甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（試用員工）第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期與結(jié)束日期2.2試用期限的延長與終止第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方在試用期間的工作職責(zé)3.2乙方在試用期間的任務(wù)與目標(biāo)第四條：勞動報(bào)酬與福利4.1乙方在試用期間的工資待遇4.2乙方在試用期間的福利待遇第五條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會5.2乙方在培訓(xùn)期間的要求與責(zé)任第六條：考核與評估6.1甲方對乙方在試用期間的考核與評估6.2乙方對甲方考核與評估的反饋與申訴第七條：合同的解除與終止7.1甲方解除合同的條件與程序7.2乙方解除合同的條件與程序第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條：違約責(zé)任與賠償9.1甲方違約的責(zé)任與賠償9.2乙方違約的責(zé)任與賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同適用的法律法規(guī)11.2本合同的生效與終止條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1本合同的附件內(nèi)容第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（企業(yè)）是指公司，依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（試用員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名X，身份證號碼為。第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期為2024年X月X日，結(jié)束日期為2024年X月X日。2.2.1乙方在試用期內(nèi)主動提出離職；2.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要減少人員，依法解除與乙方的勞動合同；2.2.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同；2.2.4試用期內(nèi)，乙方發(fā)生嚴(yán)重違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方在試用期間的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；3.1.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.1.3積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.2乙方在試用期間的任務(wù)與目標(biāo)：3.2.1熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容；3.2.2達(dá)到甲方規(guī)定的試用期績效目標(biāo)；3.2.3甲方規(guī)定的其他試用期間任務(wù)與目標(biāo)。第四條：勞動報(bào)酬與福利4.1乙方在試用期間的工資待遇為每月人民幣元，按月支付。4.2乙方在試用期間的福利待遇包括但不限于：4.2.1按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；4.2.2提供必要的勞動保護(hù)；4.2.3提供規(guī)定的休息時(shí)間和休假；4.2.4其他福利待遇。第五條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括：5.1.1新員工入職培訓(xùn)；5.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；5.1.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。5.2乙方在培訓(xùn)期間的要求與責(zé)任：5.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)；5.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退；5.2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)，積極參與培訓(xùn)討論；5.2.4乙方在培訓(xùn)期間取得的成果，歸甲方所有。第六條：考核與評估6.1甲方對乙方在試用期間的考核與評估包括但不限于：6.1.1工作績效考核；6.1.2業(yè)務(wù)能力評估；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)評估等。6.2乙方對甲方考核與評估的反饋與申訴：6.2.1乙方對考核與評估結(jié)果有異議的，可以在收到評估結(jié)果后10日內(nèi)向甲方提出書面申訴；6.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴后15日內(nèi)對申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)；6.2.3甲方在收到乙方申訴后，經(jīng)核實(shí)確有錯(cuò)誤的，應(yīng)予改正。第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：8.1.1客戶信息；8.1.2業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)；8.1.3研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)資料；8.1.4財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為離職后兩年。8.3乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：8.3.1乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等；8.3.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條：違約責(zé)任與賠償9.1甲方違約的責(zé)任與賠償：9.1.1甲方未按約定提供勞動條件或未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；9.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約的責(zé)任與賠償：9.2.1乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為試用期工資的20%；9.2.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)如下：12.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；12.1.2本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；12.1.3雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的社會公德和職業(yè)道德。第十三條：附件13.1本合同的附件內(nèi)容如下：13.1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.1.2乙方的身份證明復(fù)印件；13.1.3其他與本合同有關(guān)的附件。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證明復(fù)印件附件3：試用期工作職責(zé)說明書附件4：試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：培訓(xùn)計(jì)劃安排表附件6：保密協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件8：違約金計(jì)算公式附件9：爭議解決方式選擇表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保甲方合法經(jīng)營。附件2：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證件復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。附件3：試用期工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列舉乙方在試用期間的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、績效目標(biāo)等。附件4：試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確乙方的試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評分方法等。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃安排表說明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等。附件6：保密協(xié)議說明：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)聲明說明：聲明乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件8：違約金計(jì)算公式說明：提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體計(jì)算方式。附件9：爭議解決方式選擇表說明：列舉爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定提供勞動條件或未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。1.2未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為試用期工資的20%。2.2違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方的工資，乙方因此提出解除勞動合同。根據(jù)合同附件8的違約金計(jì)算公式，甲方需支付乙方違約金，計(jì)算公式為：違約金=試用期工資×20%。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人，具備營業(yè)執(zhí)照。2.試用員工：指與企業(yè)簽訂試用合同的員工，處于試用期的員工。3.試用期：指企業(yè)與員工約定的試用期限，用于評估員工是否符合崗位需求。4.勞動報(bào)酬：指員工為企業(yè)提供勞動所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。5.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的福利，包括但不限于社會保險(xiǎn)