關于2023年裝修公司管理規(guī)章制度（10篇）

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇1

為了確保本工程的順利進行，按期保質保量的完成工程施工

任務，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)

行。

一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度,

聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監(jiān)

理公司、工程質量監(jiān)督部門及相關部門的指導、檢查。

二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共

和國標準化法實施條例》和《建筑工程質量管理條例》，遵紀守法，

爭做奉獻求實、愛崗敬業(yè)禮貌先進員工。

三、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到

和早退、有事要請假、不得擅離職守。

四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以

1000元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)

嚴重者，送交司法部門處理。

五、對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧

事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做

處理，并開除當事人。

六、禮貌用語、講禮貌、講禮貌、團結進取、求實創(chuàng)新。

七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關心和

愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。禮貌工地

的設施人人都得關心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價

值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。

愛護公物、人人有責。

八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明

用電均應由工地電工專人負責接線，他人不得私自亂動亂接。否

則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事

人自行負責及賠償。機械設備的操作應持（上崗證）的專業(yè)人員操

作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂

動，否則一切后果自負。安全駕駛、禮貌操作。

九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴格按照各項

安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消

結合的原則，杜絕火種、火源進入施工現(xiàn)場。

十、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋

及高跟鞋。嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴

格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切

不安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫(yī)療費、護理費及誤

工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，

其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安

安下班。

十一、工地所有員工應妥善保管好自我所攜帶的行李、物品。

嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外

界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上

罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送交司法部門處

理。遵紀守法、做禮貌吏者。

十二、工地應做到禮貌施工，要求同事之間禮貌用語，搞好

自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應經(jīng)營堅持衛(wèi)生良好，施工機械

設備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好二地容貌及個人容貌完全貼

合禮貌工地的標準。講禮貌禮貌、樹良好風氣。

十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養(yǎng)好其所用的

一切財物（機具、工具、用具、設備、車輛、鋼化、生活用品、辦

公用品等），如有損壞、丟失等應照價賠償，設備為我創(chuàng)效益、我

為設備搞整潔。

十四、嚴格遵守禮貌工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀律、

保護環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團結友愛。

十五、為了公司榮譽和職工利益、以上各條款，望廣大員工

切實執(zhí)行、嚴格遵守，以充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人！

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇2

一、職工的使用、考核與晉升

責公司年度考核工作。

5o考核方法

實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相

結合的方法。第三章檔案管理制度

為執(zhí)行國家《檔案法》的規(guī)定和加強檔案的管理，特制訂本

辦法。一、公司各部門和項目工作在工作活動中形成的文件材料、

照片、盤片、錄像等凡有保存和利用價值的均應作為檔案材料。

二、檔案是公司的集體財產(chǎn)，由綜合部負責統(tǒng)一管理和保管。

三、所有資料要有專人負責管理，檔案的管理人員，要做好

以下工作：1、按檔案類別，制定各類的編號規(guī)定；

2、嚴格檔案材料的接收手續(xù)，仔細檢點移交的歸檔材料并履

行移交簽字手續(xù)；

3、檔案材料的立卷及編制總目錄；

4、檔案材料的檢查工具，制定借閱辦法，重視機密文件，要

經(jīng)領導批準后，方可借出；

5、做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計；

6定期清點檔案，經(jīng)組織鑒定后銷毀無保存價值的材料。

四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡

不牢固和易褪色的書寫工具。

五、材料的整理與歸檔期限

1、行政文書類材料，在完成該項目活動后由專職人員于半月

內整理歸檔。

2、工程項目工作類的管理和技術性材料，在完成項目合同任

務，后項目工作組一個月內整理歸檔。

六、行政文書類材料的歸檔范圍見附件一。項目工作類材料

的歸檔范圍見附件二

七、其他如人事、勞資、經(jīng)營、財務、資產(chǎn)設備類檔案材料的

范圍另行補充。

八、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

九、遇到有關人員查尋資料要隨時予以協(xié)助。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇3

一、全體員工必須遵守本制度，遵守公司的各項規(guī)章制度和

決定。

二、作息時間：上午：8：30——12：00午時：14：00——18：

30

三、工作紀律：

1、按時上下班，不遲到，不早退，每日打卡簽到，遲到每人

次繳納歡樂成長基金10元（當時不繳納則雙倍在工資中扣除）。遲

到半小時以上按曠班處理。

2、工作時間禁止做與工作無關的事情，對所擔負的工作爭取

時效，不拖延、不積壓。禁止在工作時間玩游戲等一系列與工作

無關的事情，每次繳納歡樂成長基金10元（當時不繳納則雙倍在

工資中扣除）。

3、每周休假一天，休假時間為周一或周二輪休，其他時間一

律請假，沒有提前請假視為曠班（曠班一日扣除兩日工資）。

4、請假應向主管部門提前一天提出，由主管部門批準后方可

休假。

5、不得對公司內任何員工進行人身攻擊、惡意誹謗，一旦發(fā)

現(xiàn)立即清退。

6、維護好個人形象，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳

納成長基金5元（當

時不繳納則雙倍在工資中扣除）。

7、自覺提高個人綜合素質，維護公司形象，不得沖撞任何客

戶。

8、不得借用公司名義利用公司資源拉私單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以

200--2000元罰款。

9、對于公司的重要資料（如報價、材料、客戶資料等）不得透

漏給其他公司或個人，違者取消工資。

10、不得越權工作。越權未對客戶或公司造成損失的罰款50

元，越權工作對客或公司造成損失的，越權者承擔所有損失。

11、外出時到前臺登記。未登記按曠班處理。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇4

1、安全用電用水，用電必須要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時，

務必關掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關扣2分;注意安

全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作；

2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并

及時整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交

由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收°若因質量問題客

戶投訴一次，扣10分;施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；

3、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務,

職責到人。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進場，

也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分/天；

4、禮貌施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的

規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間；

5、服務態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，

不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5

分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴

重勒令停工，一切損失由該工種的工長負責；

6、工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點，

保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每一天檢查，違反一次，

扣3分;若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；

7、工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于

公司形象和利益的事，否則罰款300元一1000元，情節(jié)嚴重者立

即開除并扣除其所有工資；

8、必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴禁穿其它公

司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

9、工地上禁止吸游煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴禁攜帶小孩及閑

雜人等駐留工地上°不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次

扣5分；

10、公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；

11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須

點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均

由工種工長承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移

交單，并請主戶簽署工程質量驗收單。

注：以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予必

須的獎罰措施。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇5

第一條：總則

1、考勤是本公司管理工作的基礎，考核結果將作為員工年度

考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。

2、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜

合事務部負責監(jiān)督、匯總、報告。

第二條：考勤員職責

1、按規(guī)定及時、認真、準確的記錄考勤情況。

2、如實反映本公司考勤中存在的問題。

3、妥善保管各種休假憑證附件。

4、及時匯總考勤結果，向總辦報告。

第三條：上、下班時間及打卡時間

上午：9：00-12：00,若遇加班或開會等前一天延長下班時

間，可向后延半小時。

下午：14：00—18：00,（員工食堂開代時間：中午：12：00）o

第四條：遲到、早退

1、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲

到。

2、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為

早退。（外出工作辦事，均應向部門同事和總臺接待員說明去向）。

3、因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務部，方不以

遲到、早退論處。

4、公司綜合事務部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計六

次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。

第五條：事假

1、員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應填寫請假單，經(jīng)

部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假。如確難以事先請假的，可用

電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）。

2、一般員工請假在二天內，由其部門經(jīng)理簽署意見，報主管

副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉

呈總經(jīng)理審批。

第六條：病假員工因病請假二天以內，應填寫請假單報部門

經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報部門

經(jīng)理及主管副總審核后轉呈總經(jīng)理審批。

第七條：曠工

1、凡下列情況均以曠工論處：

①未請假或請假未被批準，即不到崗。

②打架斗毆、違紀行為造成無法上崗。

③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤。

2、月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解

聘。

第八條：工傷因公負傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）,

須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關鑒定機關確認，可按工傷假記考勤，

工傷期間工資照發(fā)。

第九條：婚假員工結婚持結婚證書，享受婚假10個日歷天（不

含旅途）?；榧倨陂g工資照發(fā)。

第十條：喪假員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），

喪假期間工資照發(fā)。

第十一條：產(chǎn)假員工產(chǎn)假為90個日歷天。本公司實行考核年

薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%

計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。

第十二條：其他未盡事項，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準

補充。

第十三條：生效本制度自公布之日起實行。

第十四條：本制度的解釋權為公司行政辦公室。財務管理制

度

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇6

為了確保本工程的順利進行，按期保質保量的完成裝飾裝修

任務，公司特制定以下管理制度，忘廣工友共同遵守，切實執(zhí)行。

第一條；工地所有施工人員必須遵守本公司制定的一切規(guī)章

制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從公司工程質量監(jiān)督

部門的指導和檢查。

第二條；認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人

民共和國標準化法實施條例》和《建筑工程質量管理條例》。

第三條；堅決遵守工地作息時間，按時上下班，不得遲到、早

退，有事要提前請假，不得擅離職守。

第四條;嚴禁打架斗毆、賭、若有違犯者，不論情由，均處以

200元罰款次，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)

嚴重者，送交司法部門處理。

第五條;嚴禁抽煙、喝酒，抽煙一次罰款普通工友50元次，

管理人員200元次，對喝酒后尋釁鬧事、故意制造事端均處以200

元罰款次，其醫(yī)藥費自理，情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。

第六條;對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得愛

護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。對有意損害

公共財物者，賠償原物價值的2倍。

第七條；工地用電要注意安全，所有用電線路、電器均應由工

地電工專人負責；他人不得私自亂動亂接，否則引起的一切安全事

故、機械損壞及傷亡事故，均由當事人自行負責及賠償。機械設

備的操作應持證（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械

操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。

第八條；工地必須樹立“安全第一”的思想，嚴格按照各項安

全施工要求執(zhí)行，確保安全施工。堅持預防為主原則。

第九條;進入施工現(xiàn)場的所有人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖

鞋及高跟鞋；嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶。嚴

格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切

安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫(yī)療費、護理費及誤工

費等，均由本人自理。

第十條；工地應妥善保管好自己所攜帶物品。嚴禁在本工地、

相鄰單位及他人處盜竊財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以500元

以上罰款或處以原價值2倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送交司法部門

處理。

第十一條；工地應做到文明施工，施工現(xiàn)場應經(jīng)常保持衛(wèi)生良

好，施工機械設備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地面貌及個

人面貌，完全符合文明工地的標準。

第十二條;各班組應保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、

用具、設備、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價

賠償。

第十三條；為了公司榮譽和工友的利益、以上各條款，望廣工

友切實執(zhí)行、嚴格遵守。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇1

為嚴格裝修管理，保證裝修工程保質、保量、按期、安全完

成，特制定以下規(guī)章制度：

一、安全保衛(wèi)制度

1.所有人員進場必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質證。

2.裝修人員按商場統(tǒng)一規(guī)定時間進場，退場。裝修人員必須

服從商場的統(tǒng)一協(xié)調與安排。

3.禁止在商場內抽煙和使用明火，否則一次罰款100元。

4.禁止私拉亂扯、亂插電線、電源，須用正規(guī)插頭接用電，用

電必須經(jīng)現(xiàn)場的'專職電工同意，統(tǒng)一安排。不得用短線頭接電,

否則一次罰款100元。

5.用電設備工具必須有漏電保護裝置，工具、電鋸類必須符

合安全規(guī)定。

6.施工人員不得穿拖鞋進場，空中作業(yè)要有保護裝置。

7.需電焊和切割東西，必須將場地清理干凈，并配備滅火器。

電焊工必須持證上崗，違者罰款200元。

8.施工人員夜間不得私自進入規(guī)定裝修以外商場，否則一次

罰款300元。

9.頂部安裝燈具，必須經(jīng)百貨樓設備科核定用電量，確認具

體安裝方案后方可施工，由于挖錯孔造成的問題由裝修方修補。

10.施工期間，因施工方的責任造成責任事故或人身、財產(chǎn)損

失的，由施工方負全面負責。造成第三防損失的也由施工方負責。

二、材料管理制度

1.所有材料由施工方組織，由公司監(jiān)理人員按指定品牌驗收

后進場，所有材料只許進場，不許出場。特殊情況必須由公司監(jiān)

理人員簽字認可。

2,裝修材料須經(jīng)公司設備科、保衛(wèi)科認定，符合消防規(guī)定及

商場和監(jiān)理人員規(guī)定的裝修標準，做到裝修材料、規(guī)格等符合要

求。

3.施工人員不得隨意破壞場內設施，否則，照價賠償。

三、衛(wèi)生管理制度

L施工方不得在施工場地生火作飯，亂扔垃圾，施工和拆頂

清理后，日常衛(wèi)生由施工方負責清理。

2.施工人員不得在場地亂涂、亂回，隨地便溺，否則一次罰

款50元。

3.施工期間，施工人員使用廁所曰商場指定。工方安排人管

理，手紙扔入紙簍，不可將廢紙、雜物扔入便池，便后沖水。否

則，造成堵塞，施工方負責疏通，一次罰款50元，惡意損壞沖水

裝置一次罰款200元。

4.施工結束后，裝修垃圾由裝修方指定時間、地點統(tǒng)一清理。

四、協(xié)調管理裝修期間，根據(jù)現(xiàn)場情況，必須服從公司監(jiān)理

人員的統(tǒng)一協(xié)調與管理。不服從管理者取消裝修的資格。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇8

1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范

要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。

2、每一工種質量層層驗收，每一工種完工后，工長先行驗收

并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件，鑒交

由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。

3、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務,

責任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進場，

也必須提前通知公司早人做安排，如有違進行罰款。

4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時，

務必關掉水閥，總電源及窗戶°凡每發(fā)現(xiàn)一次箭錯C

5、服務態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，

不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財物，不得向客戶發(fā)生矛盾

或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責

人付責任。

6、工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點，

保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。

7、工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和

信息的事，否則罰款300元--1000元，情節(jié)嚴重者立即開除并

扣除其所有工資。

8、必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴禁穿其它公

司工作服。

9、工地上禁止流動吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。

不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。

10、公司廣告牌，進度表及考核表貼上墻。

11、對于工地上的成品及半成品，每一工種工長進場必須點

清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工

種承擔。完工時工地必須移交給下一二種并鑒寫工程移交單，并

請客戶簽署驗收單。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇9

為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益,

根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，

制定本規(guī)章制度。

第一章會議制度

為有效地實行經(jīng)理負責制和健全民主管理，特制訂各種會議

制度。

可分為經(jīng)理辦公會議、工作會議、職工大會和業(yè)務會議等。

介紹會議召開的周期和會議內容等事項，以及一些必要的總結。

第二章人事管理制度

為了加強我公司工作人員的管理，調動全體成員的積極性、

主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中

心的各項工作的完成，特制訂本制度。

一、職工的使用、考核與晉升

二、檔案是公司的集體財產(chǎn)，由綜合部負責統(tǒng)一管理和保管。

三、所有資料要有專人負責管理，檔案的管理人員，要做好

以下工作：1、按檔案類別，制定各類的編號規(guī)定；

四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡

不牢固和易褪色的書寫工具。

五、材料的整理與歸檔期限

六、行政文書類材料的歸檔范圍介紹。項目工作類材料的歸

檔范圍介紹。

七、其他如人事、勞資、經(jīng)營、財務、資產(chǎn)設備類檔案材料的

范圍另行補充。

八、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

九、遇到有關人員查尋資料要隨時予以協(xié)助。

第三章工程部管理制度

一、工程部由主任負責全面工作，對上做好經(jīng)理安排的所有

工作項目，對下做好人員的協(xié)調工作，調動各方積極性，充分創(chuàng)

造出最大的積極效益。

二、部屬各工作人員要嚴格執(zhí)行國家和省工程建設工作政策、

法規(guī)、維護國家利益。認真執(zhí)行國家和省頒布的設計、施工規(guī)范、

工程質量驗評標準，建筑安裝工程施工技術資料管理規(guī)定。

三、各專業(yè)人員間要團結協(xié)作，、密切配合。

四、要積極、熱情、主動、誠懇，以第三方的公正立場維護單

位和施工單位的正當合理利益。

五、堅持原則、秉公辦事、自覺抵制不正之風。

六、努力學習工作業(yè)務，按時參加每周一次的工作業(yè)務學習，

不斷提高工作業(yè)務水平。

七、認真執(zhí)行工作服務協(xié)議，不得從事授權范圍外的工作。

第四章財務管理制度

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制

度，結合公司具體情況，制定本制度。

第五章合同管理制度

為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》

及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。

第六章安全管理制度

1、組織安全生產(chǎn)領導小組的活動，定期不定期的開展對監(jiān)理

組及項目部職工進行遵紀守法教育，入斷增強職工的安全生產(chǎn)意

識，并經(jīng)常對工地安全員進行灌輸實施，現(xiàn)場的安全指揮知識。

2、負責制定好安全生產(chǎn)管理制度，操作規(guī)章制度及各項安全

制度，并監(jiān)督實施。

3、領導編制安全技術改造計劃，合理安排安全技改經(jīng)費，并

認真組織實施，保證安全技改經(jīng)費的及時落實。

4、組織創(chuàng)建“安全企業(yè)”活動，強化“班組安全建設”工作。

5、加強對施工現(xiàn)場的消防設施的檢查管理，及交通復雜的施

工現(xiàn)場管理。

6、安全員上崗必須經(jīng)上級主管部門嚴格培訓考核，做到持證

上崗。

7、牢固樹立安全第一的思想，搞好安全、文明試生產(chǎn)，堅持

交接班時必須交清安全情況。

8、遵守勞動制度，認真執(zhí)行安全員工作制度，制止他人違章

操作。

9、按時檢查，發(fā)現(xiàn)問題能自己處理的立即解決，不能解決的

立即上報領導，以防事故發(fā)生。

2023年裝修公司管理規(guī)章制度篇10

考勤制度

為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定：

（一）出勤工作時間：每天7小時，正常時間為上午8：30-

12：0014：30-18：00,根據(jù)公司需要調整。

（二）打卡：員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計

每日4次）。員工應親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡

者，無論是否遲到，均按C類遲到計算，忘記打卡的員工，需要其

直接上級把員工漏掉打卡的時間給予補簽。

（三）公出：一個工作日內的公出需在前臺登記，方便轉接電

話和留言。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準，并到前臺登記。

（四）請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到前

臺登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通

知本部門經(jīng)理并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。

（五）遲到、早退和曠工的獎懲制度：

1?全勤獎：每月30元，以考勤卡為準。

2.遲到早退一：上班8：30以后到達，視為遲到，下班18：00

以前離開，視為早退，遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類推）

遲到30分鐘以后，按曠工半天計。

3.曠工：連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被

視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后的

二天內交出

4.在30天內未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，

并予以辭退。

辭職制度

保障員工權益，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。員工不論何

種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實施細則：

本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情

況

(一)辭職

(1)合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作

而提出的辭職；

(2)員工因疾病、身體方面的原因(須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明

和相關資料)，并在短時間內不能恢復健康而提出的辭職；

(3)有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務部方可依規(guī)定

給予結算工資。

(4)公司所有職員應提前一個月提出書面申請，總監(jiān)(含)級以

上人員辭職應提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職

員離職申請應七天前提出。

(5)所有辭職員工應提前一個月填寫《離職申請表》，申請得

到批準后再辦理離職手續(xù)，并離職前認真做好自己的本職工作，

未經(jīng)許可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以

結算工資。

(二)辭退

有下列行為之一的，公司將給予辭退：

(1)試用期內經(jīng)考核不能勝任本職工作者；

(2)對工作不負責任，表現(xiàn)欠佳，經(jīng)教育無效者仍不能勝任本

職工作的或調換崗位仍無法適應者；

⑶數(shù)次違反公司管理制度，屢教不改者;

(4)不服從管理，嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益者；

(5)由于公司經(jīng)營不景氣或組織結構調整需要裁員。

(三)自動離職

1、自動離職條件

(1)對未準辭職，而連續(xù)曠工三天(含)以上者或月累計曠工三

天以上者；

(2)請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達三天(含)以上

者C

2、員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗，

終止雙方勞動關系，若對公司造成直接或間接損失的，應賠償公

司損失。

3、重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關系導致企業(yè)重大損失

者，公司有權依法追究其經(jīng)濟、法律責任。

(四)開除

有下列行為之一的，公司將給予開除：

(1)玩忽職守，造成責任事故，使公司蒙受較大損失者。

(2)不服從領導，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴重

者。

(3)威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身

安全者。

(4)偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公

司商業(yè)技術秘密的。

(5)故意破壞公司財物或聚眾鬧事，破壞正常工作秩序者。

(6)酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德

極為敗壞者。

(7)不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報私仇，嚴重

損害公司名譽和信用者。

(8)工作中嚴重弄虛作假，偽造(包括與人串謀)公司記錄文件、

帳單等人為掩蓋事實真相，性質惡劣，情節(jié)嚴重者。

(9)觸犯國家有關法律造成犯罪，觸犯刑律而被公安機關拘留、

判刑人員。

(10)對于違反上述條件者經(jīng)公司核準開除的人員工資不全部

發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費并永不錄用，如果開除人

員對公司造成損失的，公司將保留進一步的索賠權利直至追究其

經(jīng)濟、法律責任。

離職程序

所有由部門主管(經(jīng)理)一行政部一總經(jīng)理審批后生效，生效

后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財務部方可依規(guī)定給

予結算工資。

公司部門職責

一.總經(jīng)理

1.處理公司內部的日常行政工作的管理。

2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)

調部門之間的工作配合。

3,組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目

的總體施工質量。

4.裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購

價格的審批。

5.審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托

合同》、《圖紙》、《方案圖》、《施工圖》、《竣工圖》及設計變更。

6,落實各部門經(jīng)理的工作安排。

二.市務推廣部（客服部）

1.配合總經(jīng)理制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。

2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

3,負責業(yè)務聯(lián)系及與業(yè)主溝通，洽談，協(xié)調并簽定合同、合

約。

4.負責聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建

議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。

三.設計部

L設計師應在設計部經(jīng)理的領導下，主要負責進行工程投標

方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程

設計交底工作。

2.充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法

律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；

3,按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司

的工程進度及公司的利益；

4.量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

5.設計方案時要考慮產(chǎn)品強度，二藝、裝修要求及原材料利

用率；

6.設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和

相關部門；

7.現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計

理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單（交

底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現(xiàn)場負責人）；

8,正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂

圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；

9.認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；并根據(jù)自己

所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；

10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務。

四.項目工程部

L負責項目施工人員的組織，管理及安全措施準備工作，填

寫施工人員安排表。

2.編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制o

3.組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審，技術交底。

4.材料分析實際材料用量統(tǒng)計表的編制及申請采購。

5.工程項目中的協(xié)調工作，包括施工人員，場地設施，工具

借用的審批，發(fā)放，材料進場安排，現(xiàn)場施工各班組的工期及質

量的控制。

6,對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。裝修押金的退還。

7.組織施工人員學習安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育

違章行為，并對臨時設施及搭設腳手獎等組織驗收，合格后方可

使用。

8,施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員。對質量

意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯(lián)絡部門主管，確定

更換新班組。

9,施工完成后安排材料的清點入庫。退庫等工作。

10.安排竣工后的，垃圾清理，清潔工作；

11.組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告，移交手

續(xù)等；

12.施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；

13.對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象

損害負責；

14.負責審核《施工驗收單》。

五.工程監(jiān)理崗位

L負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、

工期及安全文明施工等內容；

2,進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3.對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中

發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4.嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施

工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；

5,及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工

單位進行管理；

6.對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理

的，須及時向工程部經(jīng)理或副總報告，并提出處理意見；

7.完成直屬領導交辦的其他工作，并積極配合其他部門的工

作。

六.水電工崗位

1.工程質量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；

2.日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作,

服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

3.遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時間及其他相關規(guī)