普通版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由甲方和乙方于____年____月____日簽訂，用以規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二章工作職責(zé)2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量和效率。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。第三章勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方同意按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四章工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資的計(jì)算方式為：基本工資績效獎(jiǎng)金其他補(bǔ)貼。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。第五章工作時(shí)間及休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方另行規(guī)定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡、職位等因素，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3在以下情況下，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：7.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；7.3.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.3.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.3.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4在以下情況下，甲方可以依法提前解除本勞動(dòng)合同：7.4.1甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；7.4.2甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；7.4.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；7.4.4其他法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的情形。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在解除或終止本勞動(dòng)合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿一年的按比例支付。8.3在以下情況下，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1乙方依照本合同第七條第2款解除勞動(dòng)合同的；8.3.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動(dòng)合同的；8.3.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，被甲方依法解除勞動(dòng)合同的。第九章勞動(dòng)爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十一章違約責(zé)任11.1如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2如果乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得擅自變更或解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章保密條款12.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。12.2乙方不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四章合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3修改和補(bǔ)充的條款不得違反國家法律法規(guī)，否則無效。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同簽訂后，甲乙雙