培養(yǎng)新人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為提高自身人力資源素質(zhì)，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗的新人，乙方同意接受甲方的培養(yǎng)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、培養(yǎng)目標

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，通過甲方提供的培訓(xùn)和實踐機會，達到甲方對培養(yǎng)人才的要求。

2.乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)，增強實戰(zhàn)能力，為甲方創(chuàng)造價值。

二、培養(yǎng)內(nèi)容

1.甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于崗位技能、業(yè)務(wù)知識、項目管理等。

（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括但不限于團隊協(xié)作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：包括但不限于職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)等。

2.甲方將根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)，適時調(diào)整培養(yǎng)內(nèi)容。

三、培養(yǎng)期限

1.本合同培養(yǎng)期限為__________年。

2.培養(yǎng)期限自乙方正式進入甲方工作之日起計算。

四、培養(yǎng)方式

1.甲方將采用以下培養(yǎng)方式：

（1）內(nèi)部培訓(xùn)：甲方內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)課程。

（2）外部培訓(xùn)：甲方委托外部培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。

（3）實踐鍛煉：甲方安排乙方參與實際項目，提升實戰(zhàn)能力。

2.甲方應(yīng)確保乙方在培養(yǎng)期間得到充分的培訓(xùn)和實踐機會。

五、培養(yǎng)費用

1.乙方在培養(yǎng)期間的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

2.乙方在培養(yǎng)期間如因個人原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

六、考核與評價

1.甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面。

2.甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果作為乙方在甲方工作的依據(jù)。

七、合同解除與終止

1.乙方在培養(yǎng)期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的。

（2）因乙方自身原因?qū)е录追綋p失，經(jīng)甲方催告后仍不采取措施改正的。

（3）乙方有其他嚴重違紀行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實后確認的。

2.乙方在培養(yǎng)期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

（1）乙方自動離職。

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)在甲方工作。

3.甲方在乙方違反合同規(guī)定或考核不合格時，有權(quán)解除或終止本合同。

八、保密條款

1.乙方在培養(yǎng)期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項予以嚴格保密。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.培養(yǎng)計劃

2.培訓(xùn)課程安排

3.考核評價標準

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為提高自身人力資源素質(zhì)，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗的新人，乙方同意接受甲方的培養(yǎng)，丙方作為乙方培養(yǎng)過程中的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，三方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、培養(yǎng)目標

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)和實踐機會，達到甲方對培養(yǎng)人才的要求。

2.乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)，增強實戰(zhàn)能力，為甲方創(chuàng)造價值。

二、培養(yǎng)內(nèi)容與責任

1.丙方負責提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于崗位技能、業(yè)務(wù)知識、項目管理等。

（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括但不限于團隊協(xié)作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：包括但不限于職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)等。

2.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)內(nèi)容進行定期更新和優(yōu)化，以滿足甲方需求。

三、培養(yǎng)期限

1.本合同培養(yǎng)期限為__________年。

2.培養(yǎng)期限自乙方正式進入甲方工作之日起計算。

四、培養(yǎng)方式與責任

1.甲方將采用以下培養(yǎng)方式：

（1）內(nèi)部培訓(xùn)：甲方內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)課程。

（2）外部培訓(xùn)：甲方委托丙方舉辦的培訓(xùn)課程。

（3）實踐鍛煉：甲方安排乙方參與實際項目，提升實戰(zhàn)能力。

2.丙方應(yīng)確保乙方在培養(yǎng)期間得到充分的培訓(xùn)和實踐機會，并對培訓(xùn)效果負責。

五、培養(yǎng)費用與承擔

1.乙方在培養(yǎng)期間的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

2.丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的費用，由甲方支付。

六、考核與評價

1.甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行考核，并提供必要的考核數(shù)據(jù)和反饋。

七、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供培養(yǎng)過程中的詳細報告，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、乙方表現(xiàn)、考核結(jié)果等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整培養(yǎng)計劃或提前結(jié)束培養(yǎng)。

3.甲方有權(quán)要求乙方在培養(yǎng)期間不得兼職或從事與培養(yǎng)內(nèi)容無關(guān)的活動。

八、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

九、違約責任與限制條款

1.乙方如違反合同規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2.乙方在培養(yǎng)期間不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

3.乙方在培養(yǎng)期間不得擅自離職，否則應(yīng)承擔違約責任。

十、丙方的權(quán)益與責任

1.丙方有權(quán)收取甲方支付的培訓(xùn)費用。

2.丙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，如因培訓(xùn)質(zhì)量問題造成甲方損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

十一、合同解除與終止

1.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在培養(yǎng)期間如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本合同。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十三、合同生效與附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

-培養(yǎng)計劃

-培訓(xùn)課程安排

-考核評價標準

-保密協(xié)議

-其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，為甲方提供更系統(tǒng)、更專業(yè)的培養(yǎng)服務(wù)，確保乙方在培養(yǎng)期間能夠得到全面的發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障甲方的人力資源戰(zhàn)略實施，提升團隊整體素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過本合同，甲方得以確保培養(yǎng)過程的規(guī)范化、系統(tǒng)化，同時維護自身的權(quán)益和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方為尋求專業(yè)化的職業(yè)發(fā)展和技能提升，甲方作為乙方技能培訓(xùn)的合作單位，丙方作為乙方技能培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)，三方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、培訓(xùn)目標

1.乙方通過丙方的培訓(xùn)，提升自身在__________領(lǐng)域的專業(yè)能力。

2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)具備獨立承擔甲方項目的能力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與責任

1.丙方負責提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于技術(shù)操作、行業(yè)知識、項目管理等。

（2）實踐操作培訓(xùn)：包括但不限于模擬項目、現(xiàn)場操作指導(dǎo)等。

（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括但不限于溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理等。

2.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性，滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

三、培訓(xùn)期限

1.本合同培訓(xùn)期限為__________年。

2.培養(yǎng)期限自乙方正式開始培訓(xùn)之日起計算。

四、培訓(xùn)方式與責任

1.甲方將提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施支持。

2.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)方式多樣化，包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析等。

3.丙方應(yīng)定期對乙方進行考核，評估培訓(xùn)效果。

五、培訓(xùn)費用與承擔

1.乙方支付丙方的培訓(xùn)費用，包括但不限于課程費用、教材費、實操材料費等。

2.甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供一定的培訓(xùn)補貼或獎勵。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時間，并享有丙方提供的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方對其在培訓(xùn)過程中的疑問進行解答和指導(dǎo)。

3.乙方在培訓(xùn)期間有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。

七、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供培訓(xùn)進度和效果的報告。

2.甲方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和調(diào)整意見。

3.甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)對乙方進行評估，以確定其是否滿足項目需求。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如因個人原因未能完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。

2.乙方在培訓(xùn)期間如違反丙方規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷或無法繼續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

3.甲方如未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，應(yīng)承擔違約責任。

九、合同解除與終止

1.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在培訓(xùn)期間如有嚴重違紀行為，丙方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效與附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

-培訓(xùn)計劃

-培訓(xùn)課程安排

-考核評價標準

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