乳品研發(fā)工程師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（乳品研發(fā)工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于乳品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的乳品研發(fā)經(jīng)驗和技術(shù)能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方乳品研發(fā)工程師事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）開展乳品新產(chǎn)品的研發(fā)工作，根據(jù)市場需求和甲方戰(zhàn)略規(guī)劃，提出研發(fā)方案，并進行實驗和驗證；（2）對現(xiàn)有乳品產(chǎn)品進行技術(shù)改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；（3）參與乳品生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性和產(chǎn)品的安全性；（4）參與乳品質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；（5）協(xié)助甲方進行乳品相關(guān)技術(shù)的交流和合作，提高甲方在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)地位。二、聘用期限2.1本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.2乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核制度，享受相應(yīng)的績效獎金。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（乳品研發(fā)工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方保密制度證明文件9.甲方績效考核制度證明文件10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提前解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險：是指國家為保障職工基本生活，依法強制實行的，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照職工工資的一定比例提取并儲存的住房消費資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職，但甲方需要乙方繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方離職的具體原因，盡量挽留乙方；如乙方堅持離職，甲方應(yīng)按照合同約定要求乙方支付違約金。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方需要尋找替代人選。解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)布招聘信息，尋找合適的人選；同時與乙方協(xié)商，盡快安排交接工作。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，要求甲方支付應(yīng)付款項；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為