下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
旅游景點(diǎn)門票打折協(xié)議書(shū)甲方:某旅游景點(diǎn)乙方:某旅行社鑒于甲方為乙方提供旅游服務(wù),為了更好地滿足游客的需求,雙方就門票打折事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、打折幅度1.甲方同意在乙方組織游客前來(lái)游覽時(shí),給予門票八折優(yōu)惠。2.乙方組織游客人數(shù)達(dá)到甲方規(guī)定的人數(shù)上限時(shí),甲方再給予門票七折優(yōu)惠。二、適用范圍1.此優(yōu)惠僅適用于乙方組織的團(tuán)隊(duì)游客,個(gè)人游客不享受此優(yōu)惠。2.此優(yōu)惠不得與其他優(yōu)惠活動(dòng)同時(shí)享用。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。2.協(xié)議期滿后,如雙方有意繼續(xù)合作,可提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保門票打折政策的實(shí)施,保證乙方游客能夠順利享受到優(yōu)惠。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方組織的游客人數(shù)進(jìn)行核實(shí),確保乙方達(dá)到約定的人數(shù)要求。3.甲方應(yīng)保證旅游景點(diǎn)的設(shè)施正常運(yùn)行,為乙方游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游體驗(yàn)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織游客前來(lái)甲方旅游景點(diǎn)游覽,并確保游客人數(shù)達(dá)到甲方要求。2.乙方有權(quán)要求甲方提供門票打折服務(wù),并按照約定支付門票費(fèi)用。3.乙方應(yīng)保證游客的行為符合甲方旅游景點(diǎn)的規(guī)定,如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照約定提供門票打折服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為門票金額的20%。2.如乙方未按照約定組織游客前來(lái)甲方旅游景點(diǎn)游覽,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為門票金額的20%。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):某旅游景點(diǎn)乙方(蓋章):某旅行社簽字:年月日旅游景點(diǎn)門票打折協(xié)議書(shū)的內(nèi)容非常詳細(xì),涵蓋了打折幅度、適用范圍、合作期限、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決以及其他約定等方面。這些內(nèi)容為甲乙雙方在合作期間提供了明確的指導(dǎo)和約束,有助于雙方更好地履行各自的職責(zé),為游客提供更優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)。在這個(gè)協(xié)議中,甲方作為旅游景點(diǎn),承諾在乙方組織游客前來(lái)游覽時(shí),給予門票八折優(yōu)惠。如果乙方組織游客人數(shù)達(dá)到甲方規(guī)定的人數(shù)上限,甲方再給予門票七折優(yōu)惠。這樣的優(yōu)惠政策無(wú)疑會(huì)吸引更多的游客前來(lái)游覽,為乙方帶來(lái)更多的客戶。同時(shí),乙方作為旅行社,應(yīng)負(fù)責(zé)組織游客前來(lái)甲方旅游景點(diǎn)游覽,并確保游客人數(shù)達(dá)到甲方要求。乙方還有權(quán)要求甲方提供門票打折服務(wù),并按照約定支付門票費(fèi)用。乙方應(yīng)保證游客的行為符合甲方旅游景點(diǎn)的規(guī)定,如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在違約責(zé)任方面,如甲方未按照約定提供門票打折服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為門票金額的20%。如乙方未按照約定組織游客前來(lái)甲方旅游景點(diǎn)游覽,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為門票金額的20%。這樣的規(guī)定有助于雙方更好地履行協(xié)議,減少糾紛的發(fā)生。在爭(zhēng)議解決方面,如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。這樣的規(guī)定為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供了明確的解決途徑。協(xié)議書(shū)還明確了其他一些約定,如協(xié)議的生效、終止條件,以及雙方簽字蓋章的要求等。這些內(nèi)容為甲乙雙方在合作期間提供了全面的保障,有助于雙方更好地履行協(xié)議,實(shí)現(xiàn)互利共贏。這份旅游景點(diǎn)門票打折協(xié)議書(shū)內(nèi)容詳實(shí),結(jié)構(gòu)清晰,為甲乙雙方在合作期間提供了明確的指導(dǎo)和約束。通過(guò)這份協(xié)議,甲方和乙方可以更好地履行各自的職責(zé),為游客提供更優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù),實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。希望這份協(xié)議書(shū)能夠?yàn)槟穆糜螛I(yè)務(wù)帶來(lái)更多的便利和效益。如果您在執(zhí)行過(guò)程中遇到任何問(wèn)題,歡迎隨時(shí)與我溝通,我將竭誠(chéng)為您提供幫助。祝您旅游業(yè)務(wù)繁榮昌盛!重點(diǎn):1.門票打折幅度:八折基礎(chǔ)折扣,人數(shù)達(dá)到規(guī)定上限可享七折優(yōu)惠。2.適用范圍:僅限乙方組織的團(tuán)隊(duì)游客,個(gè)人游客不享受優(yōu)惠,不得與其他優(yōu)惠活動(dòng)并用。3.合作期限:協(xié)議一年有效,期滿可提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。4.甲方的權(quán)利和義務(wù):保證打折政策實(shí)施,核實(shí)游客人數(shù),提供優(yōu)質(zhì)旅游體驗(yàn)。5.乙方的權(quán)利和義務(wù):組織游客游覽,確保人數(shù)達(dá)標(biāo),支付門票費(fèi)用,約束游客行為。6.違約責(zé)任:未按約定提供打折服務(wù)或未組織游客游覽,需支付違約金。7.爭(zhēng)議解決:友好協(xié)商,協(xié)商不成可提起訴訟。難點(diǎn):1.甲方核實(shí)游客人數(shù)以確保乙方達(dá)到約定人數(shù)要求。2.乙方組織足夠數(shù)量的游客以滿足甲方的折扣條件。3.在合作過(guò)程中,雙方如何有效溝通以確保協(xié)議的順利執(zhí)行。注意事項(xiàng):1.雙方應(yīng)妥善保存協(xié)議副本,以備不時(shí)之需。2.乙方在組織游客時(shí),應(yīng)明確告知游客關(guān)于門票打折的優(yōu)惠政策。3.甲方應(yīng)確保門票打折政策的透明和公正,避免引起游客不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025上海市人力資源公共服務(wù)中心招聘輔助人員2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025中國(guó)煤科煤礦災(zāi)害防控全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)崗位招聘6人備考考試試題及答案解析
- 2025聊城東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充說(shuō)明考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026云南保山天潤(rùn)高級(jí)中學(xué)在職教師招聘6人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025年信陽(yáng)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招才引智公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員32名備考考試試題及答案解析
- 2025湖南郴州高新區(qū)綜合服務(wù)中心招募見(jiàn)習(xí)生6人備考考試試題及答案解析
- 2025年宿州煤電(集團(tuán))有限公司招聘71名模擬筆試試題及答案解析
- 2025甘肅嘉峪關(guān)市第三幼兒園招聘公益性崗位人員2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年天地(榆林)開(kāi)采工程技術(shù)有限公司招聘(3人)參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025安徽合肥市廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司招聘(第二批)考察模擬筆試試題及答案解析
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機(jī)代碼
- 臨床試驗(yàn)監(jiān)查計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論