商業(yè)行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范制度第一章總則第一條目的和適用范圍本制度旨在確保企業(yè)及其員工在商業(yè)活動(dòng)中遵守肯定的道德準(zhǔn)則，保持良好商業(yè)道德品質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)責(zé)任感。本制度適用于企業(yè)全體員工及相關(guān)合作伙伴，在企業(yè)的一切商業(yè)行為中必需遵守本制度的規(guī)定。第二條基本原則誠(chéng)信原則：誠(chéng)實(shí)守信、真實(shí)性、透亮性是企業(yè)商業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。公正原則：公平競(jìng)爭(zhēng)、平等對(duì)待、解決利益沖突是企業(yè)商業(yè)行為的基本原則。敬重原則：敬重他人、敬重社區(qū)和環(huán)境、敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)商業(yè)行為的基本原則。合規(guī)原則：遵守本地法律法規(guī)、遵從國(guó)際公約和行業(yè)規(guī)范是企業(yè)商業(yè)行為的基本原則。第三條定義商業(yè)行為：指企業(yè)及其員工在從事商業(yè)活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行的一切行為。道德規(guī)范：指企業(yè)及其員工在商業(yè)行為中應(yīng)遵守的道德要求。第二章商業(yè)道德要求第四條誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)及其員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同商定，言行全都，避開(kāi)虛假宣傳和誤導(dǎo)消費(fèi)者。企業(yè)及其員工應(yīng)準(zhǔn)確供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)的信息，不得有意隱瞞或歪曲事實(shí)，并自動(dòng)承當(dāng)責(zé)任。第五條公平競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及其員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，敬重市場(chǎng)規(guī)定，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。企業(yè)及其員工應(yīng)通過(guò)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，以合理的價(jià)格參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不得采取價(jià)格壟斷、限制競(jìng)爭(zhēng)等手段。第六條平等對(duì)待企業(yè)及其員工應(yīng)平等對(duì)待全部合作伙伴和客戶，避開(kāi)鄙視、偏見(jiàn)和不公平待遇。企業(yè)及其員工應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的平等權(quán)益和勞動(dòng)保護(hù)。第七條利益沖突企業(yè)及其員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信地處理利益沖突問(wèn)題，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。企業(yè)及其員工應(yīng)遵守合同商定，保護(hù)客戶和合作伙伴的利益，確保公平競(jìng)爭(zhēng)和合作關(guān)系的平衡。第八條敬重他人企業(yè)及其員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私，不得進(jìn)行羞辱、誹謗等惡意言行。企業(yè)及其員工應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作，共享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第九條敬重社區(qū)和環(huán)境企業(yè)及其員工應(yīng)敬重本地社區(qū)的文化和習(xí)俗，樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任，參加社區(qū)公益事業(yè)。企業(yè)及其員工應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，降低環(huán)境影響，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展。第十條敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)及其員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等合法權(quán)益。企業(yè)及其員工應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，合理利用和保護(hù)企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)測(cè)商業(yè)行為的合規(guī)性和道德規(guī)范的執(zhí)行情況。企業(yè)將建立舉報(bào)制度，接收員工和相關(guān)合作伙伴的舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和處理。第十二條懲罰措施對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書(shū)面警告、降職、停職、解聘等。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，企業(yè)將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，保護(hù)企業(yè)和他人的合法權(quán)益。第四章培訓(xùn)與宣傳第十三條培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將訂立商業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行道德規(guī)范和法律法規(guī)的培訓(xùn)。企業(yè)將加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升員工的道德意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。第十四條宣傳推廣企業(yè)將樂(lè)觀宣傳企業(yè)的商業(yè)道德理念，并鼓舞員工樂(lè)觀踐行。企業(yè)將訂立宣傳計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等渠道宣傳企業(yè)的商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。第十五條獎(jiǎng)懲機(jī)制企業(yè)將建立嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。企業(yè)將加強(qiáng)道德激勵(lì)，通過(guò)供應(yīng)晉升機(jī)會(huì)、加薪等方式激發(fā)員工的樂(lè)觀性和創(chuàng)造性。第五章附則第十六條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定的相關(guān)部門。本制度自頒布之日起生效，并取代之前的相關(guān)規(guī)章制度。第十七條責(zé)任追究對(duì)于違反本制度導(dǎo)致的損失和后果，違規(guī)人員應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。企業(yè)將樂(lè)觀搭配相關(guān)部門的調(diào)查，并依法追究違規(guī)人員的法律責(zé)任。第十八條附加條款本制度的具體實(shí)施細(xì)則將由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定的相關(guān)部門另行訂立和發(fā)布。本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立和修訂，旨在規(guī)范企業(yè)商業(yè)行為、加強(qiáng)道德意識(shí)和