甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度資料員聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位2.2乙方主要工作職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方工作時(shí)間4.2乙方休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2保密協(xié)議的期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約的情形及責(zé)任12.2乙方違約的情形及責(zé)任第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱：×××有限公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.2乙方（受聘方）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年3月15日第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：資料員2.2乙方主要工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔和保管；2.2.2協(xié)助公司完成各項(xiàng)行政事務(wù)工作；2.2.3完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2025年3月31日第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:0012:00，下午14:0018:00。4.2乙方休息休假安排：按國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣4000元。5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利：5.2.1乙方每月績效獎(jiǎng)金為工資的10%；5.2.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、生日關(guān)懷等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等；7.1.2對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解工作環(huán)境中的安全常識(shí)和應(yīng)急措施；7.1.3建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)處理生產(chǎn)安全事故，減少乙方的人身傷害風(fēng)險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：7.2.1提供適合乙方的工作崗位和勞動(dòng)工具；7.2.2保證乙方在工作中享有合理的休息時(shí)間和休息設(shè)施；7.2.3保證乙方在工作中享有合法權(quán)益，如知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料，不得復(fù)制、傳播、損毀或者遺失；8.1.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。8.2保密協(xié)議的期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.2乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事合同約定的工作，經(jīng)甲方同意后可以解除合同；9.2.2甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同；9.2.3甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。9.3合同終止的情形：9.3.1合同約定的期限屆滿；9.3.2甲方和乙方協(xié)商一致終止合同；9.3.3法律、法規(guī)規(guī)定其他可以終止合同的情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1甲方解除合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.3合同終止的，甲方按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)在合同解除或者終止后十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過一年的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約的情形及責(zé)任：12.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的20%；12.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。12.2乙方違約的情形及責(zé)任：12.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：13.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；13.1.2乙方工作期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇；13.1.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除條件及程序：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同解除前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：職位描述書附件四：保密協(xié)議書附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資條附件七：加班記錄附件八：績效考核辦法附件九：員工培訓(xùn)記錄附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方需提供其最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為附件，以證明其合法的經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方需提供其有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。附件三：職位描述書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等信息，作為本合同的一部分。附件四：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方在保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等方面的具體約定。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方需提供其社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，以證明已按照約定為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：工資條詳細(xì)要求和說明：甲方需提供乙方的工資條，以證明已按照約定支付了乙方的工資。附件七：加班記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方加班的時(shí)間、加班工資的計(jì)算等，作為乙方向甲方主張加班工資的依據(jù)。附件八：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件九：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方參加的培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說明：證明勞動(dòng)合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽署的書面文件等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的20%。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付未付工資的20%。2.若甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受到損失，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。4.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方受到損失，則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：是指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。6.保密協(xié)議：是指雙方約