航空公司財務(wù)主管招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（財務(wù)主管姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)主管，負(fù)責(zé)甲方財務(wù)管理、財務(wù)報告、內(nèi)部控制等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵循甲方制定的財務(wù)管理制度和流程，確保財務(wù)信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成年度財務(wù)預(yù)算、決算工作，并提出合理化建議。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報財務(wù)狀況，對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制。二、任期與合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2乙方的任期與本協(xié)議有效期相同，任期屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任財務(wù)主管期間的薪資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績發(fā)放。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享有帶薪年假、病假等法定節(jié)假日及福利。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方信息安全。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方財務(wù)管理制度5.甲方年度財務(wù)預(yù)算、決算報表6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險和公積金繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方簽字確認(rèn)的勞動合同10.甲方解除勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方在任期屆滿后未續(xù)簽，視為自動離職。4.甲方未按時足額支付乙方薪資，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等福利，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司。2.乙方：指財務(wù)主管。3.財務(wù)主管：指負(fù)責(zé)航空公司財務(wù)管理、財務(wù)報告、內(nèi)部控制等工作的職位。4.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息的協(xié)議。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密時，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，如報警、索賠等，并終止履行合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如停職、解除勞動合同等。3.問題：乙方在任期屆滿后未續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方意愿，如雙方達(dá)成一致，可續(xù)簽勞動合同。4.問題：甲方未按時足額支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利，如發(fā)生未提供情況，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘財務(wù)主管。2.雙方就財務(wù)主管的薪資、福