企業(yè)文員勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要乙方擔任企業(yè)文員一職，為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，從事企業(yè)文員工作，負責以下工作內(nèi)容：

（1）負責整理、歸檔、保管企業(yè)各類文件、資料及檔案；

（2）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部各類文書工作；

（3）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可申請調(diào)休。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣________元/月。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方在試用期內(nèi)工資標準為人民幣________元/月。

四、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應在本合同期滿前________日內(nèi)協(xié)商簽訂書面續(xù)簽合同。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件的。

六、保密條款

1.乙方在履行本合同期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密事項承擔保密義務。

2.乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方需要乙方擔任企業(yè)文員一職，為提高工作效率和保障服務質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務。為明確各方權利義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，在丙方的協(xié)助下，從事企業(yè)文員工作，負責以下工作內(nèi)容：

（1）負責整理、歸檔、保管企業(yè)各類文件、資料及檔案；

（2）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部各類文書工作；

（3）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

2.丙方負責乙方招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等人力資源管理工作，確保乙方工作穩(wěn)定、高效。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休假事宜。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣________元/月，由丙方代為發(fā)放。

2.丙方每月為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方在試用期內(nèi)工資標準為人民幣________元/月。

四、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

五、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件的。

3.有下列情形之一的，丙方有權解除本合同：

（1）乙方違反丙方規(guī)章制度，給丙方造成重大損失的；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責的；

（3）丙方因業(yè)務調(diào)整，無法繼續(xù)提供人力資源服務的。

六、保密條款

1.乙方在履行本合同期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密事項承擔保密義務。

2.乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、第三方責任

1.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力和條件，并對其工作進行監(jiān)督管理。

2.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方管理成本；

2.保障乙方合法權益，提高乙方工作滿意度；

3.促進甲方與乙方之間的溝通與合作。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方工作順利進行，提高企業(yè)整體運營效率；

2.保障甲方商業(yè)秘密和技術秘密的安全；

3.優(yōu)化甲方人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方需要乙方擔任企業(yè)文員一職，為提升乙方的工作體驗和職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定引入丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務。為明確各方權利義務，保障乙方權益，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，在丙方的協(xié)助下，從事企業(yè)文員工作，負責以下工作內(nèi)容：

（1）負責整理、歸檔、保管企業(yè)各類文件、資料及檔案；

（2）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部各類文書工作；

（3）協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓、薪酬福利、社會保險等人力資源服務，確保乙方職業(yè)發(fā)展和個人利益得到保障。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休假事宜，確保乙方權益得到尊重。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣________元/月，由丙方代為發(fā)放。

2.丙方確保乙方工資按時足額發(fā)放，并按國家規(guī)定調(diào)整工資。

3.丙方為乙方提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

五、合同解除與終止

1.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的；

（2）甲方未提供良好的工作環(huán)境和條件的；

（3）丙方未履行人力資源服務職責，嚴重影響乙方權益的。

2.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方違反丙方規(guī)章制度，給丙方造成重大損失的；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責的；

（3）丙方因業(yè)務調(diào)整，無法繼續(xù)提供人力資源服務的。

六、保密條款

1.乙方在履行本合同期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密事項承擔保密義務。

2.乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、第三方責任

1.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力和條件，并對其工作進行監(jiān)督管理。

2.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件