服裝設(shè)計師招聘服務(wù)合同模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責(zé)在乙方平臺及相關(guān)渠道發(fā)布招聘信息，并采取有效措施進行招聘。1.2乙方對收到的簡歷進行篩選，將符合甲方要求的候選人推薦給甲方。1.3乙方協(xié)助甲方組織面試，提供面試過程中的必要支持。1.4乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重候選人的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元作為招聘服務(wù)費。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方開始進行招聘工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方招聘服務(wù)方案5.招聘廣告發(fā)布授權(quán)書6.面試官名單及資質(zhì)證明7.候選人推薦報告8.服務(wù)費用支付憑證9.保密協(xié)議10.違約責(zé)任認定書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中委托方，即需要招聘服裝設(shè)計師的單位或個人。2.乙方：指合同中服務(wù)方，即提供服裝設(shè)計師招聘服務(wù)的單位或個人。3.招聘需求：指甲方對所需招聘的服裝設(shè)計師的職位、職責(zé)、任職資格等方面的要求。4.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供的發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、推薦候選人、協(xié)助面試等服務(wù)。5.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的服裝設(shè)計師招聘服務(wù)費用。6.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦候選人質(zhì)量不高，不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提高候選人篩選標準，確保推薦候選人的質(zhì)量。2.問題：甲方支付服務(wù)費用不及時，導(dǎo)致乙方無法按時開始招聘工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付服務(wù)費用，確保乙方正常開展招聘工作。3.問題：面試過程中出現(xiàn)糾紛，影響招聘進度。解決辦法：乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，提供必要的支持，確保面試過程順利進行。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任，加強信息安全管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘專業(yè)服裝設(shè)計師。2.乙方具備提供相應(yīng)招