?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條續(xù)簽合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同。1.2甲乙雙方同意自【原合同到期時間】起，繼續(xù)履行勞動合同，續(xù)簽合同期限為【續(xù)簽期限】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方同意，自本合同生效之日起，甲方向乙方支付的月工資為【工資數(shù)額】（大寫：【工資數(shù)額】元整）。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及加班費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方制定的工作計劃和任務(wù)分配，完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后【年限】內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或履行困難。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)對提供的信息進(jìn)行核實，必要時進(jìn)行實地考察，確保信息的真實性。2.合同中涉及的金額、日期、時間等關(guān)鍵信息，應(yīng)仔細(xì)核對，避免出現(xiàn)歧義或誤解。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)對關(guān)鍵信息進(jìn)行核實，確保無誤。如有疑問，應(yīng)及時溝通確認(rèn)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求，避免產(chǎn)生違法行為。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合國家法律法規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：合同簽訂后，雙方應(yīng)分別保管合同副本，并在必要時進(jìn)行復(fù)印或電子備份。5.合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時溝通協(xié)商，尋求解決辦法。解決辦法：在發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)保持冷靜，積極開展溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。如協(xié)商無果，可尋求專業(yè)法律人士介入。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：用人單位是指依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按約定提供勞動的一方。4.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險費：社會保險費是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.合同解除：合同解除是指合同雙方或者一方在合同履行期限內(nèi)，根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。9.仲裁：仲裁是指合同雙方在發(fā)生糾紛時，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理，并對其裁決結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任的一種爭議解決方式。10.訴訟：訴訟是指合同雙方在發(fā)生糾紛時，一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決的法律行為。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與員工之間續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于原勞動合同即將到期，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的情況。3.適用于無固定期限勞動合同的續(xù)簽。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的，雙方可協(xié)商一致解除或終止本合同。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同自動解除。3.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。5.