甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年美發(fā)店人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.人才引進(jìn)范圍與條件1.1人才引進(jìn)范圍1.2人才引進(jìn)條件2.人才引進(jìn)方式與程序2.1人才引進(jìn)方式2.2人才引進(jìn)程序3.人才引進(jìn)待遇與激勵(lì)3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3激勵(lì)機(jī)制4.人才培養(yǎng)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)發(fā)展通道4.3人才培養(yǎng)基金5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償金額10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1法律規(guī)定11.2合同遵守12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3聯(lián)系方式13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條人才引進(jìn)范圍與條件1.1人才引進(jìn)范圍1.2人才引進(jìn)條件1.2.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；1.2.4具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷提高業(yè)務(wù)能力的能力；1.2.5認(rèn)同甲方企業(yè)文化，愿意長期為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二條人才引進(jìn)方式與程序2.1人才引進(jìn)方式甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。2.2人才引進(jìn)程序2.2.1簡歷篩選：甲方對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人；2.2.2面試：甲方組織面試，評(píng)估候選人的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等；2.2.3錄用：根據(jù)面試結(jié)果，甲方確定錄用人員；2.2.4簽訂合同：甲方與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條人才引進(jìn)待遇與激勵(lì)3.1薪資待遇甲方根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和面試表現(xiàn)，提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.2福利待遇3.2.1五險(xiǎn)一金；3.2.2帶薪年假；3.2.3節(jié)日禮品；3.2.4員工體檢；3.2.5培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.3激勵(lì)機(jī)制甲方設(shè)立人才培養(yǎng)基金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)務(wù)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)措施見附件二。第四條人才培養(yǎng)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等，以提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方設(shè)立明確的職業(yè)發(fā)展通道，包括技術(shù)序列、管理序列、業(yè)務(wù)序列等，助力乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.3人才培養(yǎng)基金甲方設(shè)立人才培養(yǎng)基金，用于支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、考證、晉升等事項(xiàng)，具體使用辦法見附件三。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；5.2.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除合同；5.2.3乙方因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方解除合同；5.2.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.1.1未按約定完成工作任務(wù)；8.1.2違反公司規(guī)章制度；8.1.3涉及違法、犯罪行為；8.1.4未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)離職。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方剩余合同期薪資總和的20%；8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的損失；8.2.3甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。8.3賠償金額乙方違約造成的損失賠償金額，由甲方根據(jù)實(shí)際情況提出，乙方需無條件支付。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十條強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1法律規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、犯罪行為。10.2合同遵守乙方簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，承諾遵守合同約定。第十一條雙方信息與聯(lián)系方式11.1甲方信息甲方全稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______11.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)：_______乙方聯(lián)系方式：_______11.3聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1甲方權(quán)益保障甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。12.2乙方權(quán)益保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假等。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同附件14.1附件一：薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)與晉升制度14.3附件三：人才培養(yǎng)基金使用辦法第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)provider等，凡是在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中涉及并提供服務(wù)的非合同當(dāng)事人，均視為第三方。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按約定提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第二條第三方介入情形2.1中介方介入甲方通過中介方發(fā)布招聘信息，乙方通過中介方得知招聘信息并參與面試。中介方的服務(wù)內(nèi)容包括：提供招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.2評(píng)審機(jī)構(gòu)介入甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審，可能需要第三方評(píng)審機(jī)構(gòu)的協(xié)助。評(píng)審機(jī)構(gòu)的職責(zé)是對(duì)乙方的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入為確保甲方財(cái)務(wù)的合法合規(guī)，甲方可能需要聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查，并提供審計(jì)報(bào)告。2.4培訓(xùn)provider介入甲方為乙方提供培訓(xùn)，可能需要第三方培訓(xùn)provider的服務(wù)。培訓(xùn)provider的職責(zé)是按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方明確約定，第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，以其收費(fèi)金額為限。如第三方服務(wù)未按約定導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收費(fèi)金額。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方接受甲方委托提供服務(wù)，與甲方構(gòu)成委托關(guān)系。第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系。乙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，并接受甲方的管理。第五條第三方介入的程序5.1甲方選擇第三方5.2乙方同意第三方介入乙方同意甲方選擇的第三方介入本合同履行過程，并接受第三方提供的服務(wù)。5.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方需支付第三方服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按約定時(shí)間支付。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方要求，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任6.2.1賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失；6.2.2向甲方支付違約金，違約金金額為第三方收費(fèi)金額的20%；6.2.3承擔(dān)甲方因第三方違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第七條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)7.1第三方應(yīng)主動(dòng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)了解甲乙雙方的需求和要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和支持，確保合同順利履行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止第三方介入合同到期，或甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入，第三方介入合同即終止。8.2終止后的責(zé)任第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)對(duì)因其提供服務(wù)而獲取的甲方和乙方信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同及第三方介入合同的簽訂、履行、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如發(fā)生合同爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同及第三方介入合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2本合同及第三方介入合同的失效，不影響本合同及第三方介入合同中結(jié)算、清理?xiàng)l款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方向乙方提供的薪資待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。還包括薪資調(diào)整機(jī)制、薪資支付時(shí)間等。附件二：獎(jiǎng)勵(lì)與晉升制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲方向乙方提供的獎(jiǎng)勵(lì)與晉升制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、晉升通道、晉升條件等。附件三：人才培養(yǎng)基金使用辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲方向乙方提供的人才培養(yǎng)基金的使用辦法，包括基金來源、使用范圍、申請(qǐng)條件、審批流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不符合甲方要求、工作進(jìn)度延遲等；1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、泄露甲方商業(yè)秘密等；1.3乙方未經(jīng)甲方同意，主動(dòng)離職；1.4甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；1.5甲方未按約定提供乙方的工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；1.6第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方要求。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方剩余合同期薪資總和的20%；2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的損失，包括但不限于甲方招聘成本、培訓(xùn)成本等；2.