旅游行業(yè)工作人員證件管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)從業(yè)人員，乙方為旅游行業(yè)證件管理機構(gòu)，為規(guī)范甲方從業(yè)人員的行為，保障旅游活動的順利進行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方從業(yè)人員的證件管理事項達成如下協(xié)議：第一條證件的種類和發(fā)放1.1乙方根據(jù)甲方從業(yè)人員的工作性質(zhì)和職責，向甲方從業(yè)人員發(fā)放相應(yīng)的旅游行業(yè)證件。1.2甲方從業(yè)人員必須按照乙方的要求，提交相關(guān)資料，通過審核后，方可獲得相應(yīng)的證件。1.3乙方應(yīng)確保甲方從業(yè)人員所獲得的證件真實、有效，不得發(fā)放無效或過期的證件。第二條證件的使用和管理2.1甲方從業(yè)人員必須妥善保管乙方發(fā)放的證件，不得涂改、損壞、遺失或轉(zhuǎn)借給他人使用。2.2甲方從業(yè)人員在從事旅游活動時，應(yīng)隨身攜帶乙方發(fā)放的證件，并主動出示以供乙方檢查。2.3甲方從業(yè)人員如發(fā)生證件遺失、損壞或過期的情形，應(yīng)立即向乙方報告，并按照乙方的要求重新申請或更換證件。第三條證件的監(jiān)督和檢查3.1乙方有權(quán)對甲方從業(yè)人員所持有的證件進行監(jiān)督和檢查，確保甲方從業(yè)人員符合旅游行業(yè)的從業(yè)資格。3.2甲方從業(yè)人員應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督和檢查，不得拒絕或妨礙乙方的檢查工作。3.3乙方應(yīng)對甲方從業(yè)人員的證件信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第四條違規(guī)行為的處理4.1甲方從業(yè)人員如違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況采取警告、暫停或取消證件等措施，直至解除雙方的合作關(guān)系。4.2甲方從業(yè)人員如因違規(guī)行為給乙方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條協(xié)議的有效期和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。5.3協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。6.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方從業(yè)人員資格審核表2.乙方證件發(fā)放記錄表3.甲方從業(yè)人員證件申請表4.乙方證件更換申請表5.甲方從業(yè)人員證件遺失報告表6.乙方監(jiān)督檢查記錄表7.甲方從業(yè)人員違規(guī)行為報告表8.乙方仲裁申請表格二、違約行為及認定：1.甲方從業(yè)人員未按照乙方的要求提交相關(guān)資料，或提交的材料不真實、不完整。2.甲方從業(yè)人員未妥善保管乙方發(fā)放的證件，導(dǎo)致證件損壞、遺失或轉(zhuǎn)借給他人使用。3.甲方從業(yè)人員在從事旅游活動時，未隨身攜帶乙方發(fā)放的證件，或拒絕出示以供乙方檢查。4.乙方未按時發(fā)放、更換或撤銷甲方從業(yè)人員證件。5.乙方未對甲方從業(yè)人員進行監(jiān)督和檢查，或監(jiān)督和檢查不規(guī)范、不公正。6.乙方泄露甲方從業(yè)人員的證件信息給無關(guān)第三方。7.甲方從業(yè)人員違反旅游行業(yè)規(guī)定，給乙方或第三方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游行業(yè)從業(yè)人員或單位。2.乙方：指旅游行業(yè)證件管理機構(gòu)。3.證件：指乙方根據(jù)甲方從業(yè)人員的工作性質(zhì)和職責，發(fā)放的旅游行業(yè)從業(yè)資格證明。4.旅游活動：指甲方從業(yè)人員提供的旅游服務(wù)活動。5.監(jiān)督和檢查：指乙方對甲方從業(yè)人員持有證件的合法性、有效性和規(guī)范性的檢查。6.違規(guī)行為：指甲方從業(yè)人員違反本協(xié)議或旅游行業(yè)規(guī)定的行為。7.賠償責任：指甲方從業(yè)人員因違規(guī)行為給乙方或第三方造成損失時，應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方從業(yè)人員未按照乙方的要求提交相關(guān)資料。解決辦法：乙方應(yīng)明確要求，并提供詳細的提交指南，甲方從業(yè)人員應(yīng)按照要求及時提交相關(guān)資料。2.問題：甲方從業(yè)人員未妥善保管乙方發(fā)放的證件。解決辦法：乙方應(yīng)加強對甲方從業(yè)人員的培訓(xùn)，提醒他們注意證件的保管，必要時提供證件保管箱等設(shè)施。3.問題：甲方從業(yè)人員未隨身攜帶乙方發(fā)放的證件，或拒絕出示。解決辦法：乙方應(yīng)加強對甲方從業(yè)人員的監(jiān)督和檢查，對違反規(guī)定的從業(yè)人員進行處罰和教育。4.問題：乙方未按時發(fā)放、更換或撤銷甲方從業(yè)人員證件。解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的證件發(fā)放、更換和撤銷流程，并確保按照流程及時辦理。5.問題：乙方泄露甲方從業(yè)人員的證件信息給無關(guān)第三方。解決辦法：乙方應(yīng)加強對證件信息的保密管理，對泄露信息的行為進行追責和處罰。6.問題：甲方從業(yè)人員違反旅游行業(yè)規(guī)定，給乙方或第三方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)建立健全的違規(guī)