醫(yī)院保潔后勤人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，則乙方同意繼續(xù)履行本合同的義務。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為保潔后勤人員，主要工作內容包括：（1）負責醫(yī)院內部的清潔工作；（2）負責醫(yī)院內部的衛(wèi)生工作；（3）負責醫(yī)院內部的綠化工作；（4）負責醫(yī)院內部的其他后勤保障工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，應提前向甲方報告。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，不得擅自損壞或浪費。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方未經甲方同意，提前解除或終止本合同，乙方應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險繳納證明復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動合同簽訂授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，提前解除或終止本合同，視為乙方違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，視為甲方違約。5.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者提供就業(yè)機會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、請假未報告：乙方應及時與甲方溝通，解釋原因，避免影響工作。2.乙方工作質量不達標：甲方應提供培訓，指導乙方提高工作質量；必要時，甲方可依法解除或終止合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社保：乙方有權要求甲方補繳；如甲方拒絕，乙方可向社保部門投訴。5.合同爭議：雙方應協商解決；協商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)院招聘保潔后勤人員。2.醫(yī)院與保潔后