外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文一、總則為強化對外來務(wù)工人員的安全管理，確保其生命安全與身體健康，維護(hù)社會穩(wěn)定與和諧發(fā)展，特制定本規(guī)定。二、基本要求1.各相關(guān)單位必須將外來務(wù)工人員的安全視為首要任務(wù)，予以高度重視，并采取切實有效的措施，確保其安全無虞。2.外來務(wù)工人員應(yīng)恪守安全管理規(guī)定，服從管理人員的指揮與安排。3.各級政府應(yīng)加強宣傳力度，提升外來務(wù)工人員的安全意識與自我保護(hù)能力。4.外來務(wù)工人員的用工單位需配備必需的安全設(shè)施，定期開展安全培訓(xùn)，并建立完善的安全管理制度。三、安全教育與培訓(xùn)1.用工單位應(yīng)提供全面的安全教育與培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋職業(yè)病防護(hù)、危險化學(xué)品使用、防火防爆、人身安全等方面。2.用工單位應(yīng)組織定期的安全培訓(xùn)，確保外來務(wù)工人員掌握必要的安全知識與技能。3.用工單位應(yīng)向外來務(wù)工人員提供必要的安全防護(hù)用品，例如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。四、安全措施與設(shè)施1.用工單位應(yīng)配備必需的安全設(shè)施，如防護(hù)欄桿、防撞設(shè)施、防滑設(shè)施等，確保工作場所的安全。2.用工單位應(yīng)設(shè)置安全監(jiān)測與報警裝置，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，以提高外來務(wù)工人員的應(yīng)急處置能力。五、職業(yè)安全與健康1.用工單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保外來務(wù)工人員的身體狀況符合工作要求。2.用工單位應(yīng)遵守職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，提供清潔衛(wèi)生的工作環(huán)境，購置合格的防護(hù)用品，并做好相關(guān)記錄。3.外來務(wù)工人員應(yīng)按照要求佩戴防護(hù)用品，如口罩、手套等，以保護(hù)自身的職業(yè)健康。六、安全事故的處置1.用工單位應(yīng)建立完善的事故報告與處置制度，及時報告并處理安全事故，做好事故調(diào)查與記錄。2.用工單位應(yīng)配備專業(yè)的救援人員與救援設(shè)備，以便迅速有效地處理安全事故。3.外來務(wù)工人員在事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告用工單位并接受相應(yīng)的救治，同時配合相關(guān)部門的調(diào)查工作。七、監(jiān)督與管理1.各級政府應(yīng)加強對外來務(wù)工人員安全管理工作的監(jiān)督，組織定期檢查與評估，并及時糾正存在的問題與隱患。2.相關(guān)部門應(yīng)建立完善的安全專項檢查制度，對用工單位的安全管理進(jìn)行全面檢查，確保其安全措施與設(shè)施的合規(guī)性。3.外來務(wù)工人員可通過投訴舉報渠道，向相關(guān)部門反映安全問題，并有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查與處理。八、處罰與責(zé)任1.對于違反本規(guī)定的用工單位，責(zé)令其改正，并依法給予相應(yīng)的行政處罰。2.對于違反本規(guī)定的外來務(wù)工人員，依法給予相應(yīng)的處罰或糾正。3.用工單位對外來務(wù)工人員的安全管理負(fù)有主要責(zé)任，如發(fā)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、附則1.本規(guī)定自實施之日起生效，并適用于所有外來務(wù)工人員的安全管理工作。2.各級政府和相關(guān)機構(gòu)可根據(jù)本地實際情況，對本規(guī)定進(jìn)行具體細(xì)化和補充。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有。外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文（二）一、總則為確保外來務(wù)工人員的人身安全與健康，改善其工作環(huán)境及待遇，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。二、管理機構(gòu)1.成立外來務(wù)工人員安全管理委員會，由勞動、公安、衛(wèi)生、勞動保障等行政部門代表組成。2.管理委員會負(fù)責(zé)制定和完善外來務(wù)工人員安全管理制度，組織安全培訓(xùn)與演練，協(xié)調(diào)處理重大安全事故與糾紛，定期開展安全檢查與評估等。三、用工單位責(zé)任1.用工單位在招聘外來務(wù)工人員前，應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查，確保其符合工作要求。2.用工單位應(yīng)提供合法的工作合同，明確工資、工作時間、地點及休息伙食等權(quán)益。3.用工單位應(yīng)定期對外來務(wù)工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，涵蓋勞動防護(hù)、事故應(yīng)急處理等知識與技能。4.用工單位應(yīng)提供必要的安全保護(hù)設(shè)施與裝備，確保外來務(wù)工人員人身安全。5.用工單位應(yīng)建立并完善安全監(jiān)督管理制度，定期進(jìn)行安全檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。四、外來務(wù)工人員權(quán)利1.外來務(wù)工人員有權(quán)了解用工單位的基本信息，包括企業(yè)注冊信息、工作場所安全規(guī)定等。2.外來務(wù)工人員有權(quán)獲得及時、公正的工資支付與勞動保護(hù)，禁止拖欠工資或減少勞動報酬。3.外來務(wù)工人員有權(quán)要求用工單位提供安全培訓(xùn)與勞動防護(hù)用品，確保工作安全。4.外來務(wù)工人員有權(quán)參與用工單位的安全管理工作，提出安全建議與意見。5.外來務(wù)工人員有權(quán)拒絕參與違法違規(guī)工作，并有權(quán)向相關(guān)部門舉報用工單位的安全問題。五、安全監(jiān)督與處罰1.勞動、公安、衛(wèi)生等部門應(yīng)定期對外用工單位進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患依法處罰并整改。2.發(fā)生重大安全事故時，應(yīng)立即啟動事故調(diào)查與責(zé)任追究程序，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。3.對于拖欠外來務(wù)工人員工資的用工單位，應(yīng)依法處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。4.對于威脅、欺凌、侮辱外來務(wù)工人員的行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并給予相應(yīng)賠償。六、法律責(zé)任違反本規(guī)定者，依法給予行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、附則本規(guī)定自頒布之日起施行，用工單位應(yīng)在一年內(nèi)完成對外來務(wù)工人員的安全檢查與培訓(xùn)，確保其工作安全。對于已存在的安全隱患，用工單位應(yīng)立即整改并報告相關(guān)部門。本規(guī)定旨在保障外來務(wù)工人員權(quán)益與安全，強調(diào)用工單位責(zé)任與義務(wù)，明確外來務(wù)工人員權(quán)利與保護(hù)