20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)與合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱、地址及聯(lián)系方式1.3甲乙雙方簽訂本合同的目的和原則第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2乙方服務(wù)的范圍和時(shí)間2.3乙方服務(wù)的具體項(xiàng)目及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用的總額和分期支付方式3.2服務(wù)費(fèi)用支付的具體時(shí)間及條件3.3乙方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用的承擔(dān)方式第四條服務(wù)人員的選聘與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源服務(wù)人員4.2乙方對(duì)服務(wù)人員的選聘標(biāo)準(zhǔn)和要求4.3乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容和要求第五條服務(wù)人員的管理與考核5.1乙方對(duì)服務(wù)人員的管理責(zé)任與方式5.2甲方對(duì)服務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方式5.3乙方對(duì)服務(wù)人員工作質(zhì)量的保證措施第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息6.2保密信息的范圍、期限及違約責(zé)任第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1雙方違反合同的違約行為及違約責(zé)任7.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式及適用法律第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)人員的合理指示權(quán)9.2甲方應(yīng)提供的必要配合和支持9.3甲方對(duì)乙方服務(wù)人員的工資、福利等承擔(dān)責(zé)任第十條乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的義務(wù)10.2乙方對(duì)服務(wù)人員的管理培訓(xùn)和質(zhì)量控制的義務(wù)10.3乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)第十一條合同的有效期11.1本合同的有效期為2024年度11.2合同有效期的起始日期和終止日期第十二條其他條款12.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議12.2合同的附件內(nèi)容和要求12.3雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充權(quán)第十三條合同的簽署與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同副本份數(shù)及雙方留存份數(shù)第十四條合同的廢止與替代14.1雙方約定合同廢止的條件和程序14.2雙方約定合同替代的條件和程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3甲乙雙方簽訂本合同的目的和原則：鑒于甲方需在2024年度對(duì)人力資源進(jìn)行外包管理，以提高管理效率和降低成本，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容：（1）員工的招聘與選拔；（2）員工的培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工的薪酬福利管理；（4）員工的績(jī)效考核與管理；（5）員工的關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)糾紛處理。2.2乙方服務(wù)的范圍和時(shí)間：乙方服務(wù)的范圍為甲方公司內(nèi)部所有員工的人力資源管理工作，服務(wù)時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3乙方服務(wù)的具體項(xiàng)目及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行招聘與選拔工作，確保新員工的質(zhì)量；根據(jù)甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)特點(diǎn)，制定薪酬福利方案，建立績(jī)效考核體系，并定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展，以提高員工的工作效率和滿意度；同時(shí)，乙方需協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，協(xié)助甲方解決勞動(dòng)糾紛，確保甲方公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用的總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方服務(wù)費(fèi)用支付的具體時(shí)間及條件：甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款；剩余的50%服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.2乙方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用的承擔(dān)方式：如乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，如招聘廣告費(fèi)、人才測(cè)評(píng)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。第四條服務(wù)人員的選聘與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源服務(wù)人員：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘方案，進(jìn)行人才選拔，確保新員工的質(zhì)量。4.2乙方對(duì)服務(wù)人員的選聘標(biāo)準(zhǔn)和要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和職位要求，制定選聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到的員工具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。4.3乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容和要求：乙方應(yīng)為服務(wù)人員提供定期的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面。第五條服務(wù)人員的管理與考核5.1乙方對(duì)服務(wù)人員的管理責(zé)任與方式：乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保服務(wù)人員按照甲方要求的工作質(zhì)量和效率完成工作任務(wù)。5.2甲方對(duì)服務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：甲方應(yīng)制定服務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方提供的工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。5.3乙方對(duì)服務(wù)人員工作質(zhì)量的保證措施：乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系，對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和監(jiān)督，確保服務(wù)人員的工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密信息的范圍、期限及違約責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，期限為五年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序：在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他特殊情況，需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的條件和程序：在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商一致后，可以解除合同。解除合同需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.3合同終止的條件和程序：合同履行期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方公司人力資源的平穩(wěn)過(guò)渡。第九條甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)人員的合理指示權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行合理的工作安排和指導(dǎo)。9.2甲方應(yīng)提供的必要配合和支持：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作資料、信息和支持，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。9.3甲方對(duì)乙方服務(wù)人員的工資、福利等承擔(dān)責(zé)任：甲方應(yīng)對(duì)乙方服務(wù)人員的工資、福利等事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任，按照約定時(shí)間和方式支付給乙方。第十條乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。10.2乙方對(duì)服務(wù)人員的管理培訓(xùn)和質(zhì)量控制的義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行有效管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)和質(zhì)量控制，確保服務(wù)人員的工作質(zhì)量。10.3乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十一條合同的有效期11.1本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。11.2合同有效期的起始日期和終止日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第十二條其他條款12.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：如本合同在履行過(guò)程中，雙方如有未盡事宜，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.2合同的附件內(nèi)容和要求：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)資料、文件等，附件應(yīng)符合合同約定和要求。12.3雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充權(quán)：在合同履行期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十三條合同的簽署與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同副本份數(shù)及雙方留存份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的廢止與替代14.1雙方約定合同廢止的條件和程序：如本合同在履行過(guò)程中，雙方約定合同廢止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確廢止條件和程序。14.2雙方約定合同替代的條件和程序：如本合同在履行過(guò)程中，雙方約定替代新合同，應(yīng)簽訂書面新合同，明確替代條件和程序。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，涉及到的除甲乙雙方以外的其他機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)、政府部門等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才選拔、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源服務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第二條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方介入的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中所獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第三條第三方介入的額外條款和說(shuō)明3.1甲乙雙方有權(quán)利選擇合適的第三方介入，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，以確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。3.4第三方介入的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定時(shí)間和方式支付。3.5甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不符合甲乙雙方要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或解除服務(wù)協(xié)議。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方遭受的損失進(jìn)行賠償，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.5若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第五條第三方介入與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方介入與其他各方（如甲方、乙方、員工等）的關(guān)系劃分：第三方介入作為服務(wù)提供者，與甲乙雙方及員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，僅提供人力資源服務(wù)。5.2第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系：第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。5.3第三方介入與員工的關(guān)系：第三方介入應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，對(duì)員工進(jìn)行合理的管理和培訓(xùn)，并確保員工的工作質(zhì)量。第六條第三方介入的退出和替代6.2第三方介入的替代：如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替代，并與新的第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。第七條第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估7.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)第三方介入的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、保密義務(wù)等進(jìn)行定期評(píng)估。7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)第三方介入進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以保證其服務(wù)質(zhì)量。7.3甲乙雙方應(yīng)保留第三方介入的服務(wù)記錄和相關(guān)文件，以作為評(píng)估和監(jiān)督的依據(jù)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方介入應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中所獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2第三方介入的保密義務(wù)應(yīng)在合同終止后繼續(xù)有效，期限由甲乙雙方協(xié)商確定。8.3如第三方違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。第九條第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方介入應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。9.2如第三方因違法行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方介入依法履行其法律責(zé)任，并提供必要的證明和資料。第十條第三方介入的不可抗力10.第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方與第三方共同制定的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括職位要求、招聘流程等。3.薪酬福利方案：甲乙雙方與第三方共同制定的薪酬福利方案，包括工資結(jié)構(gòu)、福利政策等。4.績(jī)效考核體系：甲乙雙方與第三方共同建立的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核流程等。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：甲乙雙方與第三方共同制定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展路徑等。6.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確各方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。7.第三方服務(wù)記錄：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等。8.員工個(gè)人信息表：甲乙雙方提供的員工個(gè)人信息表，包括姓名、性別、年齡、職位等。9.員工勞動(dòng)合同：甲乙雙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等。10.員工離職證明：甲乙雙方與員工解除勞動(dòng)合同后出具的離職證明，包括離職原因、離職時(shí)間等。11.員工培訓(xùn)記錄：甲乙雙方與員工簽訂的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。12.員工績(jī)效考核結(jié)果：甲乙雙方與員工簽訂的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核等級(jí)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供服務(wù)：如乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、范圍等提供服務(wù)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照約定補(bǔ)足服務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密：如乙方或第三方未按照合同約定對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。3.服務(wù)質(zhì)量不符合要求：如乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照約定補(bǔ)足服務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用及違約金。5.未遵守法律法規(guī)：如乙方或第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方或第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.未履行合同義務(wù)：如甲乙雙方或第三方未履行合同規(guī)定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。7.第三方服務(wù)不符合要求：如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或解除服務(wù)協(xié)議，并由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.員工違反勞動(dòng)合同：如員工違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2薪酬福利設(shè)計(jì)2.1.3績(jī)效管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5企業(yè)文化建設(shè)2.2人力資源外包服務(wù)2.2.1人事代理2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳2.2.3員工體檢2.2.4勞動(dòng)糾紛處理2.3其他服務(wù)2.3.1人力資源信息系統(tǒng)支持2.3.2人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告2.3.3人力資源管理咨詢項(xiàng)目3.合作方式與流程3.1合作方式3.1.1雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容3.1.2雙方簽訂合作協(xié)議3.1.3雙方共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施3.2合作流程3.2.1項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)3.2.2項(xiàng)目實(shí)施階段4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用的確定4.1.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式4.1.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用的定義4.2.2額外費(fèi)用的支付方式5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同的終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的處理10.一般條款10.1適用法律10.2合同的效力10.3合同的附件11.簽署與日期11.1簽署人11.2簽署日期12.附錄12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表12.3保密信息清單13.其他約定14.完整合同文本14.1正本14.2副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約一年。1.3協(xié)議目的乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于人力資源咨詢服務(wù)、人力資源外包服務(wù)以及其他服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容詳見本協(xié)議第二部分。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務(wù)2.1.1招聘與配置乙方將根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘和配置工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.1.2薪酬福利設(shè)計(jì)乙方將為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等。2.1.3績(jī)效管理乙方將為甲方提供績(jī)效管理的咨詢服務(wù)，包括制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估流程等。2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展的咨詢服務(wù)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排等。2.1.5企業(yè)文化建設(shè)乙方將為甲方提供企業(yè)文化建設(shè)的咨詢服務(wù)，包括企業(yè)文化理念確立、企業(yè)文化活動(dòng)組織等。2.2人力資源外包服務(wù)2.2.1人事代理乙方將代理甲方處理人事管理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、社保公積金繳納等。2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳乙方將代繳甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。2.2.3員工體檢乙方將為甲方安排員工體檢，并提供相關(guān)的健康咨詢和服務(wù)。2.2.4勞動(dòng)糾紛處理乙方將為甲方提供勞動(dòng)糾紛處理的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.3其他服務(wù)2.3.1人力資源信息系統(tǒng)支持乙方將為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方的人力資源管理高效便捷。2.3.2人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告乙方將為甲方提供人力資源數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告服務(wù)，幫助甲方更好地了解和優(yōu)化人力資源狀況。2.3.3人力資源管理咨詢項(xiàng)目乙方將為甲方提供人力資源管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平。第三條合作方式與流程3.1合作方式本協(xié)議項(xiàng)下的合作方式包括但不限于雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、簽訂合作協(xié)議、共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施等。3.1.1雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容雙方將根據(jù)甲方的需求和乙方的專業(yè)建議，協(xié)商確定具體的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2雙方簽訂合作協(xié)議雙方將根據(jù)協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.3雙方共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施雙方將按照合作協(xié)議的約定，共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，確保服務(wù)內(nèi)容的順利完成。3.2合作流程3.2.1項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)雙方將召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間等要素，并建立項(xiàng)目溝通機(jī)制。3.2.2項(xiàng)目實(shí)施階段雙方按照項(xiàng)目計(jì)劃和分工，分別實(shí)施各自的工作任務(wù)，并定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用的確定雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。4.1.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式詳見附件。4.1.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整如因市場(chǎng)行情變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用的定義額外費(fèi)用指本協(xié)議約定以外的費(fèi)用，包括但不限于乙方差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2.2額外費(fèi)用的支付方式甲方應(yīng)在確認(rèn)額外費(fèi)用后五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息指本協(xié)議簽訂過(guò)程中以及合作過(guò)程中雙方披露的、未公開的信息、資料等。5.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以第八條違約責(zé)任6.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議條款，即構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任詳見附件。第九條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式如本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，有管轄權(quán)的人民法院為協(xié)議雙方的所在地法院。第十條合同的變更與解除8.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除除非雙方達(dá)成書面解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十一條合同的終止9.1合同終止條件1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除本協(xié)議；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2合同終止后的處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中的保密信息繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十二條一般條款10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.3合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條簽署與日期11.1簽署人甲方代表：（簽字/蓋章）乙方代表：（簽字/蓋章）11.2簽署日期本協(xié)議簽署日期：____年____月____日。第十四條附錄12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表（附件一）12.2服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表（附件二）12.3保密信息清單（附件三）13.其他約定（如有其他約定，請(qǐng)附在本協(xié)議附件中）14.完整合同文本本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本若干份，用于其他相關(guān)方備案或查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的各方，包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管方等，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督或評(píng)估等環(huán)節(jié)。1.2第三方介入的界定（1）甲乙方同意的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或行政命令要求第三方參與；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，需第三方調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙方協(xié)商一致的第三方介入情形。第二條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方介入者的責(zé)任和義務(wù)第三方介入者應(yīng)按照甲乙方的約定和本合同的條款，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第三方介入者應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方的敏感信息。2.2第三方介入者的權(quán)利第三方介入者在履行其職責(zé)的過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料、信息和協(xié)助。甲乙方應(yīng)配合第三方介入者的工作，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方介入者的工作，確保第三方介入者能夠順利地履行其職責(zé)。甲乙方應(yīng)在第三方介入者履行職責(zé)前，明確第三方介入者的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。3.2第三方介入的管理甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入者的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方介入者按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。甲乙方有權(quán)對(duì)第三方介入者的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。第四條第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入費(fèi)用的確定第三方介入費(fèi)用根據(jù)第三方介入者的服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場(chǎng)行情等因素，由甲乙方協(xié)商確定。4.2第三方介入費(fèi)用的支付方式甲乙方按照雙方約定的方式支付第三方介入費(fèi)用。支付方式包括但不限于預(yù)付、進(jìn)度支付、驗(yàn)收合格后支付等。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入者的責(zé)任限額第三方介入者對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，根據(jù)第三方介入者的性質(zhì)、職責(zé)、工作內(nèi)容等因素，由甲乙方協(xié)商確定。5.2第三方介入者對(duì)第三方介入者的責(zé)任第三方介入者對(duì)其他第三方的責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定確定。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入爭(zhēng)議的解決如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，可由甲乙方在合同中約定；如未約定，有管轄權(quán)的人民法院為協(xié)議雙方的所在地法院。第七條第三方介入的終止和后續(xù)處理7.1第三方介入的終止（1）第三方介入約定的服務(wù)內(nèi)容完成；（2）甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)或行政命令要求解除第三方介入；（4）其他經(jīng)甲乙方協(xié)商一致的終止情形。7.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方介入者應(yīng)向甲乙方提交終止報(bào)告，并對(duì)終止原因進(jìn)行說(shuō)明。甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入者的工作進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可要求第三方介入者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用預(yù)算，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等。附件三：保密信息清單詳細(xì)列出甲乙雙方在合作過(guò)程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等。附件四：第三方介入服務(wù)清單詳細(xì)列出可能需要第三方介入的服務(wù)項(xiàng)目，以及第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍、費(fèi)用支付等。附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄列出甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院等。附件六：合同履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)名錄列出甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可以選擇的履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.甲方未按照約定提供必要的資料和信息；4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密；5.第三方介入者未按照約定履行其職責(zé)；6.甲乙雙方未按照約定協(xié)調(diào)和管理第三方介入者的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%；2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%；3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢；4.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同，或要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%；5.甲方未按照約定提供必要的資料和信息，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方提供完畢；6.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任；7.第三方介入者未按照約定履行其職責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方介入者承擔(dān)違約責(zé)任；8.甲乙雙方未按照約定協(xié)調(diào)和管理第三方介入者的工作，雙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)與合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與職責(zé)2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)第三條：人力資源管理3.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源管理方案3.2乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)及考核員工3.3甲方對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行監(jiān)督和管理第四條：人員配置與調(diào)整4.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求提供人員配置方案4.2雙方協(xié)商確定人員數(shù)量及崗位4.3乙方根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員配置第五條：薪酬福利5.1乙方向員工支付薪酬待遇5.2乙方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3乙方提供員工福利及培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六條：績(jī)效考核6.1乙方建立完善的績(jī)效考核體系6.2甲方對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估6.3乙方根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行員工激勵(lì)與調(diào)整第七條：保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密7.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密保密7.3違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第八條：合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致可變更或解除合同8.2甲方提前通知乙方解除合同8.3合同解除后乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同條款承擔(dān)違約責(zé)任9.2乙方未按約定提供服務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任9.3甲方未按約定支付費(fèi)用承擔(dān)違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2如協(xié)商無(wú)果，雙方同意仲裁解決10.3仲裁地點(diǎn)及適用法律第十一條：合同的生效、終止與續(xù)約11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同期滿雙方未書面續(xù)約則自動(dòng)終止第十二條：其他條款12.1雙方約定其他事項(xiàng)12.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充第十三條：附件13.1相關(guān)文件及資料清單13.2人員配置表13.3薪酬福利方案第十四條：簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3雙方蓋章確認(rèn)合同效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：某某有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱：某某人力資源服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、篩選、培訓(xùn)、考核等。2.2服務(wù)范圍與職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)：乙方提供的服務(wù)時(shí)間為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日，服務(wù)地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條：人力資源管理3.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源管理方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，提供合理有效的人力資源管理方案。3.2乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)及考核員工：乙方應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行員工的招聘、篩選、培訓(xùn)和考核工作，確保甲方的用人需求得到滿足。3.3甲方對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行監(jiān)督和管理：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。第四條：人員配置與調(diào)整4.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求提供人員配置方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供合理的人員配置方案，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)得到充分的人力支持。4.2雙方協(xié)商確定人員數(shù)量及崗位：雙方應(yīng)根據(jù)乙方的人員配置方案，協(xié)商確定所需的人員數(shù)量和崗位，并明確乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員配置：乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整人員配置，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)得到有效的人力支持。第五條：薪酬福利5.1乙方向員工支付薪酬待遇：乙方應(yīng)按照甲方的要求，向乙方提供的員工支付合理的薪酬待遇，確保員工的積極性和工作質(zhì)量。5.2乙方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障員工的社會(huì)福利和權(quán)益。5.3乙方提供員工福利及培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)提供員工福利及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的工作技能和滿意度，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。第六條：績(jī)效考核6.1乙方建立完善的績(jī)效考核體系：乙方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，確保員工的工作質(zhì)量和工作效率。6.2甲方對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等進(jìn)行全面評(píng)估。6.3乙方根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行員工激勵(lì)與調(diào)整：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，乙方應(yīng)對(duì)優(yōu)秀的員工給予激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。第八條：合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致可變更或解除合同：雙方可以根據(jù)實(shí)際需要，協(xié)商一致變更或解除本合同，任何一方不得單方面變更或解除合同。8.2甲方提前通知乙方解除合同：甲方如欲解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知乙方。8.3合同解除后乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于員工離職手續(xù)、賠償損失等。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同條款承擔(dān)違約責(zé)任：雙方如違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方未按約定提供服務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.3甲方未按約定支付費(fèi)用承擔(dān)違約責(zé)任：甲方如未按照約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商無(wú)果，雙方同意仲裁解決：如雙方協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交至市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3仲裁地點(diǎn)及適用法律：仲裁地點(diǎn)為市，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、終止與續(xù)約11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期滿雙方未書面續(xù)約則自動(dòng)終止：本合同期滿后，如雙方未書面續(xù)約，則自動(dòng)終止。第十二條：其他條款12.1雙方約定其他事項(xiàng)：雙方如對(duì)本合同內(nèi)容有其他約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。12.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充：本合同如未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：附件13.1相關(guān)文件及資料清單：附件一為本合同相關(guān)的文件及資料清單，包括但不限于招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利方案等。13.2人員配置表：附件二為乙方提供的人員配置表，包括崗位、人數(shù)、職責(zé)等。13.3薪酬福利方案：附件三為乙方向員工支付的薪酬福利方案，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。第十四條：簽字蓋章14.1甲方代表簽字：甲方代表在本合同上簽字。14.2乙方代表簽字：乙方代表在本合同上簽字。14.3雙方蓋章確認(rèn)合同效力：雙方蓋章以確認(rèn)本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所述第三方介入，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序：甲乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍和期限。2.2第