酒吧員工招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，現(xiàn)需要招聘一定數(shù)量的員工以支持酒吧的正常運營，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期限內(nèi)，需按照甲方的要求，從事酒吧的相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）負責酒吧的日常運營，包括但不限于接待客人、點餐、收銀、清潔等工作；

（2）協(xié)助酒吧管理團隊進行人員培訓、活動策劃等；

（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的酒吧，具體地址為：__________。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資與福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成包括：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績效工資；

（4）其他補貼。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利。

六、勞動合同解除與終止

6.1任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬竞贤?/p>

6.2以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；

（4）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除本合同。

6.3以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

七、保密與競業(yè)禁止

7.1乙方在本合同期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方在本合同期間及合同解除后______年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方離職證明（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力，甲方擬通過丙方進行員工招聘及管理，乙方愿意接受甲方的工作邀請，并同意由丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事宜。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和丙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期限內(nèi)，需按照甲方的要求，從事酒吧的相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）負責酒吧的日常運營，包括但不限于接待客人、點餐、收銀、清潔等工作；

（2）協(xié)助酒吧管理團隊進行人員培訓、活動策劃等；

（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

三、丙方責任

3.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事宜，具體包括：

（1）根據(jù)甲方要求，制定招聘計劃，組織招聘活動；

（2）對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等；

（4）根據(jù)甲方要求，制定合理的薪酬體系，并按時足額發(fā)放乙方工資。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的酒吧，具體地址為：__________。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、工資與福利

6.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成包括：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績效工資；

（4）其他補貼。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)要求丙方定期提交乙方的工作報告，包括但不限于工作表現(xiàn)、考勤、績效等。

7.2甲方有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身需求，調(diào)整乙方的工資待遇和福利。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，丙方應(yīng)及時通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法追究其責任。

8.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，丙方應(yīng)立即通知甲方，甲方有權(quán)要求丙方另行招聘人員。

8.3乙方在本合同期限屆滿前離職，丙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的招聘費用。

九、丙方責任與權(quán)益

9.1丙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等職責，確保乙方合法權(quán)益。

9.2丙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方要求，調(diào)整招聘計劃和培訓方案。

9.3丙方有權(quán)要求甲方支付招聘費用、培訓費用等。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同通過引入第三方丙方，實現(xiàn)了甲乙雙方的資源整合，充分發(fā)揮了各自優(yōu)勢。丙方負責招聘、培訓和管理，甲方則專注于酒吧經(jīng)營和市場拓展，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補。同時，本合同明確了甲方的權(quán)益和責任，確保甲方在合同中的主導(dǎo)地位，保障了甲方的利益。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，提高了合同的可執(zhí)行性，降低了甲方的風險。第三方介入的意義和目的在于優(yōu)化人力資源配置，提升酒吧整體運營效率；甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保酒吧業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，為提升服務(wù)質(zhì)量，乙方希望借助丙方的專業(yè)服務(wù)，獲得更優(yōu)的員工招聘和培訓解決方案。丙方同意提供相關(guān)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作邀請，并同意由丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事宜。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前一個月，乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。

二、乙方權(quán)益

2.1乙方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)提供以下服務(wù)：

（1）根據(jù)乙方要求，制定招聘計劃，組織招聘活動；

（2）對乙方員工進行崗前培訓，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）對乙方員工進行日常管理，包括考勤、績效評估等；

（4）根據(jù)乙方要求，制定合理的薪酬體系，并按時足額發(fā)放工資。

三、丙方責任

3.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行以下職責：

（1）根據(jù)乙方要求，制定招聘計劃，確保招聘活動的有效性和針對性；

（2）對乙方員工進行專業(yè)培訓，提高員工綜合素質(zhì)和工作技能；

（3）對乙方員工進行日常管理，確保員工遵守公司規(guī)章制度；

（4）按照乙方要求，建立和完善薪酬體系，確保員工工資發(fā)放的及時性和準確性。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方在本合同期限內(nèi)，需按照甲方的要求，從事餐飲業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）負責餐飲服務(wù)的日常運營，包括但不限于接待客人、點餐、收銀、清潔等工作；

（2）協(xié)助餐飲管理團隊進行人員培訓、活動策劃等；

（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

五、工資與福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成包括：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績效工資；

（4）其他補貼。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。

6.2甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時間等，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復(fù)原狀。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜