辦公室環(huán)境管理制度范例一、辦公室環(huán)境管理的基本原則1.健康原則：需確保辦公環(huán)境中不存在任何可能對(duì)員工的身體健康產(chǎn)生負(fù)面影響的因素。2.安全原則：辦公室環(huán)境管理必須確保員工的人身安全，通過預(yù)防措施減少意外事故的發(fā)生。3.舒適原則：應(yīng)提供一個(gè)包含適宜溫度、濕度、光照等條件的工作環(huán)境，以提升員工的舒適度。4.環(huán)保原則：積極倡導(dǎo)并實(shí)踐環(huán)保理念，減少辦公室運(yùn)營對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。二、辦公室環(huán)境管理的主要內(nèi)容1.辦公室布局：a.確保辦公桌與椅子的高度適合員工使用，并提供可調(diào)節(jié)的設(shè)備。b.合理規(guī)劃辦公區(qū)域，保持通道暢通無阻，消防通道不得有任何堵塞。c.設(shè)置充足的照明設(shè)備，確保光照充足且不刺眼。d.合理安排辦公區(qū)域的噪音水平，避免對(duì)員工工作造成干擾。2.空氣質(zhì)量管理：a.定期進(jìn)行辦公室通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮，避免污染物滯留。b.禁止在辦公室內(nèi)吸煙，為吸煙員工提供專門的吸煙室或合適場(chǎng)所。c.定期清潔辦公室，包括辦公桌、椅子、地板等區(qū)域，確保衛(wèi)生狀況良好。3.溫度和濕度管理：a.保持辦公室內(nèi)的溫度和濕度在適宜的范圍內(nèi)，以滿足員工的舒適度需求。b.對(duì)于有特殊溫度和濕度需求的員工，提供合適的設(shè)備和條件。4.噪音管理：a.對(duì)辦公室內(nèi)的噪音進(jìn)行合理控制，特別是在需要員工集中精神的工作區(qū)域。b.禁止在辦公室內(nèi)播放音樂或產(chǎn)生其他噪聲，以避免干擾其他員工的工作。5.照明管理：a.充分利用自然光照，減少人工照明設(shè)備的使用。b.選用符合環(huán)保和節(jié)能要求的照明設(shè)備，以降低能耗和環(huán)境污染。6.廢物管理：a.設(shè)立明確的垃圾收集區(qū)域，引導(dǎo)員工將垃圾分類投放到相應(yīng)的垃圾桶中。b.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)有害廢物進(jìn)行正確處理和處置，防止對(duì)環(huán)境和人體造成危害。c.鼓勵(lì)員工減少廢紙、廢水等廢物的產(chǎn)生，倡導(dǎo)環(huán)保理念。7.設(shè)備管理：a.確保辦公室設(shè)備符合安全和環(huán)保要求，定期維護(hù)和檢查設(shè)備的正常運(yùn)行狀況。b.提醒員工注意設(shè)備操作方法和事項(xiàng)，避免因不當(dāng)使用引發(fā)安全事故。8.緊急情況管理：a.制定緊急事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。b.設(shè)立緊急疏散通道和避難場(chǎng)所，確保員工在緊急情況下能夠迅速撤離并尋求庇護(hù)。三、員工責(zé)任和權(quán)益1.員工責(zé)任：a.遵守辦公室環(huán)境管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，按規(guī)定使用辦公設(shè)備和工作場(chǎng)所。b.積極參與環(huán)?；顒?dòng)，提升環(huán)保意識(shí)，減少對(duì)環(huán)境的不良影響。c.積極參與環(huán)境改善工作，提出合理化建議和問題反饋等。d.遵守緊急疏散和安全制度，掌握緊急情況下的自救和互救方法。2.員工權(quán)益：a.有權(quán)要求提供舒適、安全和健康的工作環(huán)境。b.有權(quán)知曉辦公室的環(huán)境管理措施和應(yīng)急預(yù)案。c.有權(quán)提出環(huán)境管理改進(jìn)建議和意見，參與環(huán)境改善工作。d.有權(quán)拒絕不符合環(huán)保和安全要求的工作任務(wù)和環(huán)境。四、內(nèi)部監(jiān)督和管理1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制：a.設(shè)立環(huán)境管理監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境管理措施的有效執(zhí)行。b.鼓勵(lì)員工向環(huán)境管理監(jiān)督委員會(huì)投訴環(huán)境管理不合規(guī)的情況或提出改進(jìn)建議。c.建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，定期檢查和評(píng)估環(huán)境管理工作的成效。2.外部監(jiān)督和評(píng)估：a.接受相關(guān)政府部門和環(huán)保組織的監(jiān)督和評(píng)估，確保環(huán)境管理符合法律法規(guī)要求。b.公開環(huán)境管理相關(guān)信息，接受公眾的監(jiān)督和批評(píng)，提高透明度和社會(huì)責(zé)任感。五、制度執(zhí)行和責(zé)任追究1.制度執(zhí)行：a.定期組織員工進(jìn)行環(huán)境管理培訓(xùn)和教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)和自我保護(hù)能力。b.定期檢查和評(píng)估環(huán)境管理工作的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。2.責(zé)任追究：a.對(duì)于違反辦公室環(huán)境管理制度的員工，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。b.對(duì)于因違反環(huán)境管理制度而導(dǎo)致的損失和事故，相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、附則1.本辦公室環(huán)境管理制度的解釋權(quán)歸本辦公室所有。2.修訂本制度時(shí)，需與員工進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。3.本制度自頒布之日起生效，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.本制度決策、修訂和執(zhí)行的最終解釋權(quán)歸本辦公室主管機(jī)構(gòu)所有。辦公室環(huán)境管理制度范例（二）第一章總則第一條為維護(hù)辦公室的優(yōu)良環(huán)境，保障員工的身心健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，特制定本辦公環(huán)境管理規(guī)定。第二章辦公環(huán)境維護(hù)第二條辦公室應(yīng)保持干凈、明亮的環(huán)境，確?？諝馇逍拢裱韵聹?zhǔn)則：1.遵守國家關(guān)于環(huán)境管理的法律法規(guī)和規(guī)定；2.維護(hù)辦公室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；3.減少噪音及其它污染源；4.合理利用水、電及能源；5.鼓勵(lì)員工節(jié)約紙張及辦公耗材。第三章員工職責(zé)第三條所有員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持個(gè)人工作區(qū)域整潔，包括桌面、辦公椅、地面等；2.正確處理辦公垃圾，實(shí)行垃圾分類，并與清潔人員配合；3.合理使用辦公設(shè)備和資源，防止浪費(fèi)；4.節(jié)約用電和用水，避免不必要的能源消耗；5.定期檢查并保養(yǎng)所使用的設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；6.發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題或設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合處理。第四章設(shè)施與設(shè)備管理第四條設(shè)施和設(shè)備的管理者應(yīng)做到：1.定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；2.合理使用設(shè)備和耗材，避免浪費(fèi)；3.及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障并跟進(jìn)維修情況；4.確保電氣設(shè)備安全接地，防止電氣事故；5.組織培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，防止操作不當(dāng)引發(fā)的安全問題。第五章外部環(huán)境管理第五條辦公建筑應(yīng)滿足以下要求：1.建筑外觀保持干凈整潔，無破損和滲漏；2.建筑內(nèi)部空氣流通，保持衛(wèi)生和安全；3.建筑周圍環(huán)境清潔，無垃圾和污染。第六條辦公室清潔人員應(yīng)定期清理周邊垃圾，保持辦公通道的清潔，確保員工的人身安全和環(huán)境衛(wèi)生。第七章違規(guī)處理第七條對(duì)違反本制度的員工，公司將采取以下措施：1.提出警告；2.扣除績效評(píng)估分?jǐn)?shù)；3.暫停工作或停職處理；4.解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條