醫(yī)院設(shè)備維護(hù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為醫(yī)院設(shè)備維護(hù)人員，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方設(shè)備維護(hù)管理制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息制度等工作要求執(zhí)行。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的單位。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位指導(dǎo)下從事工作的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無正當(dāng)理由，按照違約處理。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付；若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；若甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求提供勞動(dòng)保護(hù)措施；若甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事醫(yī)院設(shè)備維護(hù)工作。3.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6