行政管理的個(gè)人簡歷范文行政管理中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。個(gè)人信息性別：女年齡：30歲民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市身高：CM戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市自我評價(jià)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)求職意向希望崗位：公司文職類-文員行政/人事類-行政助理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-統(tǒng)計(jì)員尋求職位：倉管統(tǒng)計(jì)文員希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市期望工資：3500/月到崗時(shí)間：xx-12-01其它待遇要求：吃住有補(bǔ)貼工作目標(biāo)/發(fā)展方向-工作經(jīng)歷▌xx-05--xx-10：溫嶺新時(shí)尚美發(fā)所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/統(tǒng)計(jì)員職位名稱：統(tǒng)計(jì)職位描述：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)▌xx-06--xx-03：臺(tái)州遠(yuǎn)通信息通信發(fā)展有限公司所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/統(tǒng)計(jì)員職位名稱：統(tǒng)計(jì)職位描述：xx.6--xx.3臺(tái)州遠(yuǎn)通信息通信發(fā)展有限公司任職負(fù)責(zé)移動(dòng)IP公話安裝及簡單維修數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)及移動(dòng)號碼管理等教育經(jīng)歷xx-07--xx-07浙江廣播電視大學(xué)管理類/行政管理大專1、板面干凈、字號適宜對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR反饋，在閱讀簡歷時(shí)，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時(shí)，HR表示，不建議求職者在簡歷時(shí)使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會(huì)顯得非常凌亂。2、句式簡短、段落明確簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時(shí)候，語言表述盡量簡短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫：“XX年至XX年，在XX公司工作”對于這樣的簡歷，HR評價(jià)說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試___?！盚R最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)