選人用人和干部監(jiān)督培訓(xùn)復(fù)習(xí)試題及答案一、單選題1、以下職位中，屬于二級黨委管理的職位有？（深藍(lán)科技HR按公司一般情況作答）[單選題]*A、一級部門（單位）紀(jì)委副書記B、渝北工廠技術(shù)經(jīng)理(正確答案)C、海外分公司總經(jīng)理D、總工程師、總設(shè)計(jì)師2、以下條件中，不屬于職位層級內(nèi)L11至L18級晉升職級基本資格的是？[單選題]*A、同一職級一個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)為優(yōu)秀B、同一職級連續(xù)兩個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)為良好及以上C、同一職級連續(xù)三個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)有兩個(gè)優(yōu)良及以上(正確答案)D、同一職級擔(dān)任滿五年，且五個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)均未出現(xiàn)不合格或排序?yàn)楹?0%的情況3、以下條件中，不屬于高級主管職位聘任基本條件的是？[單選題]*A、具備專業(yè)能力四級(正確答案)B、職級為L9級及以上或經(jīng)理級繼任者C、職位聘任時(shí)，在符合任職條件的職級上，近一個(gè)評價(jià)周期內(nèi)綜合評價(jià)為良好及以上，且近兩個(gè)評價(jià)周期內(nèi)綜合評價(jià)未出現(xiàn)不合格或不能勝任崗位工作的情況D、具備兩年及以上主管職位工作經(jīng)歷4、高級經(jīng)理、副總經(jīng)理的任職基本資格中，對職級的要求分別是什么？[單選題]*A、高級經(jīng)理：L11級及以上；副總經(jīng)理：L13級及以上B、高級經(jīng)理：L11級及以上；副總經(jīng)理：L14級及以上C、高級經(jīng)理：L12級及以上；副總經(jīng)理：L13級及以上(正確答案)D、高級經(jīng)理：L12級及以上；副總經(jīng)理：L14級及以上5、經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位聘任時(shí)，晉升程序與交流任職程序最主要的差異是哪些環(huán)節(jié)？[單選題]*A、提出工作方案、確定考察對象B、確定考察對象、考察(正確答案)C、考察、集體討論決定D、集體討論決定、依法依規(guī)任職6、召開黨委會研究人事任免事項(xiàng)時(shí)，參會人數(shù)和形成決定人數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)是？[單選題]*A、參會人數(shù)：超過黨委委員總?cè)藬?shù)的三分之二；形成決定：超過到會成員半數(shù)B、參會人數(shù)：超過黨委委員總?cè)藬?shù)的二分之一；形成決定：超過應(yīng)到會成員半數(shù)C、參會人數(shù)：超過黨委委員總?cè)藬?shù)的三分之二；形成決定：超過應(yīng)到會成員半數(shù)(正確答案)D、參會人數(shù)：超過黨委委員總?cè)藬?shù)的二分之一；形成決定：超過到會成員半數(shù)7、以下關(guān)于依法依規(guī)任職的表述，存在明顯錯(cuò)誤的是？[單選題]*A、任前公示時(shí)間從發(fā)布公示的次日開始計(jì)算，公示5個(gè)工作日B、由公司黨委組織開展過任前談話的人員，二級黨委不需要再組織開展任前談話(正確答案)C、公示未收到問題反饋的，在公示后1個(gè)工作日內(nèi)，向全公司發(fā)送任免公文D、由單位負(fù)責(zé)人在一定范圍內(nèi)，通過會議等形式實(shí)施任職宣布8、以下關(guān)于高職級職位的職數(shù)，說法正確的是[單選題]*A、提出工作方案時(shí)，應(yīng)依據(jù)公司下發(fā)的職數(shù)梳理空缺職數(shù)(正確答案)B、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要需新增職數(shù)的，應(yīng)由二級黨委會決策新增C、技術(shù)類、運(yùn)營類高職級職位沒有職數(shù)限制D、高管類、管理類、黨群類、項(xiàng)目類高職級職位沒有職數(shù)限制9、張三于2019年1月1日晉升為高級經(jīng)理（L15），近年來年度綜合評價(jià)檔次為2019年良好（BB）、2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年優(yōu)良（AB），在職級晉升條件不加嚴(yán)、張三職位不晉升的情況下，他在2023年年度綜合評價(jià)中取得什么檔次可以晉升為L16？[單選題]*A、優(yōu)秀B、優(yōu)良C、良好D、無法晉升(正確答案)10、張三是甲單位副總經(jīng)理，李四是其表兄弟，以下哪種情況，該二人不構(gòu)成任職回避關(guān)系？[單選題]*A、李四在甲單位任副總經(jīng)理B、李四在甲單位張三分管領(lǐng)域任經(jīng)理C、李四在甲單位非張三分管領(lǐng)域任審計(jì)專員D、李四在甲單位非張三分管領(lǐng)域任信息安全工程師(正確答案)11、某二級黨委計(jì)劃集中調(diào)整一批高職級人員，當(dāng)調(diào)整人數(shù)為（）時(shí)，需向上級組織人事部門請示？[單選題]*A、超過二級單位高職級人員總數(shù)五分之一以上B、超過二級單位高職級人員總數(shù)四分之一以上(正確答案)C、超過二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員總數(shù)以上D、超過10人以上12、下列職位中，哪個(gè)不需要在任免前向公司組織人事部門報(bào)備？[單選題]*A、人力經(jīng)理B、綜合行政經(jīng)理C、產(chǎn)品策劃經(jīng)理(正確答案)D、黨群副處長13、下列情形中，不需要及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)變化的是？[單選題]*A、甲是某單位副總經(jīng)理，其妹夫近期調(diào)到其所在單位從事黨群工作(正確答案)B、乙是某單位副總經(jīng)理，其近期與原配偶辦理了離婚手續(xù)C、丙是集團(tuán)公司重點(diǎn)監(jiān)察對象，其配偶于近期登記注冊了一家企業(yè)并擔(dān)任總經(jīng)理D、丁是某境外單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理，其兒子近期取得美國綠卡14、因新任用、新調(diào)入到新單位任職，或因婚姻變化等情況新形成回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)如何回避？[單選題]*A、下一年度集中填報(bào)回避關(guān)系B、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告應(yīng)回避關(guān)系(正確答案)C、自行對回避關(guān)系親屬進(jìn)行崗位調(diào)整D、只要合規(guī)履職就不需要報(bào)告回避關(guān)系15、下列關(guān)于兼職管理的說法，錯(cuò)誤的是？[單選題]*A、在長安汽車及出資企業(yè)外兼職，屬于個(gè)人行為的，由本人任前報(bào)備B、紀(jì)委副書記兼任各類職位均需在任前報(bào)備(正確答案)C、兼任黨代表、人大代表等職務(wù)，在當(dāng)選后報(bào)備D、兼職不得領(lǐng)取任何形式的報(bào)酬和獲利16、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵崗位人員配偶、子女移居國（境）外嚴(yán)格管理，移居情況應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)報(bào)告？[單選題]*A、5個(gè)工作日內(nèi)B、5日內(nèi)C、30個(gè)工作日內(nèi)D、30日內(nèi)(正確答案)17、《干部任免審批表》是干部人事檔案的重要內(nèi)容之一，以下關(guān)于《干部任免審批表》說法錯(cuò)誤的是？[單選題]*A、入黨時(shí)間欄，若未入黨，填寫“無黨派”；若已入黨，以“支部大會通過接收為預(yù)備黨員的決議”時(shí)間為準(zhǔn)(正確答案)B、“現(xiàn)任職務(wù)”欄，應(yīng)當(dāng)與“簡歷”欄最后一條保持一致C、“簡歷”欄應(yīng)當(dāng)從大、中專院校學(xué)習(xí)時(shí)填起D、“計(jì)算年齡時(shí)間”和“填表時(shí)間”欄，均填寫任免文件的發(fā)文時(shí)間18、以下材料中，不需要?dú)w入干部人事檔案的材料是？[單選題]*A、干部人事檔案任前審核登記表、檔案審核專項(xiàng)表B、考察報(bào)告C、廉潔從業(yè)結(jié)論性意見D、廉潔從業(yè)個(gè)人情況說明(正確答案)19、下列關(guān)于組織處理的說法，正確的是？[單選題]*A、組織處理是對苗頭性、傾向性問題的處理B、組織處理可以由組織人事部門或安全、質(zhì)量、審計(jì)等職能部門實(shí)施C、組織處理需經(jīng)黨委會集體研究決定(正確答案)D、組織處理決定材料和糾正材料由組織人事部門自行留存20、下列處理方式中，不屬于組織處理的是？[單選題]*A、誡勉(正確答案)B、停職檢查C、調(diào)整職務(wù)D、降職二、多選題21、副總工程師、副總設(shè)計(jì)師、專家的職位聘任基本資格是？*A、具備專業(yè)能力四級(正確答案)B、職位聘任時(shí)，在當(dāng)前職級上，近一個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)為良好及以上(正確答案)C、具有相關(guān)專業(yè)兩個(gè)及以上工程師、資深專員的任職經(jīng)歷D、在同一職級擔(dān)任滿五年，且五個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)均未出現(xiàn)不合格或排序?yàn)楹?0%的情況22、在職位聘任程序的提出工作方案環(huán)節(jié)，應(yīng)召開黨委集中醞釀會，該會議的參會成員一般為？*A、黨委書記(正確答案)B、黨委副書記(正確答案)C、總經(jīng)理(正確答案)D、紀(jì)委書記(正確答案)23、以下哪些情形，不得列為職位職級發(fā)展對象*A、在關(guān)鍵事件中出現(xiàn)不誠信、不擔(dān)當(dāng)、不履職、推諉扯皮、部門主義、個(gè)人主義等行為的(正確答案)B、受到公司安全、黨風(fēng)廉政、質(zhì)量、審計(jì)等處理且在影響期內(nèi)的，或受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的(正確答案)C、L9級及以下人員在年度考評周期內(nèi)綜合評價(jià)為不合格或排序?yàn)楹?%、后5%的，或進(jìn)行人崗匹配的；L10級及以上人員在年度考評周期內(nèi)綜合評價(jià)為不合格或排序?yàn)楹?0%的，或進(jìn)行人崗匹配的(正確答案)D、因違反《員工行為管理辦法》受到警告及以上處分未滿一年的(正確答案)24、以下材料中，只需歸入文書檔案、不必歸入干部人事檔案的有：*A、選拔任用工作方案(正確答案)B、干部人事檔案任前審核情況登記表C、廉潔從業(yè)結(jié)論性意見D、任前公示及反映情況(正確答案)E、黨委會記錄(正確答案)25、以下關(guān)于高級主管及以下職位的晉升和交流任職，說法正確的是*A、主管、高級主管沒有職數(shù)限制B、在確認(rèn)聘任人選環(huán)節(jié)，可以采用組織推薦或公開招聘的方式(正確答案)C、召開黨委會，集體討論決定主管、高級主管聘任人選D、聘任主管、高級主管需要進(jìn)行任前公示(正確答案)26、以下哪些說法違反了員工職位職級發(fā)展紀(jì)律？*A、各級黨委可以根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整，自行設(shè)置職位名稱(正確答案)B、履行職位聘任程序時(shí)，可以先召開黨委會集體討論決定聘任人選，再對人選進(jìn)行考察(正確答案)C、職位職級發(fā)展有關(guān)情況在正式發(fā)文前，可以告知組織紀(jì)律性強(qiáng)的同事(正確答案)D、在機(jī)構(gòu)變動，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已明確即將離任時(shí)，可以突擊提拔和調(diào)整高職級人員(正確答案)27、以下不需要在任免前向公司組織人事部門報(bào)備的是？*A、各單位管理的職位破格提拔的情況B、二級部門（單位）的人力、財(cái)經(jīng)、采購、綜合行政、黨群、紀(jì)檢、審計(jì)的高級經(jīng)理、經(jīng)理、處長、副處長職位C、公司黨委管理以外的項(xiàng)目經(jīng)理(正確答案)D、高級主管(正確答案)28、張三于2020年1月1日任經(jīng)理（L11），近年來年度綜合評價(jià)檔次為2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年合格（CB），在職級晉升條件不加嚴(yán)的情況下，張三2023年年度綜合評價(jià)取得什么檔次可以晉升為L12？*A、優(yōu)秀(正確答案)B、優(yōu)良(正確答案)C、良好(正確答案)D、合格29、某二級黨委根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬聘任經(jīng)理1名，候選人如下：甲：主管（L10），非繼任者，近一個(gè)年度綜合評價(jià)為優(yōu)良（AB），兩年?duì)I銷一線崗位工作經(jīng)歷。乙：現(xiàn)職經(jīng)理（L11），近一個(gè)年度綜合評價(jià)為合格（CB）。丙：經(jīng)理級繼任者（L9），近一個(gè)年度綜合評價(jià)為良好（BB），兩年制造一線崗位工作經(jīng)歷，第五期礪劍學(xué)員。?。航?jīng)理級繼任者（L10），近一個(gè)年度綜合評價(jià)為優(yōu)秀（AA），有一年制造一線崗位工作經(jīng)歷，此外均在職能系統(tǒng)工作，未礪劍。在其他條件均相同的情況下，以上哪位候選人符合職位聘任基本條件？*A、甲B、乙(正確答案)C、丙(正確答案)D、丁30、某黨委在對擬聘任人選進(jìn)行組織考察時(shí)，開展了以下工作：①向被考察人的上級、平級、下級共15人開展領(lǐng)導(dǎo)力測評，對其中8人進(jìn)行訪談，并與人選本人面談；②被考察人本人填報(bào)《個(gè)人廉潔從業(yè)情況說明》和《廉潔從業(yè)結(jié)論性意見》，并由所在單位黨組織、紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽字蓋章歸檔；③HRBP/人力資源部門根據(jù)HR系統(tǒng)信息填寫《干部人事檔案任前審核情況登記表》，經(jīng)被考察人審查確認(rèn)后，簽字歸檔；④HRBP/人力資源部門把人員調(diào)整建議提交至紀(jì)委，紀(jì)委審查結(jié)束后簽字確認(rèn)；⑤HRBP/人力資源部門負(fù)責(zé)組織候選人填報(bào)經(jīng)商辦企業(yè)與私家車情況報(bào)告表；⑥綜合分析考察情況，形成考察材料，并由考察組成員簽字。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人人事檔案。以上工作內(nèi)容存在明顯錯(cuò)誤的是？*A、①B、②(正確答案)C、③(正確答案)D、④E、⑤F、⑥31、下列哪些情況，需要在啟動前進(jìn)行請示，經(jīng)批復(fù)同意后按規(guī)定執(zhí)行？*A、領(lǐng)導(dǎo)班子正職存在需任職回避的情形(正確答案)B、高職級人員破格提拔、越級提拔等情況(正確答案)C、高職級人員達(dá)到任職年限，需要延遲免職的情況(正確答案)D、境外機(jī)構(gòu)（項(xiàng)目）的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員擬任免的情況(正確答案)32、下列情形中，需要開展交流任職的是？*A、在組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購等重要崗位擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿6年以上的人員，以及在同一職位任職滿9年的人員(正確答案)B、由長安汽車派駐的，在境外機(jī)構(gòu)（項(xiàng)目）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿5年的人員(正確答案)C、在同一職級9年未晉升的D、特別困難企業(yè)急需的(正確答案)33、以下關(guān)于干部人事檔案審核的說法，正確的是？*A、“三齡兩歷”指出生日期、工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷(正確答案)B、組織人事部門應(yīng)當(dāng)在開展任前組織考察時(shí)，對擬任人員的干部人事檔案進(jìn)行審核(正確答案)C、檔案材料中“三齡兩歷”出現(xiàn)不一致時(shí)，組織人事部門應(yīng)進(jìn)行認(rèn)定(正確答案)D、干部人事檔案任前審核登記表應(yīng)當(dāng)存入干部人事檔案中(正確答案)34、下列哪種情況，需要對擬任人員進(jìn)行任前組織考察？*A、通過公開招聘擬新提拔的經(jīng)理(正確答案)B、通過內(nèi)部推選擬新提拔的副處長(正確答案)C、通過到齡轉(zhuǎn)聘擬任的高級專家D、通過年度綜合評價(jià)擬晉升職位的高級經(jīng)理(正確答案)35、下列情形中，屬于干部能上能下“下的渠道”的有？*A、剛性考核(正確答案)B、任期制和契約化管理(正確答案)C、業(yè)務(wù)或組織調(diào)整退出(正確答案)D、自愿退出(正確答案)三、判斷題36、一級部門（單位）紀(jì)委副書記，屬于公司黨委管理的職位。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤37、主管、高級主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總經(jīng)理的職位晉升條件，均包括“近一個(gè)年度評價(jià)周期綜合評價(jià)為良好及以上”。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤38、滿足快速通道有關(guān)條件之一的，報(bào)經(jīng)上級組織人事部門同意，可不受職位發(fā)展通道和職位任職基本資格、職級晉升基本資格的限制實(shí)施職位職級發(fā)展。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)39、授權(quán)二級黨委管理的職位，采用內(nèi)部推選方式開展晉升時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦確定考察對象。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)40、黨委會記錄需明確記錄表決結(jié)果，每位與會人員對議題發(fā)表的意見可省略。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)41、干部監(jiān)督工作的對象是副總經(jīng)