合同編號：__________求職者就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（求職者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：_______（填寫具體崗位）。第二條乙方的就業(yè)條件第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方能夠勝任工作。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎金及福利等。3.4甲方應(yīng)提供乙方符合國家及地方規(guī)定的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎金及福利等。4.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.5乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方確有特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______日（填寫提前通知期限）通知對方。5.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（求職者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同條款的準(zhǔn)確性：確保合同中的條款準(zhǔn)確無誤，避免使用模糊不清的表述，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)都有明確的規(guī)定。3.保護(hù)商業(yè)秘密：合同中應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，防止泄露可能導(dǎo)致的企業(yè)損失。4.明確違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。5.合同的變更和解除：在合同中應(yīng)明確合同變更和解除的條件和程序，以及相關(guān)的法律后果。解決辦法：1.友好協(xié)商：在履行合同過程中，一旦發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：勞動合同法是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)勞動法制定的法律。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：社會保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：爭議解決是指通過一定的程序和方式，使合同爭議得到解決的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司接納乙方作為實(shí)習(xí)生，乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方有意在實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。轉(zhuǎn)正條件：約定實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方能否以及如何轉(zhuǎn)為正式員工的具體條件，如績效評估、崗位空缺等。2.遠(yuǎn)程工作的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司允許乙方遠(yuǎn)程工作，雙方需要明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作條件：包括乙方遠(yuǎn)程工作的設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)要求，以及工作時間、溝通協(xié)作方式等。績效評估：由于遠(yuǎn)程工作，雙方需要約定定期績效評估的方式和頻率。3.非全日制工作的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司提供給乙方非全日制工作機(jī)會，雙方需要明確工作時間和工資待遇等問題。補(bǔ)充條款：工作時間：具體明確乙方的每周工作時間，以及是否有固定的工作時間表。工資待遇：詳細(xì)說明乙方的工資計(jì)算方式，包括時薪、月薪等，以及加班工資的計(jì)算。附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方個人的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。3.乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印