建材銷售出納勞動合同范合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方建材銷售出納職務事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方建材銷售出納，負責現金、銀行存款的管理，以及銷售款項的收取與核對等工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的財務管理制度，確保財務數據的準確、完整和及時。2.3乙方應定期向甲方提供財務報表，包括現金流量表、銀行存款余額表等。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可調整乙方的工作時間。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方財務管理制度4.甲方銷售政策及流程5.乙方工作成果報告6.乙方保密協議7.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供財務報表，或報表數據不準確、不完整、不及時。2.乙方未遵守甲方財務管理制度，導致財務風險。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定提前通知對方。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓和學習機會。7.甲方未支付乙方經濟補償，違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者按照甲方的規(guī)定工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.保密條款：指勞動者在合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方財務管理制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：甲方對乙方進行財務管理制度培訓，確保乙方了解并遵守制度。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致損失。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協議，明確保密要求和違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方按時支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權益。4.問題：合同雙方在解除或終止勞動合同時產生爭議。解決辦法：雙方協商解決，協商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為建材銷售企業(yè)，需要聘請乙方擔任銷售出納。2.乙方具備相關財務知識和工作經驗，愿意擔任甲方銷售出納。3.雙方就工作時間、勞動報酬、保密條