中學(xué)教職工考勤考崗制度模版一、制度概述中學(xué)教職工考勤考崗制度源于學(xué)校管理的需求，旨在規(guī)范教職工的工作行為，提升工作效率和教育質(zhì)量。該制度的執(zhí)行旨在強(qiáng)化教職工的責(zé)任感，確保其按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)離崗，并通過定期的績效考核，為學(xué)校發(fā)展和教職工個(gè)人素質(zhì)的提高提供有力支持。二、制度目標(biāo)1.保證教職工按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)離崗，維持學(xué)校正常運(yùn)行和教育秩序。2.強(qiáng)化教職工的工作紀(jì)律和時(shí)間管理，提高工作效率，提升教育質(zhì)量。3.建立完善的績效考核機(jī)制，激發(fā)教職工的進(jìn)取心，以提高工作業(yè)績。三、適用對象本制度適用于全體中學(xué)教職工，包括教師、行政人員及后勤人員等。四、制度細(xì)則1.工作時(shí)間（1）教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，即上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。（2）如需在正常工作時(shí)間外離崗，需提前向部門負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)。（3）特殊情況需延長工作時(shí)間，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請并得到批準(zhǔn)。2.考勤管理（1）教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，按時(shí)簽到簽退。（2）遲到早退記錄將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行扣分處理。（3）未經(jīng)請假擅自缺勤，將視情況給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可能面臨警告、停職等措施。3.崗位職責(zé)（1）教職工應(yīng)按崗位職責(zé)執(zhí)行工作，遵守相關(guān)工作規(guī)程。（2）保證工作效率和質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）教師需按教學(xué)計(jì)劃授課并做好備課；行政人員需認(rèn)真執(zhí)行行政任務(wù)；后勤人員需保障校園清潔與安全。4.績效考核（1）學(xué)校將定期對教職工進(jìn)行績效考核，包括考勤、工作完成情況、工作態(tài)度等。（2）績效考核結(jié)果將作為評優(yōu)晉級、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整等的依據(jù)。五、制度執(zhí)行1.學(xué)校將通過會議、通知等方式廣泛宣傳本制度，并對教職工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。2.監(jiān)督教職工遵守制度，對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處罰或處理。3.學(xué)校將定期評估和改進(jìn)制度，以確保其實(shí)效性和可操作性。六、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有需要，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。2.如遇特殊情況需調(diào)整或豁免對教職工的限制，需經(jīng)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。本中學(xué)教職工考勤考崗制度模板經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核通過后實(shí)施，其有效執(zhí)行需要全體教職工的積極配合，嚴(yán)格按照制度要求履行崗位職責(zé)，以提升學(xué)校的管理效能和教育質(zhì)量。中學(xué)教職工考勤考崗制度模版（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范中學(xué)教職工的考勤考崗管理，確保教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。本制度的制定依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合中學(xué)教職工工作實(shí)際情況。第二條適用范圍本制度適用于中學(xué)全體教職工。第三條目標(biāo)要求中學(xué)教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤考崗制度，按時(shí)上下班，積極參與各類會議和教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。第二章考勤管理第四條考勤時(shí)間1.教職工應(yīng)嚴(yán)格按照中學(xué)規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行考勤，上班時(shí)間為上午8:00，下班時(shí)間為下午5:00。2.教職工遲到、早退或曠工次數(shù)超過三次的，將視為考勤不合格。第五條考勤方式1.中學(xué)教職工應(yīng)使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)打卡。2.若因特殊情況無法使用考勤系統(tǒng)打卡，教職工應(yīng)提前向上級主管部門請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可申請登記。第六條考勤記錄和統(tǒng)計(jì)1.中學(xué)將對教職工的考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和統(tǒng)計(jì)，包括遲到、早退、請假、曠工等情況。2.考勤記錄將作為教職工績效評價(jià)的重要依據(jù)。第七條獎(jiǎng)懲措施1.對考勤合格的教職工，中學(xué)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。2.對考勤不合格的教職工，中學(xué)將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如扣發(fā)工資、記過、降低職務(wù)等。第三章考崗管理第八條考崗制度1.中學(xué)每年根據(jù)工作需要制定考崗制度，確保各個(gè)崗位的職責(zé)明確、工作時(shí)間安排合理、考核標(biāo)準(zhǔn)公正。2.考崗制度將詳細(xì)規(guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)要求、工作時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。第九條崗位職責(zé)教職工應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作任務(wù)的圓滿完成。第十條工作時(shí)間安排1.中學(xué)將根據(jù)各個(gè)崗位的工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，合理安排工作時(shí)間。2.教職工應(yīng)按照工作時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)上崗、下崗。如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向主管部門提出申請并獲得批準(zhǔn)。第十一條工作考核1.中學(xué)將對各個(gè)崗位的工作進(jìn)行定期考核，確保教育教學(xué)工作的質(zhì)量和效果。2.工作考核結(jié)果將作為教職工評價(jià)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第四章其他第十二條請假制度1.教職工如需請假，應(yīng)提前向上級主管部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。2.請假期間不計(jì)入教職工的正?？记跁r(shí)間。第十三條考勤異常處理1.教職工如遇考勤異常情況，應(yīng)立即向主管部門說明情況并提供證明材料。2.主管部門將根據(jù)實(shí)際情況作出處理決定，如申請合理可予以批準(zhǔn)。第十四條違紀(jì)處理1.對違反考勤考崗制度、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的教職工，中學(xué)將依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職、降低年終評優(yōu)等。2.對