20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用：企業(yè)與員工勞動(dòng)條件修改協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指X企業(yè)1.2乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工第二條合同簽訂時(shí)間2.1本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年第三條勞動(dòng)條件修改內(nèi)容3.1工資待遇3.1.1乙方的基本工資為X元/月3.1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.2工作時(shí)間3.2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)3.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇3.3福利待遇3.3.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇3.3.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等3.4勞動(dòng)紀(jì)律3.4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理3.4.2乙方如違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理第四條合同變更4.1在合同期內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行操作第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第九條附加條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條合同修改10.1本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十二條保密條款12.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等第十四條合同解除或終止后的待遇14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有待遇和福利14.2合同解除或終止后，甲方不再承擔(dān)乙方的一切待遇和福利責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同簽訂時(shí)間2.1本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年，日期為月日。第三條勞動(dòng)條件修改內(nèi)容3.1工資待遇3.1.1乙方的基本工資為人民幣X元/月，自2024年月日起執(zhí)行。3.1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等按照甲方制定的《員工獎(jiǎng)金及加班費(fèi)管理規(guī)定》執(zhí)行。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，如有加班，按照甲方制定的《員工加班管理規(guī)定》執(zhí)行。3.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的《員工休假管理規(guī)定》執(zhí)行。3.3福利待遇3.3.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策以及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等，具體按照甲方制定的《員工福利待遇管理規(guī)定》執(zhí)行。3.4勞動(dòng)紀(jì)律3.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.4.2乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。第四條合同變更4.1在合同期內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要修改本合同條款，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行操作。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條附加條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商制定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十條合同修改10.1本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2合同修改后，甲方應(yīng)將修改內(nèi)容以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2如本合同內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條保密條款12.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。12.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息不被未授權(quán)的人員獲取。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條合同解除或終止后的待遇14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有待遇和福利。14.2合同解除或終止后，甲方不再承擔(dān)乙方的一切待遇和福利責(zé)任。14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的利益。第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入10.1本合同在履行過(guò)程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，各方應(yīng)遵守合同規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。10.2甲方、乙方同意在第三方介入時(shí)，應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益，并確保第三方按照合同規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)。第十一條第三方責(zé)任11.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與甲方、乙方無(wú)關(guān)。11.2第三方應(yīng)按照合同規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)。11.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或過(guò)失造成甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條第三方權(quán)益保護(hù)12.1第三方在履行合同職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。12.2甲方、乙方應(yīng)按照合同規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，配合第三方的工作。12.3第三方在履行合同職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息，甲方、乙方應(yīng)予以保密。第十三條第三方責(zé)任限額13.1第三方在履行合同職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，其賠償責(zé)任限額應(yīng)由甲方、乙方在合同中明確約定。13.2甲方、乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。13.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方、乙方的損失，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。第十四條第三方退出14.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要退出，應(yīng)提前書面通知甲方、乙方。14.2甲方、乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，及時(shí)協(xié)商確定替代方案，以確保合同的繼續(xù)履行。14.3第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)按照合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五條第三方介入的合同修訂15.1本合同在履行過(guò)程中，如涉及第三方介入，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行修訂。15.2甲方、乙方在修訂合同時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的權(quán)益和責(zé)任，確保合同的公平、合理。15.3合同修訂后，甲方、乙方應(yīng)重新簽字（或蓋章）確認(rèn)，以保障合同的有效性。第十六條第三方介入的爭(zhēng)議解決16.1本合同在履行過(guò)程中，如涉及第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲方、乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，甲方、乙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。16.3在第三方介入的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲方、乙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《員工獎(jiǎng)金及加班費(fèi)管理規(guī)定》附件二：《員工休假管理規(guī)定》附件三：《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》附件四：《員工福利待遇管理規(guī)定》附件五：《公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息保密協(xié)議》附件六：《員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件七：《公司規(guī)章制度》附件八：《員工培訓(xùn)計(jì)劃》附件九：《公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定》附件十：《勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表》附件一詳細(xì)要求：規(guī)定員工獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的審批流程。附件二詳細(xì)要求：規(guī)定員工的休假類型、休假申請(qǐng)流程、休假期間的工作安排等。附件三詳細(xì)要求：規(guī)定員工違規(guī)行為的分類、處理措施和處理流程。附件四詳細(xì)要求：規(guī)定員工除工資外的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。附件五詳細(xì)要求：規(guī)定公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息的范圍、保密措施和泄密責(zé)任。附件六詳細(xì)要求：規(guī)定員工在合同期內(nèi)所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件七詳細(xì)要求：規(guī)定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等。附件八詳細(xì)要求：規(guī)定員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件九詳細(xì)要求：規(guī)定公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件十詳細(xì)要求：規(guī)定勞動(dòng)合同解除或終止的申請(qǐng)流程、審批流程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)力的行為。2.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的行為。3.乙方未按合同規(guī)定遵守甲方規(guī)章制度的行為。4.乙方未按合同規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息的行為。5.乙方未按合同規(guī)定歸責(zé)于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。6.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等的行為。7.甲方未按合同規(guī)定提供乙方休假待遇的行為。8.甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的行為。9.甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的行為。10.甲方未按合同規(guī)定解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方、乙方的實(shí)際損失來(lái)確定。4.違約行為造成甲方、乙方重大損失的，甲方、乙方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)力，如無(wú)故遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按照《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，如延遲支付、少支付等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的違約金。全文完。2024年專用：企業(yè)與員工勞動(dòng)條件修改協(xié)議1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的修訂1.1勞動(dòng)合同的生效日期1.2勞動(dòng)合同的終止日期1.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件2.工作條件和待遇的修改2.1工作時(shí)間和休息休假2.2工資和獎(jiǎng)金的調(diào)整2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更3.崗位調(diào)整3.1崗位調(diào)整的條件和程序3.2崗位調(diào)整后的待遇和條件3.3崗位調(diào)整的拒絕和處理4.培訓(xùn)和晉升4.1培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容4.2晉升的條件和程序4.3晉升后的待遇和條件5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義和范圍5.2保密協(xié)議的有效期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限6.2競(jìng)業(yè)限制期間的待遇和條件6.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)奶幚?.3勞動(dòng)合同終止后的待遇和條件8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序和結(jié)果8.3法院訴訟和判決9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同的適用法律9.2爭(zhēng)議解決的適用法律9.3法律變更對(duì)合同的影響10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.其他條款11.1雙方的權(quán)利和義務(wù)11.2對(duì)合同的解釋和修改11.3合同的完整性和獨(dú)立性12.附件12.1勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表12.2工作條件和待遇修改明細(xì)表12.3崗位調(diào)整申請(qǐng)表12.4培訓(xùn)和晉升計(jì)劃表13.簽署頁(yè)13.1甲方（企業(yè)）簽署頁(yè)13.2乙方（員工）簽署頁(yè)14.附件說(shuō)明14.1附件的定義和范圍14.2附件的補(bǔ)充和修改14.3附件的失效和替換第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的修訂1.1本勞動(dòng)合同的修訂自2024年1月1日起生效，原勞動(dòng)合同自本修訂協(xié)議生效之日起終止。1.2修訂后的勞動(dòng)合同期限為不定期，雙方另有約定的除外。1.3雙方同意，如一方欲終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第二條工作條件和待遇的修改2.1工作時(shí)間和休息休假2.1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。2.1.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2工資和獎(jiǎng)金的調(diào)整2.2.1乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2.2甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。2.2.3乙方獲得績(jī)效獎(jiǎng)金的條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前告知乙方。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更2.3.1甲方為乙方繳納國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第三條崗位調(diào)整3.1崗位調(diào)整的條件和程序3.1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。3.1.2甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。3.1.3崗位調(diào)整涉及到的薪資、福利等事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。3.2崗位調(diào)整后的待遇和條件3.2.1乙方在崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。3.2.2乙方在崗位調(diào)整后，如有需要，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3崗位調(diào)整的拒絕和處理3.3.1乙方有權(quán)拒絕甲方的崗位調(diào)整，但需提前三十日書面通知甲方。3.3.2乙方拒絕崗位調(diào)整的，甲方有權(quán)與乙方終止勞動(dòng)合同。第四條培訓(xùn)和晉升4.1培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要確定。4.2晉升的條件和程序4.2.1甲方設(shè)立晉升通道，乙方如有晉升意愿，可根據(jù)甲方制定的晉升條件和程序申請(qǐng)。4.2.2甲方在進(jìn)行晉升評(píng)審時(shí)，應(yīng)公平、公正、公開，確保乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)。4.3晉升后的待遇和條件4.3.1乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)晉升崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資待遇。4.3.2乙方晉升后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的定義和范圍5.1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。5.1.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的保密信息。5.2保密協(xié)議的有效期限5.2.1本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。5.2.2雙方同意，在保密信息不再需要保密時(shí)，本保密協(xié)議可以提前終止。5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.3.1乙方如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.3.2乙方如泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限6.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。6.1.2競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和其他關(guān)鍵崗位人員。6.2競(jìng)業(yè)限制期間的待遇和條件6.2.1第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序和結(jié)果8.2.1雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.2仲裁裁決作出的具體程序和結(jié)果，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。8.3法院訴訟和判決8.3.1如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3.2法院訴訟和判決的程序和結(jié)果，按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同的適用法律9.1.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.2爭(zhēng)議解決的適用法律9.2.1雙方同意，本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。9.2.2如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中涉及到外國(guó)法律，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行處理。9.3法律變更對(duì)合同的影響9.3.1如法律變更對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改。9.3.2雙方未能就合同修改達(dá)成一致的，按照變更后的法律規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。10.1.2本勞動(dòng)合同的修訂協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2合同的終止條件10.2.1雙方同意終止勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。10.2.2本合同的終止不影響雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事務(wù)。10.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條其他條款11.1雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.1.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。11.2對(duì)合同的解釋和修改11.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2如雙方對(duì)合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)以本合同的文字為準(zhǔn)。11.3合同的完整性和獨(dú)立性11.3.1本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的勞動(dòng)合同。11.3.2本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。第十二條附件12.1勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表12.2工作條件和待遇修改明細(xì)表12.3崗位調(diào)整申請(qǐng)表12.4培訓(xùn)和晉升計(jì)劃表12.5保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.6雙方認(rèn)為需要附件的其他文件第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（企業(yè)）簽署頁(yè)13.2乙方（員工）簽署頁(yè)第十四條附件說(shuō)明14.1附件的定義和范圍14.1.1附件是本合同的重要組成部分，包括雙方簽署的各類文件和表格。14.1.2附件的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2附件的補(bǔ)充和修改14.2.1雙方同意，附件可以隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件的補(bǔ)充和修改需雙方簽署，并注明日期。14.3附件的失效和替換14.3.1如附件因故失效，雙方應(yīng)簽訂新的附件，替換失效的附件。14.3.2附件的替換不影響本合同的其他條款的第二部分：第三方介入后的修正1.關(guān)于第三方的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙方之外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙方解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證勞動(dòng)合同的順利實(shí)施。2.第三方介入的程序和條件2.1甲乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)無(wú)法自行解決的問(wèn)題，可以協(xié)商一致決定引入第三方進(jìn)行介入。2.2甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方，并提前書面通知對(duì)方。2.3第三方介入的具體程序和條件，由甲乙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。3.第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、客觀、及時(shí)地處理勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.2第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.3第三方在處理問(wèn)題的過(guò)程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙方干預(yù)。4.2第三方與甲乙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方的工作人員不得以甲乙方的名義行使職權(quán)。4.3第三方在處理問(wèn)題的過(guò)程中，如有必要，可以要求甲乙方提供相關(guān)資料和信息，甲乙方應(yīng)予以配合。5.第三方責(zé)任的限制5.1第三方在處理問(wèn)題的過(guò)程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，但其責(zé)任限于第三方自身的過(guò)失。5.2第三方不對(duì)甲乙方之間的勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在處理問(wèn)題的過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商一致確定，并由甲乙方承擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于第三方的工作人員的報(bào)酬、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙方協(xié)商一致確定。7.2第三方介入的終止程序如下：7.2.1甲乙方書面通知第三方終止介入；7.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入工作；7.2.3甲乙方與第三方辦理交接手續(xù)，確保勞動(dòng)合同的順利履行。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本第三方介入的修正條款適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本第三方介入的修正條款與本勞動(dòng)合同的其他條款具有同等法律效力。10.其他條款10.1本第三方介入的修正條款未盡事宜，由甲乙方協(xié)商一致確定。10.2本第三方介入的修正條款的修改和補(bǔ)充，需甲乙方書面簽署，并注明日期。10.3本第三方介入的修正條款的失效和替換，按照本勞動(dòng)合同第十四條的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出原勞動(dòng)合同與修訂后勞動(dòng)合同的對(duì)比內(nèi)容，包括條款的變更、新增或刪除的條款等。2.附件二：工作條件和待遇修改明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出工作條件和待遇的修改內(nèi)容，包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更明細(xì)。3.附件三：崗位調(diào)整申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)提供崗位調(diào)整的申請(qǐng)表格，包括申請(qǐng)人信息、崗位調(diào)整原因、新崗位描述等。4.附件四：培訓(xùn)和晉升計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)和晉升的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、晉升條件和程序等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的定義、保密協(xié)議的有效期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限以及違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的定義、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限制、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。8.附件八：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)提供爭(zhēng)議解決的申請(qǐng)表格，包括申請(qǐng)人信息、爭(zhēng)議描述、請(qǐng)求解決的方式等。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的示例說(shuō)明。10.附件十：合同履行情況記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)和變更情況，包括雙方的重大決策、通知等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為遲延履行：甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等；乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。不完全履行：甲方提供的工作條件不符合約定；乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。拒絕履行：甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供乙方的工作條件；乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)遲延履行：按照合同約定的違約金或者其他違約責(zé)任進(jìn)行賠償。不完全履行：根據(jù)合同約定的違約金或者其他違約責(zé)任進(jìn)行賠償，如有損失還需賠償損失金額。拒絕履行：甲方拒絕履行導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；乙方拒絕履行導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照遲延履行賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。示例二：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年專用：企業(yè)與員工勞動(dòng)條件修改協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)條件修改2.1工作時(shí)間和休息休假2.1.1工作時(shí)間的調(diào)整2.1.2休息休假的調(diào)整2.2工資福利2.2.1工資的調(diào)整2.2.2福利待遇的調(diào)整2.3績(jī)效考核2.3.1績(jī)效考核制度的修改2.3.2績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整2.4.2職業(yè)發(fā)展的調(diào)整3.合同期限與終止3.1合同期限3.2合同終止3.2.1雙方解除合同的條件3.2.2合同終止的提前通知期限4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密義務(wù)4.3保密信息的例外情況5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的方式6.2仲裁程序7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決8.合同的生效與修改8.1合同的生效條件8.2合同的修改9.通知與送達(dá)9.1通知的方式9.2送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的后果11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式12.強(qiáng)制性條款12.1強(qiáng)制性條款的內(nèi)容12.2強(qiáng)制性條款的執(zhí)行13.其他條款13.1雙方的其他協(xié)議13.2附錄和附件14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)14.2乙方簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（企業(yè)）與乙方（員工）就勞動(dòng)條件修改事宜達(dá)成的一致意見，并構(gòu)成雙方勞動(dòng)合同的一部分。本協(xié)議所述修改僅適用于2024年內(nèi)，除非雙方另有約定。1.2定義（1）甲方：指簽訂本協(xié)議的企業(yè)。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。（3）勞動(dòng)條件：指本協(xié)議第二條至第五條所述的工作時(shí)間、工資福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等事項(xiàng)。第二條勞動(dòng)條件修改2.1工作時(shí)間和休息休假2.1.1工作時(shí)間的調(diào)整甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.1.2休息休假的調(diào)整甲方保障乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，對(duì)休息休假進(jìn)行調(diào)整。2.2工資福利2.2.1工資的調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)薪酬水平，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法由甲方制定，并報(bào)乙方知曉。2.2.2福利待遇的調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。如遇調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。2.3績(jī)效考核2.3.1績(jī)效考核制度的修改甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，定期對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)行修改。修改后的考核制度應(yīng)報(bào)乙方知曉。2.3.2績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和乙方工作職責(zé)，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的指標(biāo)應(yīng)報(bào)乙方知曉。2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)乙方知曉。2.4.2職業(yè)發(fā)展的調(diào)整甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方個(gè)人發(fā)展和企業(yè)需求，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)報(bào)乙方知曉。第三條合同期限與終止3.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自行終止。3.2合同終止3.2.1雙方解除合同的條件（1）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議簽訂之日前，甲方擁有的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。4.2保密義務(wù)乙方在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。4.3保密信息的例外情況乙方無(wú)需承擔(dān)保密義務(wù)的信息包括：已為公眾所知的信息、乙方在履行職責(zé)過(guò)程中合法獲取的信息、法律規(guī)定可以透露的信息等。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如第三方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)權(quán)益。第八條合同的生效與修改8.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效不代表雙方之前的勞動(dòng)合同失效，而是作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同的修改本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。如雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第九條通知與送達(dá)9.1通知的方式雙方可以通過(guò)書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。任何通知應(yīng)以書面形式留存，作為證據(jù)。9.2送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式用于送達(dá)各類法律文件。如一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知另一方。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件（1）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。10.2合同終止的后果本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失、預(yù)期利益等。第十二條強(qiáng)制性條款12.1強(qiáng)制性條款的內(nèi)容本協(xié)議中的強(qiáng)制性條款包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定、社會(huì)公共利益等。12.2強(qiáng)制性條款的執(zhí)行雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，維護(hù)社會(huì)公共利益。如本協(xié)議中的強(qiáng)制性條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條其他條款13.1雙方的其他協(xié)議本協(xié)議以外的其他事項(xiàng)，雙方可以簽訂其他書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。13.2附錄和附件本協(xié)議附錄和附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)（甲方蓋章）代表（簽字）：日期：14.2乙方簽署頁(yè)（乙方簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外，涉及到合同履行或權(quán)益保障的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要向第三方支付費(fèi)用或提供服務(wù)；（2）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)意見或?qū)徍?；?）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或評(píng)估。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲乙方在需要第三方介入的情況下，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方、介入的事項(xiàng)、介入的時(shí)間等。16.2第三方介入的條件（1）第三方具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和專業(yè)技術(shù)能力；（2）第三方與甲乙方無(wú)利益沖突；（3）第三方介入的事項(xiàng)符合本合同的約定。第十七條第三方介入的費(fèi)用與責(zé)任17.1第三方介入的費(fèi)用甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方介入的費(fèi)用。如雙方無(wú)約定，甲乙方可協(xié)商確定費(fèi)用支付方式。17.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任應(yīng)由甲乙方和第三方共同承擔(dān)。如第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第十八條第三方介入的權(quán)益保障18.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益應(yīng)得到甲乙方的保障。甲乙方不得無(wú)故解除與第三方的合作關(guān)系，影響第三方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。18.2第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第十九條第三方介入的違約處理19.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。19.2甲乙方的權(quán)利救濟(jì)甲乙方如認(rèn)為第三方違約，有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方