下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理人員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________鑒于甲方為商業(yè)街區(qū)物業(yè)的管理方,需要招聘物業(yè)管理人員,乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,愿意擔(dān)任該職位。甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理人員,負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行物業(yè)管理工作,確保商業(yè)街區(qū)物業(yè)的安全、整潔和正常運(yùn)營(yíng)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間,甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)(2)按照本協(xié)議約定支付乙方薪資待遇。(3)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。(4)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題,提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2乙方權(quán)利義務(wù)(1)全面履行物業(yè)管理工作,確保商業(yè)街區(qū)物業(yè)的安全、整潔和正常運(yùn)營(yíng)。(2)遵守國(guó)家法律法規(guī),甲方規(guī)章制度。(3)尊重甲方、乙方及商業(yè)街區(qū)內(nèi)的業(yè)主、商戶,維護(hù)甲方聲譽(yù)。(4)合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自離職。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為:違約方應(yīng)支付守約方違約金=(乙方工資×剩余合同期限)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________附件:薪資待遇明細(xì)表一、附件列表:1.薪資待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未全面履行物業(yè)管理工作,導(dǎo)致商業(yè)街區(qū)物業(yè)的安全、整潔和正常運(yùn)營(yíng)受到影響。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指商業(yè)街區(qū)物業(yè)的管理方。2.乙方:指擔(dān)任商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理人員的一方。3.物業(yè)管理工作:指乙方在商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作,包括安全、整潔和正常運(yùn)營(yíng)等。4.違約金:指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按照約定支付薪資待遇:乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方可以要求甲方依法繳納,如甲方拒絕,可以向相關(guān)部門(mén)投訴。3.乙方未全面履行物業(yè)管理工作:甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商,要求乙方改正,如乙方拒絕,甲方可以解除本協(xié)議。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理方招聘物業(yè)管理人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年財(cái)稅法題庫(kù)及答案
- 2026廣東廣州市越秀區(qū)洪橋街招聘禁毒工作人員1人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026四川攀枝花市中心醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招收75人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年西安市第83中學(xué)浐灞第二分校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026廣東廣州網(wǎng)才信息技術(shù)有限公司招聘實(shí)習(xí)生備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026天津領(lǐng)達(dá)科技有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司(云南新昆華醫(yī)院)招聘3人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026云南昆明市石林彝族自治縣兵役登記暨征兵備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026廣西南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開(kāi)招聘博士研究生備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026年云南晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編外人員備考題庫(kù)(3人)及1套參考答案詳解
- QHBTL01-2022 熱力入口裝置
- 16噸吊車培訓(xùn)課件下載
- 北京市2025年第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試政治試題(原卷版)
- GB/T 45732-2025再生資源回收利用體系回收站點(diǎn)建設(shè)規(guī)范
- 無(wú)錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車車載顯示模組研發(fā)及智能化生產(chǎn)項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
- CJ/T 120-2016給水涂塑復(fù)合鋼管
- 抹灰層陰陽(yáng)角方正度控制技術(shù)
- 中國(guó)特色社會(huì)主義知識(shí)點(diǎn)總結(jié)中職高考政治一輪復(fù)習(xí)
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)寒假作業(yè)每日一練
- 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作包括哪些內(nèi)容
- 學(xué)?!?530”安全教育記錄表(2024年秋季全學(xué)期)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論