)質(zhì)量，但乙方對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量不承擔(dān)責(zé)任。4.3除非因乙方故意或重大過失導(dǎo)致第三方服務(wù)出現(xiàn)問題，乙方不對(duì)第三方服務(wù)的后果承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響乙方對(duì)甲方負(fù)有的合同義務(wù)。第六條：第三方信息的保密6.1乙方應(yīng)保密第三方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，除非第三方明確同意或法律要求披露。6.2第三方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，除非甲方明確同意或法律要求披露。第七條：第三方介入的程序7.1當(dāng)乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲方。7.2甲方應(yīng)在收到乙方通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)意見，逾期未回復(fù)視為同意。7.3甲方同意第三方介入后，乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并提交給甲方備案。第八條：第三方服務(wù)范圍的限定8.1第三方服務(wù)的范圍不得超出本合同約定的服務(wù)范圍。8.2第三方服務(wù)的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第九條：第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督9.1甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。9.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十條：第三方服務(wù)問題的處理10.1如甲方對(duì)第三方服務(wù)有任何異議，應(yīng)及時(shí)通知乙方。10.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)意見，并采取相應(yīng)措施。第十一條：第三方服務(wù)的終止11.1除非本合同另有約定，第三方服務(wù)的終止應(yīng)符合雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。11.2第三方服務(wù)終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第十二條：第三方介入的額外條款12.1如本合同未能涵蓋的第三方介入相關(guān)事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的變更和解除13.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方擬變更或解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的理由。第十四條：其他約定14.1雙方確認(rèn)，本合同為一整份，pdf格式和紙質(zhì)文本具有同等法律效力。14.2本合同的簽訂地為市區(qū)。14.3本合同的簽訂日期為2024年1月1日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人力資源服務(wù)詳細(xì)清單》詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。附件二：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等。附件三：《招聘流程規(guī)范》詳細(xì)描述乙方招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，以確保招聘過程的公正、公平和高效。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：《薪酬福利政策》詳細(xì)描述乙方的薪酬福利政策，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利制度等。附件六：《績(jī)效管理體系》詳細(xì)描述乙方的績(jī)效管理體系，包括但不限于績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估流程、績(jī)效反饋等。附件七：《員工關(guān)系管理規(guī)范》詳細(xì)描述乙方的員工關(guān)系管理規(guī)范，包括但不限于員工溝通、投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。詳細(xì)列出乙方提供給甲方的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢內(nèi)容和相關(guān)合規(guī)指南。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。3.乙方未按照甲方要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際需求的人力資源服務(wù)。4.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.乙方未按照本合同約定處理甲方與第三方之間的服務(wù)事宜。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期部分金額的萬(wàn)分之五作為滯納金。2.對(duì)于乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.對(duì)于乙方未按照甲方要求提供服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償因此造成的損失。4.對(duì)于乙方未保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.對(duì)于乙方未按照本合同約定處理甲方與第三