酒店總經(jīng)理聘任合同模板合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)狀況達(dá)到甲方要求。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方因病、事假等原因不能到崗的，甲方按相關(guān)規(guī)定支付工資。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標(biāo)完成工作，甲方定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。4.2乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款等處理，直至解除合同。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件4.業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)說明5.保密協(xié)議副本6.勞動合同復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知，認(rèn)定違約。4.乙方違反保密協(xié)議，認(rèn)定違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.業(yè)績考核：對乙方工作表現(xiàn)和成果的評估。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的協(xié)議。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，給予警告、罰款等處理，直至解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店所有權(quán)人，乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)。2.甲方希望乙方擔(dān)任酒店